Ejemplo "Tomas, el técnico en electricidad"

Ejem plo PPT11: Tom ás, el técnico en electricidad.
Tomas era un técnico en electricidad con buena formación y larga experiencia que
en su ultimo trabajo había estado coordinando y dirigiendo a un equipo de jóvenes
profesionales en una empresa instaladora muy vinculada al sector de la construcción
residencial. Esta había entrado en crisis y por lo tanto Tomas llevaba un cierto tiempo
en el desempleo.
Tomás había preparado a conciencia su CV, había asistido a nuevos cursos de
formación relacionados con su sector, había asistido a algunas entrevistas de posibles
trabajos relacionados con su formación técnica, pero ya estaba perdiendo el
entusiasmo por conseguir un trabajo en el que aprovechar sus conocimientos
técnicos. Había hecho el itinerario convencional pero empezaba a tener problemas
para definir con exactitud lo que iba mal. Sabía que necesitaba un cambio, pero no
estaba seguro de los pasos que tenía que dar.
Tomas a través de un amigo, tuvo la oportunidad de conocer a un orientador de
carreras profesionales, quien le sugirió utilizar el método de “Retroperspectiva” -, es
decir , visualizar su futura carrera ideal, haciendo después "ingeniería inversa" hasta el
presente. Este propuso a Tomas que describiera cuatro escenas cortas, cada una
representándose a sí mismo y a otros dos profesionales bajo su supervisión haciendo
las cosas que realmente le gustaba hacer – aquellas que pudieran representar su
trabajo ideal.
Las escenas que Tomas propuso eran claras y concisas. Pero lo más importante,
Tomas se veía así mismo como un líder, formador, entrenador y coordinador de
equipos a lo largo de cada escena. Es más, en cada una apareciendo con una
configuración diferente, Tomas había hecho énfasis en los detalles de su rol como
organizador de equipos, más que en los sectores económicos en los que esto se
desarrollaban.
Juntos, "deconstruyeron" los distintos puestos de trabajo pasados de Tomas . Lo que
encontraron encajaba con el tema de las escenas que Tomas había descrito: Tomas
realmente disfrutaba con la organización y gestión de equipos. Le encantaba trabajar
principalmente con la gente, ayudándoles a pensar diferente sobre el desempeño de
su trabajo, a buscar alternativas y a eliminar los obstáculos para su progreso
profesional, alcanzando resultados para su empresa.
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