TERMINOS DE REFERENCIA SUBCOORDINADOR DE

TERMINOS DE REFERENCIA
SUBCOORDINADOR DE COMPONENTE LABORAL
Proyecto
“Fortalecimiento de la Cadena de Valor del Banano a través de la mejora de la
productividad y de las condiciones y derechos laborales’’.
NIVEL: SC10-N3 / 4
1.
ANTECEDENTES
La actividad bananera es significativa en la agricultura dominicana, dedicándose el
aproximadamente el 80% de la producción a la exportación y el 20% restante es fuente
importante de carbohidratos para la población dominicana. En términos de
exportaciones, el banano es el principal producto no tradicional de exportación,
manteniendo incremento significativo de operaciones y divisas en el transcurso de la
década pasada. Esta industria es relativamente reciente, considerando que el país dejó
de exportar bananos desde inicios de la década de 1970 hasta finales de la década de
1980, además, se ha fundamentado en los segmentos europeos de mercado Orgánico y
Comercio Justo, con base en acuerdo países África, Caribe, Pacífico (ACP) - Europa.
La industria bananera dominicana se enfrenta a nuevos desafíos para continuar su
desarrollo. Uno de ellos é la perdida de protección arancelaria de los países ACP, entre
los cuales está República Dominicana, como establecido en el acuerdo de la OMC de
2010 sobre comercio internacional del banano. Los desafíos que enfrenta la industria
bananera de República Dominicana han sido analizados con asistencia de la cooperación
internacional y de entidades como el Consejo Nacional de Competitividad (CNC),
generándose como resultado la ESTRATEGIA NACIONAL DEL SECTOR DEL BANANO DE LA
REPÚBLICA DOMINICANA, asumida como válida por el Gobierno y por el sector
bananero. Esta estrategia incluye planes para: (1) incremento de la productividad, (2)
aumento de las exportaciones, (3) diversificación del sector, (4) mejora medioambiental,
(5) mejora de las condiciones laborales, y (6) programas de acompañamiento y
fortalecimiento sectorial.
La Unión Europea ha creado el programa MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO AL BANANO
(BAM), con el que pretende fortalecer las industrias bananeras de los principales países
productores de banano con los que ha sostenido relaciones comerciales bajo marcos
especiales de comercio, incluyendo a nuestro país como beneficiario. Para la asistencia
al país, se ha elaborado un programa que persigue el propósito de “incrementar la
competitividad sostenible e inclusiva de la industria bananera”. Su alcance está definido
por 3 resultados esperados o componentes:
1. Competitividad incrementada y gestión ambiental mejorada
2. Mejoramiento de la organización del sector
3. Mejoramiento de las condiciones laborales
El PNUD es el socio implementador del Componente 3 del BAM: Mejoramiento de las
condiciones laborales, en base a la experiencia previa en el sector a través de programas
como el programa conjunto de “Fortalecimiento de la cadena de valor del banano a
través de mercados inclusivos”.
La estrategia del BAM para el Componente de Mejora de Condiciones Laborales se
estructura en tres productos específicos:
1. Alfabetización de dominicanos y de haitianos migrantes que laboran en el
sector;
2. Soporte a la regularización de los trabajadores del sector; y
3. Capacitación y sensibilización de productores y trabajadores para cumplir
con la regularización laboral y certificaciones voluntarias del mercado.
2.
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REQUISITOS DEL PUESTO
Profesional de ciencias sociales, derecho o afines, con nivel de maestría
8 años de experiencia laboral de los cuales al menos cinco años de experiencia
específica en temas laborales.
Habilidades gerenciales y de coordinación comprobadas
Habilidad para redactar informes técnicos.
Buen manejo de software de cálculo electrónico, base de datos y procesamiento
de palabras.
Conocimiento del idioma inglés. El conocimiento de francés o creole será valorado
positivamente.
Habilidad de comunicación escrita y oral
.
3. FUNCIONES
La contratación requerirá el desarrollo de las siguientes funciones:
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Liderar la gestión e implementación técnica y operativa del componente Laboral (Producto
3) bajo la coordinación de la Organización Internacional del trabajo (OIT) y del
Coordinador General del Proyecto, asegurándose de que el mismo cumpla con las metas,
productos, alcance y plazos establecidos.
Preparar y elaborar los insumos del componente Laboral requeridos, y en los formatos
solicitados, para los instrumentos de gestión y seguimiento del proyecto, exigidos por el
PNUD, la OIT y la UE, entre otros: línea de base, planes de trabajo, presupuestos, informes
de avances, términos de referencia y otros documentos relacionados a la ejecución del
proyecto.
Supervisar y coordinar al técnico del componente Laboral en Azua.
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Someter a la consideración de la OIT y del Coordinador Nacional, propuestas de acciones
específicas para el mejor desarrollo de las actividades del componente y ejecutar en
función de la decisión tomada por este.
Participar en reuniones, talleres y eventos relacionados con la implementación del
proyecto.
Brindar acompañamiento a las misiones en reuniones y actividades relacionadas con el
componente.
Asistir al Coordinador en el levantamiento de datos correspondientes a los indicadores de
resultados en el componente Laboral.
Asistir al Asistente Administrativo el levantamiento de documentación necesaria para fines
de control contable, financiero y administrativo.
4.
DURACION
El contrato tendrá una duración de doce (12) meses a partir del 15 de agosto de 2013
5.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador general del proyecto y la supervisión
general de la Oficial de la Unidad de Inclusión Social y Económica.
6.
SALARIOS Y FORMAS DE PAGO
Se le pagarán a la persona seleccionada honorarios mensuales idénticos y consecutivos
durante el periodo de contrato.
7.
LUGAR DE TRABAJO
La persona contratada como subcoordinador del área tendrá como lugares de referencia
de su trabajo la Línea Noroeste, Azua y Santo Domingo. La persona distribuirá su tiempo
de trabajo, de forma aproximada, entre estas tres localidades de la siguiente forma: 70%
en la Línea Noroeste, 15% en Azua y 15% en Santo Domingo. Su oficina principal estará
ubicada en la ciudad de Mao.
8.
INFORMACION ADICIONAL
 Contrato de servicios para candidatas/os nacionales y personas legalmente
autorizadas para trabajar en el país.
 Solamente los(as) candidatos(as) calificados(as) de la lista corta seleccionada serán
contactados(as).
Favor aplicar mediante cualquiera de los siguientes medios a más tardar el 19 de Julio,
2013.
Página web: www.pnud.org.do (opción Oportunidades de Empleo No. SC-20-2013)
E-mail:
[email protected]
Oficina:
Avenida Anacaona No. 9, Mirador Sur - (Recepción) depositada en sobre
cerrado identificando el proyecto que realiza la convocatoria. “Fortalecimiento de la
Cadena de Valor del Banano a través de la mejora de la productividad y de las condiciones
y derechos laborales’’.