l`eina informa - CCOO de Catalunya

www.industria.ccoo.cat
L’EINA INFORMA
MONOGRÀFIC 12 6 de maig de 2013
federació d’indústria
CONVENI DEL METALL DE CATALUNYA: especial província de LLEIDA
Defensem el que hem construït durant 35 anys de negociació col·lectiva
Durant més de 35 anys hem aconseguit construir una cobertura sectorial digna i legalment forta en forma de convenis
provincials del metall. Això ens ha permès millorar significativament les condicions essencials dels treballadors i treballadores dels sectors metal·lúrgics de Catalunya en relació amb
MATÈRIA
SALARI BASE (2012)
pendent increment
PAGUES EXTRES (2012)
pendent increment
CONVENI DEL METALL
DE LLEIDA
GRUP 5 (oficial de 1a i 2a)
1.116,76 €
GRUP 6 (oficial 3a i espec.)
1.048,21 €
GRUP 5 (oficial de 1a i 2a)
914,44 €
GRUP 6 (oficial 3a i espec.)
836,24 €
la normativa laboral bàsica. En què consisteixen aquestes
millores?
Si prenem com a exemple el Conveni col·lectiu per a la
indústria siderometal·lúrgica de la província de Lleida, podem destacar les matèries següents:
ESTATUT DELS
TREBALLADORS
DIFERÈNCIA
Salari mínim
interprofessional (2013)
645,30 €
-471,46 €/mes
Salari mínim
interprofessional (2013)
645,30 €
-269,14 €/paga
-449,12 €/mes
-190,94 €/paga
JORNADA ANUAL
1.769 hores/any
1.817,33 hores/any
48,33 hores/any més
CONTRACTACIÓ
Foment de l’ocupació
estable
Evolució constant cap a més
desregulació = eventualitat
Transformació de contractes
fixos en eventuals
Entre 2 mesos el mínim i
6 mesos el màxim
3 mesos personal no titulat
Personal tècnic titulat:
6 mesos
PERÍODE DE PROVA
Personal no titulat:
3 mesos
*Per a més detall, consulteu el text complet del conveni i feu-ne la comparació amb l’Estatut dels treballadors
Aquests són només alguns exemples de les millores i cobertures que hem aconseguit en aquests 35 anys mitjançant la
negociació col·lectiva, i, quan ha estat necessari, no hem
dubtat a sortir al carrer a lluitar per aquests drets.
La FI.CCOO.CAT volem manifestar que no permetrem
que tot això que hem aconseguit sigui qüestionat per empre-
saris oportunistes, que veuen en la reforma laboral una ocasió per robar-nos els nostres drets i condicions laborals. Per
garantir aquests drets i la seva eficàcia plena, els hem de
consolidar en el marc del Conveni del metall de Catalunya,
com hem proposat en la mesa negociadora, i, si és necessari, ho defensarem també al carrer.
No deixis que t’arrabassin els teus drets!
Metall en lluita!
Ajuda’ns a construir la Catalunya dels treballadors
i les treballadores de la indústria!
www.industria.ccoo.cat
www.industria.ccoo.cat
L’EINA INFORMA
MONOGRÁFICO 12 6 de mayo de 2013
federació d’indústria
CONVENIO DEL METAL DE CATALUNYA: especial provincia de LLEIDA
Defendamos lo que hemos construido durante 35 años de negociación colectiva
Durante más de 35 años hemos conseguido construir una
cobertura sectorial digna y legalmente fuerte en forma de
convenios provinciales del metal. Estos nos ha permitido mejorar significativamente las condiciones esenciales de los trabajadores y trabajadoras de los sectores metalúrgicos de
MATERIA
SALARIO BASE (2012)
pendiente incremento
PAGAS EXTRAS (2012)
pendiente incremento
CONVENIO DEL METAL
DE LLEIDA
GRUPO 5 (oficial de 1.ª y 2.ª)
1.116,76 €
GRUPO 6 (oficial 3.ª y espec.)
1.048,21 €
GRUPO 5 (oficial de 1.ª y 2.ª)
914,44 €
GRUPO 6 (oficial 3.ª y espec.)
836,24 €
Catalunya en relación con la normativa laboral básica. ¿En
qué consisten estas mejoras?
Si tomamos como ejemplo el Convenio colectivo para la
industria siderometalúrgica de la provincia de Lleida, podemos destacar las materias siguientes:
ESTATUTO DE LOS
TRABAJADORES
DIFERENCIA
Salario mínimo
interprofesional (2013)
645,30 €
-471,46 €/mes
Salario mínimo
interprofesional (2013)
645,30 €
-269,14 €/paga
-449,12 €/mes
-190,94 €/paga
JORNADA ANUAL
1.769 horas/año
1.817,33 horas/año
48,33 horas/año más
CONTRATACIÓN
Fomento del empleo
estable
Evolución constante hacia más
desregulación = eventualidad
Transformación de contratos
fijos en eventuales
Entre 2 meses el mínimo y
6 meses el máximo
3 meses personal no titulado
Personal técnico titulado:
6 meses
PERIODO DE PRUEBA
Personal no titulado:
3 meses
*Para más detalle, consultad el texto completo del convenio y haced la comparación con el Estatuto de les Trabajadores
Estos son solo algunos ejemplos de las mejoras y coberturas
que hemos conseguido en estos 35 años mediante la negociación colectiva, y, cuando ha sido necesario, no hemos dudado en salir a la calle a luchar por nuestros derechos.
La FI.CCOO.CAT queremos manifestar que no permitiremos que todo esto que hemos conseguido sea cuestionado
por empresas oportunistas, que ven en la reforma laboral una
ocasión para robarnos nuestros derechos y condiciones laborables. Para garantizar estos derechos y su eficacia plena, los
debemos consolidar en el marco del Convenio del metal de
Catalunya, como hemos propuesto en la mesa negociadora,
y, si es necesario, lo defenderemos también en la calle.
¡No dejes que te arrebaten tus derechos!
¡Metal en lucha!
¡Ayúdanos a construir la Catalunya de los trabajadores y las trabajadoras de la industria!
www.industria.ccoo.cat