Toma de decisiones

La toma de decisiones
Esto fue mencionado en la plataforma de
Beijing: sólo una participación equitativa de
las mujeres y de los hombres en todos los
ámbitos de decisión puede permitir el logro
del equilibrio necesario para el buen
funcionamiento de la democracia y para su
reforzamiento. En Quebec, y pese a los
esfuerzos y los avances innegables, hay que
constatar la existencia de un déficit persistente
en cuanto a la presencia de las mujeres en los
puestos donde se toman decisiones.
En el 2008, un 29,3% de los diputados de la
Asamblea Nacional de Quebec eran mujeres.
No obstante, un hecho alentador: hubo un
aumento de un 43% de las candidaturas
femeninas en el transcurso de los últimos diez
años. Por último, destacamos que en la
primavera del 2007 el gobierno quebequense
escribió una página de la historia al anunciar la
composición del nuevo Consejo de ministros,
constituido en partes iguales por mujeres y
hombres.
En el ámbito municipal, la presencia de las
mujeres en puestos elegidos evoluciona
lentamente. Los datos preliminares obtenidos
el día siguiente de las elecciones del 2009
indicaban que un 16% de las personas elegidas
para la alcaldía y un 29% de las personas
elegidas para el consejo municipal eran
mujeres. Se trata sobre todo de un aumento
significativo con relación a 1995, año de la
adopción del Programa de Beijing, donde
solamente un 9,3% de los puestos en la
alcaldía y un 19,9% de los puestos en el
consejo municipal eran ocupados por las
mujeres.
Con el fin de propiciar un crecimiento más
rápido de las mujeres en los puestos donde se
toman decisiones, Quebec adoptó numerosas
medidas. Por ejemplo, una de las seis
orientaciones de la política gubernamental por
la igualdad entre las mujeres y los hombres es
incrementar la participación de las mujeres en
estas instancias.
La Ley sobre la gobernanza de las
sociedades del Estado – En el 2006,
Quebec se comprometió a que los consejos de
administración de las 24 sociedades del
Estado referidas por el enunciado de política
Modernizar la gobernanza de las sociedades del
Estado se compondrían en partes iguales de
mujeres y hombres; esto, de aquí al 14 de
diciembre del 2011. Los datos muestran que el
objetivo es alcanzable, ya que desde su
entrada en vigencia, la representación de las
mujeres en los consejos de administración de
las sociedades del Estado ha pasado de un
27,5% a un 44,4%, lo que representa un
aumento de un 61%.
La firma de convenios específicos con
las conferencias regionales de los
funcionarios electos – El gobierno, en el
marco de su política de regionalización, ha
delegado los poderes a numerosas instancias
que toman cada vez más decisiones que
pueden afectar a las condiciones de vida de las
mujeres y de los hombres de su región. En
particular, las Conferencias regionales de los
funcionarios electos (CRE), compuestas
mayoritariamente por los funcionarios
municipales electos, se han transformado en
las interlocutoras privilegiadas del gobierno en
materia de desarrollo regional y gozan de toda
la autonomía necesaria para tomar las
decisiones que estimularán el desarrollo de su
territorio.
El gobierno quebequense ha firmado un
convenio trienal con el conjunto de las
21 conferencias regionales de los funcionarios
electos que se reparten el territorio
quebequense con el objeto de favorecer los
proyectos regionales en materia de igualdad de
los sexos y de asociar a las mujeres y a los
hombres al desarrollo de su región. Casi la
totalidad de estos convenios prevén proyectos
orientados a aumentar la participación de las
mujeres en los puestos facultados para tomar
decisiones.
El Centro de desarrollo mujeres y
gobernabilidad – Creado en el 2007 y
financiado por el gobierno de Quebec, tiene
como mandato garantizar la recepción, la
formación y el acompañamiento de las
mujeres susceptibles de ocupar los puestos de
influencia o de decisión. Desde su
inauguración, alrededor de 400 mujeres han
participado en las instancias de formación
ofrecidas por el centro.
El programa igualdad para decidir –
Este programa existe desde 1999 y tiene como
meta favorecer el aumento del número de
mujeres en los puestos facultados para tomar
decisiones en instancias locales y regionales de
todas las regiones de Quebec. Desde su
creación, el programa ha financiado más de
360 proyectos en este sentido.