Contratos de Prácticas y Contratos de Formación y Aprendizaje

Contratos de Prácticas y Contratos de Formación y Aprendizaje
A ITM ponemos a disposición trabajadores con ventajosos contratos para su empresa. Benefíciese de las
condiciones que ofrecen los contratos de prácticas y los contratos de formación y aprendizaje. ¡Déjelo en
nuestras manos, nosotros nos encargaremos de todo!
Contrato de Formación y Aprendizaje
Objeto: Contrato para la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desarrollo
adecuado de un oficio o puesto de trabajo cualificado.
Edad del trabajador: Mayores de 16 años y menores de 30 años.
Duración del contrato: Mínima de 1 año y máxima de 3 años.
Formación teórica: Vinculada al puesto de trabajo y bonificada. El 25% el 1r año y el 15% el segundo y
tercero.
Salario del Trabajador: Proporcional al tiempo trabajado efectivo y en función del convenio colectivo.
A coste cero: Reducción del 100% o 75% en cuotas de Seguridad Social.
Contrato de Prácticas
Objeto: La obtención por parte del trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios
cursados.
Formación requerida: Título universitario, formación profesional de grado medio o superior, certificado
de profesionalidad o equivalentes.
Límite: No puede haber transcurrido más de 5 años desde la finalización de los estudios.
Duración del contrato: Mínima de 6 meses y máxima de 2 años con dos prórrogas
Salario del Trabajador: Mínimo de un 60% el 1r año y 75% el 2n año según el convenio colectivo. No
puede ser inferior al salario mínimo interprofesional y en proporción a la jornada.
Jornada de trabajo: Parcial o Completa (40h)
Incentivos SS: 50% en cuotas de la SS en trabajadores menores de 30 años