Nota informativa de valoració del principi d`acord

Conveni de masses congelades de Catalunya
NOTA INFORMATIVA
PRINCIPI D’ACORD SOBRE EL CONVENI
En la reunió d’ahir de la comissió negociadora del Conveni de masses congelades de Catalunya, CCOO
d’Indústria, FITAG-UGT i la patronal ASEMAC vam arribar a un principi d’acord sobre el conveni. CCOO
d’Indústria valorem molt positivament el preacord assolit, ja que garanteix la millora de les condicions de
treball i del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores del sector, que és un dels sectors en
creixement de la indústria catalana alimentària.
Els principals aspectes del preacord son:
- Vigència: 2016-2017.
- Ultraactivitat: 18 mesos. En cas de manca d’acord, les parts se sotmetran a mediació del TLC.
- Increment salarial: 1% per a l’any 2016 (des de l’1 de gener) i 1,5% per al 2017, amb clàusula de revisió
salarial, si els IPC de la suma del 2016 i 2017 superen l’increment pactat, per aplicar en taules.
- Permisos retribuïts:
Un dia addicional d’assumptes propis l’any 2017.
Un dia per mort d’oncles i nebots consanguinis.
Incloure l’art. 37.3 de l’Estatut (actual annex del conveni) i parelles de fet (actual disposició 5a) dins de
l’article de permisos.
- Visita mèdica:
Augment a 20 hores anuals per a l’assistència a la consulta del metge per al propi treballador/a o per a
l’assistència a visita mèdica o especialista de qualsevol tipus per acompanyaments de fills o persones
dependents (actualment hi ha 10 hores per al treballador/a i 5 per a acompanyament).
- Premi de permanència: El treballador que causi baixa a l’empresa i porti 25 anys rebrà l’antic premi
jubilació de 2 mensualitats, a excepció dels acomiadaments disciplinaris.
- Estructura de grups professionals, partint de l’actual classificació professional. Es constituirà una
comissió específica que farà una proposta per al proper conveni.
- Adequació del conveni en matèries com procediments d’assetjament moral i sexual i règim disciplinari
relacionat amb les TIC.
Un cop ratificat el conveni per les organitzacions signants, durant el mes de juliol es redactarà el text
definitiu del conveni per a la seva signatura el mes de setembre.
CCOO d’Indústria de Catalunya obrirem un procés participatiu per donar a conèixer el preacord per a la
seva validació pels afiliats i afiliades del sector.
Barcelona, 13 de juliol de 2016
Convenio de masas congeladas de Catalunya
NOTA INFORMATIVA
PREACUERDO SOBRE EL CONVENIO
En la reunión de ayer de la comisión negociadora del Convenio de masas congeladas de Catalunya, CCOO
de Industria, FITAG-UGT y la patronal ASEMAC llegamos a un principio de acuerdo sobre el convenio. CCOO
de Industria valoramos muy positivamente el preacuerdo alcanzado, ya que garantiza la mejora de las
condiciones de trabajo y del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, que es uno
de los sectores en crecimiento de la industria catalana alimentaria.
Los principales aspectos del preacuerdo son:
- Vigencia: 2016-2017.
- Ultraactividad: 18 meses. En caso de falta de acuerdo, las partes se someterán a mediación del TLC.
- Incremento salarial: 1% para el año 2016 (desde el 1 de enero) y 1,5% para el 2017, con cláusula de
revisión salarial, si los IPC de la suma de 2016 y 2017 superan el incremento pactado, para aplicar en
tablas.
- Permisos retribuidos:
Un día adicional de asuntos propios el año 2017.
Un día por muerte de tíos y sobrinos consanguíneos.
Incluir el art. 37.3 del Estatuto (actual anexo del convenio) y parejas de hecho (actual disposición 5ª)
dentro de del artículo de permisos.
- Visita médica:
Aumento a 20 horas anuales para la asistencia a la consulta del médico para el propio trabajador/a o
para la asistencia a visita médica o especialista de cualquier tipo por acompañamientos de hijos o
personas dependientes (actualmente hay 10 horas para el trabajador/a y 5 para acompañamiento).
- Premio de permanencia: El trabajador que cause baja en la empresa y lleve 25 años recibirá el antiguo
premio jubilación de 2 mensualidades, a excepción de los despidos disciplinarios.
- Estructura de grupos profesionales, partiendo de la actual clasificación profesional. Se constituirá una
comisión específica que hará una propuesta para el próximo convenio.
- Adecuación del convenio en materias como procedimientos de asedio moral y sexual y régimen
disciplinario relacionado con las TIC.
Una vez ratificado el convenio por las organizaciones firmantes, durante el mes de julio se redactará el
texto definitivo del convenio para su firma el mes de septiembre.
CCOO de Industria de Catalunya abriremos un proceso participativo para dar a conocer al preacuerdo para
su validación por los afiliados y afiliadas del sector.
Barcelona, 13 de julio de 2016
Conveni de masses congelades de Catalunya
NOTA INFORMATIVA