l`eina informa - CCOO de Catalunya

www.industria.ccoo.cat
L’EINA INFORMA
MONOGRÀFIC 11 6 de maig de 2013
federació d’indústria
CONVENI DEL METALL DE CATALUNYA: especial província de TARRAGONA
Defensem el que hem construït durant 35 anys de negociació col·lectiva
Durant més de 35 anys hem aconseguit construir una cobertura sectorial digna i legalment forta en forma de convenis
provincials del metall. Això ens ha permès millorar significativament les condicions essencials dels treballadors i treballadores dels sectors metal·lúrgics de Catalunya en relació amb
MATÈRIA
SALARI BASE (2012)
pendent increment
PAGUES EXTRES (2012)
pendent increment
JORNADA ANUAL
CONVENI DEL METALL
DE TARRAGONA
GRUP 5 (oficial de 1a i 2a)
1.151,55 €
la normativa laboral bàsica. En què consisteixen aquestes
millores?
Si prenem com a exemple el Conveni col·lectiu per a la
indústria siderometal·lúrgica de la província de Tarragona,
podem destacar les matèries següents:
ESTATUT DELS
TREBALLADORS
DIFERÈNCIA
Salari mínim
interprofessional (2013)
645,30 €
-506,25 €/mes
Salari mínim
interprofessional (2013)
645,30 €
-506,25 €/paga + plusos
1.754 hores/any
1.817,33 hores/any
63,33 hores/any més
Foment de l’ocupació
estable
Evolució constant cap a més
desregulació = eventualitat
Transformació de contractes
fixos en eventuals
Estabilitat en l’ocupació (art.
33. Subrogació manteniment)
No actua en els supòsits
previstos en el conveni
Pèrdua d’ocupació i drets en
cada canvi de contractista
GRUPS 6, 7 i 8: 15 dies
GRUPS 4 i 5: 1 mes
Entre 2 mesos el mínim i
6 mesos el màxim
Entre 1,5 i 5 mesos en
període de prova
Modificació de la jornada
fins a 175,4 h/any, preavisant
amb 5 dies d’antelació
175,4 hores a disposició
total de l’empresa
GRUP 6 (oficial 3a i espec.)
1.094,42 €
GRUP 5 (oficial de 1a i 2a)
1.151,55 € + plusos
GRUP 6 (oficial 3a i espec.)
1.094,42 € + plusos
-449,12 €/mes
-449,12 €/paga + plusos
CONTRACTACIÓ
PERÍODE DE PROVA
FLEXIBILITAT
Estructural: només amb
acord amb els treballadors
Conjuntural: 40 h/any regulades
*Per a més detall, consulteu el text complet del conveni i feu-ne la comparació amb l’Estatut dels treballadors
Aquests són només alguns exemples de les millores i cobertures que hem aconseguit en aquests 35 anys mitjançant la
negociació col·lectiva, i, quan ha estat necessari, no hem
dubtat a sortir al carrer a lluitar per aquests drets.
La FI.CCOO.CAT volem manifestar que no permetrem
que tot això que hem aconseguit sigui qüestionat per empre-
saris oportunistes, que veuen en la reforma laboral una ocasió per robar-nos els nostres drets i condicions laborals. Per
garantir aquests drets i la seva eficàcia plena, els hem de
consolidar en el marc del Conveni del metall de Catalunya,
com hem proposat en la mesa negociadora, i, si és necessari, ho defensarem també al carrer.
No deixis que t’arrabassin els teus drets! Metall en lluita!
Ajuda’ns a construir la Catalunya dels treballadors i les treballadores de
la indústria!
www.industria.ccoo.cat
www.industria.ccoo.cat
L’EINA INFORMA
MONOGRÁFICO 11 6 de mayo de 2013
federació d’indústria
CONVENIO DEL METAL DE CATALUNYA: especial provincia de TARRAGONA
Defendamos lo que hemos construido durante 35 años de negociación colectiva
Durante más de 35 años hemos conseguido construir una
cobertura sectorial digna y legalmente fuerte en forma de
convenios provinciales del metal. Esto nos ha permitido mejorar significativamente las condiciones esenciales de los trabajadores y trabajadoras de los sectores metalúrgicos de
MATERIA
SALARIO BASE (2012)
pendiente incremento
PAGAS EXTRAS (2012)
pendiente incremento
JORNADA ANUAL
CONVENIO DEL METAL
DE TARRAGONA
GRUPO 5 (oficial de 1.ª y 2.ª)
1.151,55 €
Catalunya en relación con la normativa laboral básica. ¿En
qué consisten estas mejoras?
Si tomamos como ejemplo el Convenio colectivo para la
industria siderometalúrgica de la provincia de Tarragona, podemos destacar las materias siguientes:
ESTATUTO DE LOS
TRABAJADORES
DIFERENCIA
Salario mínimo
interprofesional (2013)
645,30 €
-506,25 €/mes
Salario mínimo
interprofesional (2013)
645,30 €
-506,25 €/paga + pluses
1.754 horas/año
1.817,33 horas/año
63,33 horas/año más
Fomento del empleo
estable
Evolución constante hacia más
desregulación = eventualidad
Transformación de contratos
fijos en eventuales
Estabilidad en el empleo (art.
33. Subrogación mantenimiento)
No actúa en los supuestos
previstos en el convenio
Pérdida de empleo y derechos
en cada cambio de contratista
GRUPOS 6, 7 y 8: 15 días
GRUPOS 4 y 5: 1 mes
Entre 2 meses el mínimo y
6 meses el máximo
Entre 1,5 y 5 meses en
periodo de prueba
Modificación de la jornada
hasta 175 h/año, preavisando
con 5 días de antelación
175,4 horas a disposición
total de la empresa
GRUPO 6 (oficial 3.ª y espec.)
1.094,42 €
GRUPO 5 (oficial de 1.ª y 2.ª)
1.151,55 € + pluses
GRUPO 6 (oficial 3.ª y espec.)
1.094,42 € + pluses
-449,12 €/mes
-449,12 €/paga + pluses
CONTRATACIÓN
PERIODO DE PRUEBA
FLEXIBILIDAD
Estructural: solo con acuerdo
con los trabajadores
Coyuntural: 40 h/año reguladas
*Para más detalle, consultad el texto completo del convenio y haced la comparación con el Estatuto de los Trabajadores
Estos son solo algunos ejemplos de las mejoras y coberturas
que hemos conseguido en estos 35 años mediante la negociación colectiva, y, cuando ha sido necesario, no hemos dudado en salir a la calle a luchar por estos derechos.
La FI.CCOO.CAT queremos manifestar que no permitiremos que todo esto que hemos conseguido sea cuestionado
por empresarios oportunistas, que ven en la reforma laboral
una ocasión para robarnos nuestros derechos y condiciones
laborales. Para garantizar estos derechos y su eficacia plena,
los debemos consolidar en el marco del Convenio del metal
de Catalunya, como hemos propuesto en la mesa negociadora, y, si es necesario, lo defenderemos también en la calle.
¡No dejes que te arrebaten tus derechos! ¡Metal en lucha!
¡Ayúdanos a construir la Catalunya de los trabajadores y las trabajadoras
de la industria!
www.industria.ccoo.cat