EL LIDERAZGO EFICAZ IBLC.

MATERIA: LIDERAZGO
PROFESOR: RVDO. OMAR PACHECO
“EL LIDERAZGO EFICAZ”
La inteligencia, la imaginación y el saber son esenciales pero únicamente la
efectividad los convierte en resultados los ojos de Dios están centrados en el hombre
visionario, aquel que posee en marcha aquello que se origina en su mente. La
motivación del líder depende de su efectividad, de lo que es capaz de realizar, si su
trabajo carece de efectividad (Resultados) su valor y contribución perderán valor.
Las mentes llenas de grandes teorías no aplicadas a las acciones, son mentes
llenas de un conjunto de Datos sin sentidos. Los lideres deben contribuir con algo que
los grupos comunes no están obligados a aportar Efectividad.
La habilidad que posee el líder para realizar lo que debe hacerse se llama
efectividad. El trabajo intelectual no se mide cuantitativamente, tampoco por su costo,
solo se define por sus resultados.
Muchas veces de sus conocimientos y su visión, depende el grupo.
“Un líder Eficaz”
¿Cómo ser Efectivo?
El líder Eficiente dirige con fuerza su propio trabajo, o sea, saca provecho de lo
que es capaz de hacer.
- Un líder Eficaz sabe muy bien que la Constancia frente al propósito es el
secreto del éxito.
- Ser Eficiente no es lo mismo que ser Efectivo por que la eficiencia es hacer las
cosas correctamente la efectividad es hacer las cosas correctas.
Muchas Iglesias son eficientes por que están bien organizadas y mantienen una
cartelera llena de actividades, pero a la par que generan mucha actividad, Existe
poca productividad.
“Un líder Eficaz”
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Escogen enfocarse en el Futuro y no en el Pasado.
Se enfoca en las oportunidades, mas que en los Problemas.
Elige su propio rumbo, en vez de seguir la corriente.
El líder eficaz apunta alto, a una meta “distinta” grande y no alo seguro y fácil
de ejecutar.
5- El líder eficaz no adopta muchas decisiones, si no que se concentra en las
más importantes.
6- El líder tiene una obligación con Dios y esta es ser efectivo.
7- El líder tiene 2 tareas organizar y ejecutar
“El Liderazgo Efectivo”
Todo líder eficiente no es ciego a lo que a limitaciones se refiere pero el
comprende que su misión consiste en ser un facilitador.
El líder eficiente se asegura que la tarea que el realiza esta bien ejecutada por
que sabe que el 50% del éxito depende de su propia capacidad de lograr que la gente
común reciba la palabra de Dios.
Tiempo es de actuar, oh Jehová, porque han invalidado tu ley Salmos 119:126
Nuestro liderazgo podemos medirlo con resultados, pero para tener resultados
necesitamos acciones.
El líder eficiente sabe que para activar sus fuerzas, tiene que trabajar duro, para
superar las debilidades que lo debilitan.
La Iglesia tiene que cooperar con los lideres para que estos se valgan de sus
fuerzas y logren los resultados que todos esperamos, y así puedan superar sus
defectos y limitaciones.
“Cinco prácticas fundamentales, que han de adquirirse para llegar a ser un
líder eficaz”
1- Todo líder eficaz sabe como transcurre su tiempo y trabaja sistemáticamente
para manejar el escaso que le queda.
2- Todo líder encauza sus esfuerzos hacia resultados mas que hacia actividades
y se pregunta ¿Qué resultados se esperan de mi?
3- El líder eficiente construye con fuerzas: con las propias y con las de sus
colaboradores, mas no construye con flaquezas ni da prioridad a lo que no
puede hacer.
4- El líder eficaz se enfoca en las áreas mayores, donde una ejecución
sobresaliente producirá brillantes resultados.
El líder eficaz se obliga a si mismo a establecer prioridades y a respetar el
orden de ejecución de sus decisiones por lo demás sabe que no hay opción a
cosas secundarias, si no que debe hacer las cosas mas importantes
enseguida.
5- El líder Eficaz toma efectivas decisiones, y no ignora que tomar muchas
rápidas decisiones, equivale a cometer muchos errores. Lo que importa es
adoptar las necesarias así sean pocas pero transcendentales decisiones.
No podemos construir sobre la debilidad, para lograr resultados debemos
aprovechar todas las fuerzas disponibles
- Las de Dios
- Las de Ustedes
- Las mías
La Organización es el instrumento especifico para el desarrollo de las fuerzas
humanas.
Cuando nos organizamos y trabajos en equipo se activa un
neutralizador de debilidades y nos volvemos un solo hombre.
Dentro de la organización del señor (Iglesia) todos los lideres al servicio del
Señor deben poseer la inteligencia y la habilidad de pensar por sí mismos, de
originar y llevar a cabo buenas ideas y proyectos, implementar programas,
resolver conflictos y manejar eficazmente cualquier situación que surja en un
momento dado y deben poder hacer todo esto con la mira de alcanzar los
resultados esperados.
“Las contribuciones de un líder efectivo”
1- El tiempo de un líder pertenece por lo general a los demás.
2- El líder esta obligado a mantenerse en movimiento.
3- El líder debe poseer el criterio necesario para trabajar sobre lo realmente
fundamental, o sea, sobre contribución y resultado
4- La organización es un medio de multiplicar fuerzas.
Palabras claves: tiempo, movimiento, contribución, resultados, fuerzas.
Dentro de toda organización solo hay esfuerzos y costo, los resultados son
codeterminados, como en la guerra, donde el éxito es consecuencia de las
acciones y decisiones.
Si logramos aumentar nuestra efectividad es muy posible que elevemos de
manera significativa nuestro nivel de rendimiento.
“Pasos hacia la Efectividad”
La efectividad, aunque susceptible de ser aprendida, no puede de ninguna
manera ser enseñada, la efectividad es una autodisciplina.
1- Saber que tiempo le estamos dedicando al trabajo
2- El segundo paso es en que estoy contribuyendo, o que estoy aportando para
el desarrollo de mis demás compañeros.
3- El tercer paso es hacer productiva nuestra fuerza y la fuerza de nuestros
compañeros de equipo
*
Al hacer productiva la fuerza él integra su potencial individual con el
cumplimiento de las metas de la iglesia y se logran los objetivos.
4- Las cosas prioritarias (Principales) controle su tiempo, es indispensable que el
líder no malgaste su tiempo si no que lo emplee en trabajar de metas, y para
el desarrollo personal.
5- Efectiva decisión:
Este punto trata de lo que es la acción racional (Acción sabia) la efectiva toma
de decisiones requiere:
1- Análisis: ¿Qué debe hacerse?
2- Sistema: ¿Cómo lo hago?
La experiencia humana indica de manera palmaria, que el tipo de hombre
mas abundante es el del incompetente universal. La efectividad es la suprema
prioridad por exigencia del reino de los cielos, la efectividad en otras palabras es
un habito, o sea una suma de acciones repetidas. Lo que usted mas practica es
lo que usted mas domina. Para llegar a maestro se requiere de un talento
especial pero para ser efectivo se necesita competencia disciplina y practica.