PALABRAS Dra. Alexis Llamas Jiménez Apreciados amigos Para la

PALABRAS Dra. Alexis Llamas Jiménez
Apreciados amigos
Para la Fundación Colombiana del Corazón tiene un profundo significado este
evento, pues nuestra propuesta de generar salud desde el trabajo empieza a
hacerse realidad con la primera empresa certificada después de un año del
lanzamiento de la GUIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE
ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES Y OTRAS ENFERMEDADES CRONICAS NO
TRANSMISIBLES.
Conscientes de la necesidad de liderar un proceso para impulsar entornos
saludables en las empresas del país, la Sociedad Colombiana de Cardiología y
Cirugía Cardiovascular, a través de la Fundación Colombiana del Corazón, que es
el referente nacional en la promoción de hábitos y estilos de vida saludable,
puso a disposición del mundo laboral del país, una iniciativa que tiene por
objeto promover Organizaciones Saludables.
“La visión de progreso del ser humano sólo se resume en la promoción de una
conducta saludable para mantener corazón y mente” precisó uno de los líderes
mundiales de la promoción de la salud, el doctor Valentín Fuster. Nosotros
desde la Fundación hemos afirmado que “Es hora de asumir que tenemos que
producir cambios en la manera de vivir y envejecer, que debemos conocer
nuestros factores de riesgo y protectores, que debemos impulsar el auto
cuidado creando ambientes más saludables donde se viva, se trabaje o se
descanse”.
Desde la Fundación Colombiana del Corazón entendemos por organización
saludable “aquella que desarrolla programas para promover un estilo de vida
saludable entre sus trabajadores, al considerar que el entorno laboral es un
ámbito idóneo para realizar este tipo de actividades que reportan beneficios
para todos: menos ausentismo, más productividad, mejor imagen corporativa,
mejor realización profesional, más calidad de vida, mayor longevidad, menos
costos por el tratamiento de enfermedades”.
Hemos propuesto que desde la óptica de la responsabilidad social empresarial
se impulsen trabajadores sanos en empresas saludables como respuesta a la
incidencia de la creciente obesidad, el sedentarismo, las enfermedades
cardíacas y cerebro-vasculares, el cáncer y la diabetes con las gigantescas
pérdidas económicas que ello representa.
El moderno papel de la empresa como punto promotor o generador de salud,
tanto para sus propios trabajadores como, por extensión, para la sociedad en
general, a través de la difusión de las mejores prácticas en las familias de los
trabajadores son una visión de la Responsabilidad Social Corporativa que puede
tener un efecto notable en la promoción de la salud.
Numerosas investigaciones avalan la alta efectividad de los programas de
promoción de salud en el ámbito laboral. En Europa se ha demostrado que por
cada por cada euro invertido en promoción de la salud en el trabajo, se llega a
obtener una rentabilidad de la inversión de entre 3 y 5 euros, solo en concepto
de disminución de los costos por ausentismo.
En el entorno cultural del Grupo Nutresa esta propuesta encontró eco en
personas que tienen una amplia concepción de la importancia del capital
humano como principal generador de crecimiento y sostenibilidad.
Estamos construyendo y solidificando nuestra guía de certificación junto con la
dinámica de su participación y compromiso. Hoy sentimos una gran felicidad al
resaltar el trabajo de la Compañía Nacional de Chocolates, desde el escenario de
liderazgo de su propio presidente, Carlos Ignacio Gallego, el compromiso de
María Isabel Mesa desde la Dirección de Bienestar y Calidad de vida, el papel
clave de Luz Dary Otalvaro desde el Sistema Integrado de Gestión y todo el
grupo humano que junto a ellos hizo posible que esta certificación sea una
realidad, entre quienes quisiera nombrar a Martha Toro, Maribel Jaramillo,
Paola González, Paola Restrepo, Wilson Useche y Ana María Bernal.
Gracias por su papel, gracias por su liderazgo, gracias por hacer posible que hoy
la Compañía Nacional de Chocolates sea una Organización saludable Certificada.
Ahora el reto es de cada uno de sus empleados. De cada uno depende que esta
certificación se mantenga a partir del cambio de hábitos de vida para lograr que
todos los trabajadores de esta gran empresa antioqueña sean Corazones
Responsables.
La salud debe trascender de los escenarios sanitarios habituales como los
servicios médicos y las áreas de vigilancia de la salud, para complementarse con
actuaciones que potencien el desempeño individual de los trabajadores, así
como su desarrollo personal y profesional en un marco de bienestar sostenible y
competitivo.
Hoy aquí dejamos sembrada la semilla de una nueva visión hacia una gestión de
la salud como valor estratégico de una organización.
Los estilos de vida son los motores del cambio de actitud hacia la salud que
tiene con nuestro programa de certificación propuestas de actuación e
intervención directas sobre la problemática cardiovascular desde la empresa
con un papel preponderante en la promoción de alimentación equilibrada y
balanceada, promoción de actividad física y promoción de espacios libres de
humo de tabaco.
La visión de Corazones Responsables se centra en una mejor y más directa
percepción del papel protagonista que cada uno de nosotros tenemos en el
cuidado de nuestra salud.
Se trata de tomar la riendas de nuestra vida para promover bienestar y salud
potenciando estilos de vida cardiosaludables desde la empresa. Hoy ustedes
empiezan a lograrlo. Cuente con nuestra compañía, con nuestra solidad, con
nuestra asesoría y nuestro apoyo. Solo juntos es posible que podamos construir
mejores entornos para el país que le entregaremos a las generaciones que nos
van a suceder.
Congratulaciones, pero recuerden que el trabajo es justo ahora cuando
realmente comienza.
Buena tarde para todos.