Ejercicio ANEXO 5 - Contribuciones delicias

REPÚBLICA DE COLOMBIA
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Área
%
Competencia
Contribución individual
-
Dominio curricular
Reestructurar el plan de
área de acuerdo al PEI de
la Institución
-
Académica
40
Planeación
y organización
Diseñar los planes de clase
de acuerdo al plan de área
-
Pedagógica y
didáctica
Aplicar el modelo pedagógico adoptado de la institución
Evidencias de
valoración
Criterios de evaluación
conoce e implementa los estándares básicos de competencia, los lineamientos y las orientaciones curriculares, para las áreas y grados
asignados;
aplica conocimientos, métodos y
herramientas propios de su disciplina en los procesos académicos
que dirige
presenta un plan organizado con
estrategias, acciones y recursos
para el año académico;
lleva una programación sistemática
y optimiza el tiempo diario de sus
clases;
utiliza variadas estrategias de enseñanza y las ajusta según las características, las necesidades y los
ritmos de aprendizaje de los estudiantes
-
Oficio de entrega del documento
documento final del plan de área
tabla de resumen de evidencia
-
Preparador de clase
Control de asistencia
Horario
Cronograma de actividades curriculares y extracurriculares
Fotografías y videos
-
talleres de trabajo
evaluación
video y fotografías
inclusión de material didáctico
Evaluación del
aprendizaje
Administrativa
15
Uso de recursos
Ampliar la dotación del material didáctico de Preescolar, atendiendo el PEI
Prevee y gestiona los recursos necesarios
para el desarrollo de su actividad pedagógica, hace responsable de los equipos e
instalaciones de la institución y los mantiene en buen estado
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Inventario de material conseguido
para el nivel, fotos, encuesta
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión
Área
%
Competencia
Contribución individual
Evidencias de
valoración
Criterios de evaluación
Seguimiento de
procesos
Comunicación
institucional
Comunitaria
15
Comunidad y
entorno
Competencia
TRABAJO EN EQUIPO:
Competencias Comportamentales
Contribución Individual
Criterios de evaluación
- Establece relaciones profesionales y
de equipo que potencien su trabajo y
el logro de las metas institucionales
- Comparte aprendizajes y recursos
Participar activamente en la organización de
con diferentes miembros de la institulos eventos institucionales definidos en el plan
ción y ofrece apoyo para el trabajo de
operativo anual
otros.
- Aporta sugerencias, ideas y opiniones
y propicia la conformación de equipos
para el desarrollo de proyectos.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias valoración
-
Actas
Registro fotográfico
Copia registro de asistencia
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Nombre completo del evaluado:
Nombre completo del evaluador:
Firma y número de cédula
Firma y número de cédula
Ciudad y fecha de concertación:
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.