PMI 2015

ALCALDÍA DE VILLAVICENCIO
FR-1540-GD01
Subproceso Unidades Desconcentradas
Vigencia: 2013
COMITÉ DE CALIDAD
PLAN DE MEJORAMIENTO
Documento controlado
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PLAN DE MEJORAMIENTO 2015 - 2018
GESTIÓN DIRECTIVA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORES
La institución
Centauros
forja una
identidad que
fortalece su
cultura
institucional y
sus relaciones
efectivas con
el entorno.
En el 2015 se
evidenciará en
el 60% de la
comunidad
educativa el
reconocimiento
al
mejoramiento
del servicio
educativo.
Mantenimiento
del 100% de la
matrícula del
año anterior
ACCIONES
Cumplimiento del
cronograma
institucional
La calidad del
servicio educativo
institucional
Adecuación de la
infraestructura
TAREAS
RESPONSABLES
FECHA DE
INICIO
FECHA DE
FINALIZACIÓN
Seguimiento a la ejecución del
cronograma.
Coordinador
académico
12 de enero
de 2015
Diseñar un instrumento de
evaluación para los servicios y
eventos institucionales.
Comité de calidad
12 de enero
de 2015
4 de
diciembre
2015
16 de enero
de 2015
Aplicar la evaluación para los
servicios institucionales.
Comité de calidad
26 de enero
de 2015
Noviembre
de 2015
Tabular los resultados de la
evaluación de los servicios
institucionales y plantear
recomendaciones de
mejoramiento.
Comité de calidad
Noviembre de
2015
Diciembre 4
de 2015
Publicación de fortalezas y
oportunidades de mejoramiento.
Comité de calidad
Enero de 2016
Enero de
2016
Embellecimiento de aulas y planta
física.
Directores de
curso. Comité de
medio ambiente.
Consejo directivo
Enero de 2015
Noviembre
de 2015
Enero de 2015
Luis Tirso Maestre
Enero de 2015
Diciembre de
2015
Diciembre de
2015
Mantenimiento de canchas
deportivas.
Seguridad de la planta física.
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OBJETIVOS
METAS
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COMITÉ DE CALIDAD
PLAN DE MEJORAMIENTO
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INDICADORES
ACCIONES
El 50% de la
comunidad
participa en los
eventos
institucionales
Celebración del día
de la familia por
sedes.
Celebración del día
del colegio.
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TAREAS
Asignación de
acciones de los
proyectos
institucionales a los
órganos del
gobierno escolar.
FECHA DE
INICIO
FECHA DE
FINALIZACIÓN
Equipos de trabajo con padres y
estudiantes.
Comité día de la
familia por sedes
marzo de
2015
Junio de
2015
Financiación del evento (proyecto).
Comité del día de la
familia por sedes
marzo de
2015
Junio de
2015
Planeación y evaluación del evento.
Comité del día de la
familia por sedes
marzo de
2015
Junio de
2015
Equipos de trabajo con padres y
estudiantes.
Comité del día del
colegio
julio de 2015
Septiembre
de 2015
Financiación del evento (proyecto).
Comité del día del
colegio
Comité del día del
colegio
Julio de 2015
Septiembre
de 2015
Septiembre
24 de 2015
Socializar las decisiones tomadas
por los diferentes órganos del
gobierno escolar.
Coordinador de
cada órgano del
gobierno escolar.
Enero 12 de
2015
Diciembre 4
de 2015
Campañas de sensibilización de
medio ambiente.
Comité de medio
ambiente y
directores de
grupo.
Directores de
grupo.
Febrero de
2015
noviembre
de 2015
Febrero de
2015
Diciembre de
2015
Coordinador de
convivencia.
Directores de
grupo.
Febrero de
2015
Diciembre de
2015
Planeación y evaluación del evento.
Número de
actividades
ejecutadas
sobre número
de actividades
propuestas del
gobierno
escolar durante
el año lectivo.
RESPONSABLES
Liderar en cada periodo el taller
PESCC
Asignar tareas de control de
disciplina a los estudiantes.
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Julio de 2015
OBJETIVOS
METAS
En el 2015 se
consolidará una
actividad
institucional
que incentive la
vinculación de
la comunidad.
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COMITÉ DE CALIDAD
PLAN DE MEJORAMIENTO
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INDICADORES
ACCIONES
Gestionar cada
año mínimo
cuatro
convenios
interinstituciona
les que apoyen
estratégicament
e el servicio
educativo.
Total de
opciones
priorizadas
sobre total de
propuestas
Realizar
seguimiento a cada
convenio.
Identificar focos de
interés de la
comunidad
Definir parámetros
de la actividad
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TAREAS
RESPONSABLES
Gestionar los convenios
interinstitucionales pertinentes.
Realizar acompañamiento a cada
convenio.
Solicitar el informe final de cada
convenio y evaluar su impacto.
Rector.
Identificar factores de éxito en
actividades de otras instituciones.
Realizar sondeo entre docentes
sobre propuesta de actividades
posibles.
Buscar el apoyo de los padres a la
actividad más viable.
Planificar la actividad.
Enfocar los medios de
comunicación institucionales hacia
la motivación de la comunidad
educativa.
FECHA DE
INICIO
FECHA DE
FINALIZACIÓN
Febrero de
2015
Febrero de
2015
Febrero de
2015
Diciembre de
2015
Diciembre de
2015
Diciembre de
2015
Comité de calidad
Enero de 2015
Comité de calidad
Marzo de
2015
Febrero de
2015
Marzo de
2015
Directores de grado
Mayo de 2015
Comité de calidad
Julio de 2015
Proyecto de
comunicación
Agosto de
2015
Comité de calidad
Representantes de
los estamentos de
la comunidad
educativa.
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Junio de
2015
Agosto de
2015
Noviembre
de 2015
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COMITÉ DE CALIDAD
PLAN DE MEJORAMIENTO
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GESTIÓN ACADÉMICA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORES
ACCIONES
TAREAS
La institución
Centauros
rediseña las
prácticas
pedagógicas
para mejorar
la calidad de
la educación
ofrecida a la
comunidad.
Ajustar el 80%
de los planes
de área a los
estándares
curriculares
para el año
2015.
Número de planes
ajustados sobre total
de planes al 2015.
Ajustar en el 2015
todos planes de
área según los
estándares del
MEN y las
sugerencias de
EQA.
Conformación de
equipos de trabajo
de cada área.
Coordinador académico
Enero de 2015
Abril de 2015
Confrontación de
lineamientos y
estándares de cada
área con los planes
de área.
Coordinadores de área y
coordinador académico
Enero de 2015
Diciembre de
2015
Socialización del
documento final de
cada área.
Coordinadores de cada área
Enero de 2015
Diciembre de
2015
Confrontación del
modelo pedagógico
existente con las
orientaciones de
EQA y CIER.
Realización de los
ajustes
metodológicos al
modelo
pedagógico.
Seguimiento a la
implementación del
modelo
pedagógico.
Consejo académico
Enero de 2015
Enero de 2015
Consejo académico
Enero de 2015
Enero de 2015
Coordinador académico.
Consejo académico.
Enero de 2015
Diciembre de
2015
Para el 2015 el
60% de las
prácticas
pedagógicas
reflejarán el
modelo
pedagógico
institucional.
Porcentaje de
maestros que
implementan el
modelo pedagógico
Apropiación del
modelo
pedagógico
adecuado al
entorno
institucional.
RESPONSABLES
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FECHA DE
INICIO
FECHA DE
FINALIZACIÓN
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COMITÉ DE CALIDAD
PLAN DE MEJORAMIENTO
Documento controlado
Número de prácticas
pedagógicas
significativas.
Ajustar las
prácticas
pedagógicas al
modelo
institucional.
Planear prácticas
pedagógicas
significativas por
grupos de interés.
Socialización de las
prácticas
pedagógicas
exitosas.
Seguimiento al
impacto de las
prácticas
pedagógicas en el
aprendizaje.
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Coordinadores de área
Enero de 2015
Septiembre de
2015
Coordinadores de área
abril de 2015
5 de diciembre
de 2015
Coordinador académico
Febrero de
2015
Noviembre de
2015
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PLAN DE MEJORAMIENTO
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORES
ACCIONES
La institución
Centauros
propende por la
administración
óptima de los
recursos teniendo
en cuenta la
priorización de
las necesidades.
Satisfacción de un
50% de las
necesidades
priorizadas en
cada año de
acuerdo al
presupuesto
institucional.
Número de
necesidades
satisfechas sobre
número de
necesidades
priorizadas.
Estructuración de
una ruta de
soluciones.
Realizar el
programa de
inducción para
docentes y
administrativos
que ingresen
durante el año.
Número de
docentes y
administrativos
nuevos sobre
número de
capacitaciones
realizadas.
Estructuración del
programa de
inducción.
TAREAS
F
FINALIZACIÓN
RESPONSABLES
F INICIO
Diagnóstico de
necesidades por
sedes.
Docentes de las sedes
octubre de
2014
Noviembre
de 2014
Priorización de
necesidades.
Rector y consejo directivo.
Noviembre
2014
Noviembre
de 2014
Elaboración de
presupuesto.
Rector y consejo directivo
Noviembre
2014
Noviembre
de 2014
Informe de
gestión.
Rector
Octubre de
2015
Octubre de
2015
Inducción al
modelo
pedagógico
institucional.
Coordinador académico
Durante el
año lectivo
Durante el
año lectivo
Proceso de
registro de los
formatos
institucionales y
Gestacol.
Coordinador académico
Durante el
año lectivo
Durante el
año lectivo
Conocimiento y
aplicación de
procedimientos
de convivencia.
Coordinador de convivencia
Durante el
año lectivo
Durante el
año lectivo
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Institucionalizar
en el 2015 un
programa de
bienestar y de
estímulos para
todo el personal
vinculado.
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COMITÉ DE CALIDAD
PLAN DE MEJORAMIENTO
Documento controlado
Número de
actividades
realizadas sobre
número de
actividades
propuestas.
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Elaboración del
programa de
bienestar del
talento humano.
Planear como
mínimo dos
actividades de
convivencia anual.
Coordinador de convivencia
Enero 2015
Diciembre
2015
Crear un
programa de
estímulos acorde
con las
necesidades del
personal.
Ajustar el manual
de convivencia
con un plan de
estímulos
aplicable.
Coordinador de convivencia
Enero de
2015
Enero de
2015
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GESTIÓN COMUNIDAD
OBJETIVOS
La institución
Centauros busca
fomentar en los
miembros de su
comunidad el
liderazgo, para
que propongan
algunas
soluciones a
situaciones
problémicas
existentes con el
fin de mejorar la
calidad de vida.
METAS
INDICADORES
Para el 2015 el
80% de los
estudiantes
graduados de la
institución
Centauros,
tendrán un
proyecto de vida
claro que
responda a las
expectativas
personales y de su
contexto.
Número de
estudiantes que
tienen su
proyecto de vida
definido sobre el
total de
estudiantes
graduados.
Para el 2015 el
25% de los
acudientes
tendrán una
participación
activa en la
escuela de
padres.
Cantidad de
acudientes que
participan en las
actividades
programadas
sobre el total de
acudientes.
ACCIONES
Creación del
programa que
oriente el
proyecto de vida
de los educandos.
Crear un
programa
institucional de
orientación a
padres y
acudientes.
TAREAS
RESPONSABLES
F INICIO
F FINALIZACIÓN
Diagnóstico de
expectativas de
los estudiantes
Talleres de
orientación
vocacional.
Salidas
empresariales.
Testimonios.
Comité de educación
sexual
Enero de
2015
marzo de
2015
Docentes de ética y
valores.
Marzo de
2015
Noviembre de
2015
Directores de curso
Oferta educativa y
laboral
Portafolio
estudiantil del
proyecto de vida
Propuestas de
temáticas.
directores de curso
Marzo de
2015
Marzo de
2015
Marzo de
2015
Marzo de
2015
Noviembre de
2015
Noviembre de
2015
Noviembre de
2015
Noviembre de
2015
Comité del proyecto PESCC
Enero de
2015
Diciembre de
2015
Cronograma de
actividades E. P.
Comité del proyecto PESCC
Enero de
2015
Diciembre de
2015
Plan operativo de
actividades.
Comité del proyecto PESCC
Enero de
2015
Diciembre de
2015
Directores de curso
Docentes de ética e
informática
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Vigencia: 2013
COMITÉ DE CALIDAD
PLAN DE MEJORAMIENTO
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ANEXOS: Este anexo busca señalar con nombres propios los responsables de las tareas mencionadas en al PMI
ADMINISTRATIVOS Y DIRECTIVOS
Rector
Coordinador académico
Coordinador de convivencia
Uso adecuado del tiempo libre
MEDIO
AMBIENTE
COORDINADOR
GENERAL:
CLEMENCIA GÓMEZ
Comunicación
DEMOCRACIA Y
VALORES
SUBPROYECTOS
Prevención de
desastres
PROYECTO
Luis Tirso Maestre Hernández
Víctor Valderrama
Luis Arturo Rojas Rojas
Rosita A: Dodovina Díaz
Rosita B: Clara Herrera
El Amor: Rocío Chávez
La Cecilia: Zabrina Cagua Z
Juan Pablo II: Miryam Arévalo
GENERAL:
JENNY MALAGÓN
Rosita A: Enidyohanna Velásquez
Rosita B: Luz Mery Galeano
El Amor: Eduard Olivera
La Cecilia: Irma Chaparro
Juan Pablo II: María L. Benavides
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INTEGRANTES
Diana Uriza
Elcira Rivera
Luz Stella Urrego
Alfredo Baquero
Adriana Morales
Luz Mery Galeano
Hernán Pisco
Carlos Roldán
Marlene Arévalo
Nubia Pardo
Magda Echeverría
Carolina Guapacha
Luisa Johana Díaz
Jorge Rosas
COMITÉ DE
CALIDAD
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Subproceso Unidades Desconcentradas
Vigencia: 2013
COMITÉ DE CALIDAD
PLAN DE MEJORAMIENTO
Documento controlado
Escuela de padres
SEXUALIDAD
PESCC
ALCALDÍA DE VILLAVICENCIO
GENERAL:
SONIA CUESTA- FELIX CASTRO
Rosita A: Aleyda Plaza
Rosita B: Yolima Casteblanco
El Amor: Ivonne Diaz
La Cecilia: Natalia Hernández
Juan Pablo II: Gohering Chará
Rosita A: Luis Alfredo Baquero H
Carlos Fernando Roldán G
Rosita B: Yolima Casteblanco
El Amor: Eduard Olivera
La Cecilia: Jenny Malagón
Juan Pablo II: Gohering Chará
María Luisa Benavides
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E-mail: [email protected] VILLVICENCIO - META
Página 10 de 10
María Luisa Pabón
Amparo Mora
Maritza Sopó
Lucy Velásquez
Irma Chaparro
Lesvy Gutiérrez
Tamisier Murillo