expectativas de contratación cada vez más optimistas

Bajo embargo
Para su difusión desde las 00.01 (hora local) el 9 de septiembre de 2014
Los planes de contratación se mantienen moderados
para el primer trimestre de 2015
Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower
1º trimestre de 2015
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La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el primer trimestre de 2015 es de +3%,
disminuyendo dos puntos porcentuales en la comparación trimestral y tres puntos en relación
al mismo período de 2014.
Entre los sectores económicos analizados, los empleadores de Administración Pública y
Educación reportan los planes de contratación más optimistas (+13%). En tanto, los
empleadores de Comercio Mayorista y Minorista reportan el menor ritmo de contratación
(-2%).
A nivel regional, la expectativa más optimista es reportada en las regiones de NOA
(Noroeste) y Patagonia con pronósticos de +9%, mientras que las más débiles son las que
reportan los empleadores de NEA (Noreste) con perspectivas de contratación de -5%.
Buenos Aires, 9 de Diciembre de 2014 - La Encuesta de Expectativas de Empleo Global de
ManpowerGroup lanzada hoy revela que, para el primer trimestre de 2015, los empleadores de
Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +3%. De acuerdo a los 802
empleadores encuestados, las intenciones de contratación decrecen 2% en la comparación
trimestral y 3% interanualmente.
La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que prevé un
aumento en sus contrataciones, restándole a éste el porcentaje que espera una disminución del
empleo en su nómina para el próximo trimestre.
“Los planes de contratación para el primer trimestre de 2015 no muestran signos de
recuperación y bajan tanto trimestral como interanualmente. Cabe mencionar que, tal como
sucedió en el trimestre anterior, más del 80% de los empleadores no planean hacer cambios en
sus nóminas, lo que demuestra cierta cautela de su parte”, sostuvo Alfredo Fagalde, Director
General de ManpowerGroup Argentina.
Comparaciones por sector
Los empleadores de siete de los nueve sectores económicos esperan incrementar sus niveles de
dotación en el próximo trimestre. La perspectiva más positiva corresponde a Administración
Pública y Educación con una ENE de +13%. Los niveles de contratación para los sectores de
Finanzas, Seguros y Bienes Raíces y Servicios son moderadamente optimistas con una ENE de
+8% y +7% respectivamente. Por su parte, los empleadores de Agricultura y Pesca y
Construcción reportan una ENE de +5%. En tanto, los sectores Comercio Mayorista y Minorista y
Transportes y Servicios Públicos prevén una baja en sus nóminas de dos y un punto porcentual,
respectivamente.
En la comparación trimestral, las intenciones de contratación se debilitan en cinco de los nueve
sectores de la economía. La caída más notoria -de dieciséis puntos porcentuales- se reporta en
el sector de Transportes y Servicios Públicos que, luego de un último trimestre de gran
performance, manifiesta el nivel más débil y el primero negativo desde el comienzo de la
Encuesta. El sector de Minería* presenta una baja de ocho puntos porcentuales y llega a su
punto más bajo desde el segundo trimestre de 2013. Por otra parte, los empleadores de cuatro
sectores reportan planes de contratación más fuertes, siendo los más significativos los de
Administración Pública y Educación (+7%) y Finanzas, Seguros y Bienes Raíces (+6%).
Comparado con el mismo período de 2014, los empleadores de seis de los nueve sectores
reportan una baja en sus Expectativas de contratación. Las perspectivas para Minería* bajan
considerablemente en once puntos porcentuales. Por su parte, las Expectativas se debilitan en
9% y 7% en Comercio Mayorista y Minorista y Construcción, respectivamente. Sin embargo, los
planes de contratación mejoran en dos sectores, aumentando doce puntos porcentuales en
Administración Pública y tres puntos porcentuales en Agricultura y Pesca.
* Los resultados de la Encuesta para el sector de Minería no presentan ajuste por estacionalidad
Comparaciones regionales
Los empleadores anticipan una suba de las contrataciones en cuatro de las seis regiones
durante el período Enero - Marzo 2015. Los empleadores de NOA y Patagonia reportan las ENE
más fuertes de +9%. Se esperan algunos aumentos de las nóminas en las regiones Pampeana y
AMBA (Ámbito Metropolitano de Buenos Aires) con ENE de +5% y+4% respectivamente.
En comparación con el trimestre anterior, los empleadores reportan intenciones de contratación
más fuertes en tres de las seis regiones. Los planes de contratación de la región NOA mejoran
en siete puntos porcentuales, seguido por la región Pampeana (+2%) y Patagonia (+1%). Por su
parte, los empleadores de NEA y AMBA reportan expectativas decrecientes de nueve y cuatro
puntos porcentuales respectivamente, siendo éstos sus niveles más bajos desde 2009.
En la comparación interanual, las expectativas también mejoran en tres de las seis regiones. Los
empleadores de Patagonia reportan un incremento de siete puntos porcentuales en sus
expectativas, mientras que en las regiones Pampeana y NOA aumentan en tres y dos puntos
porcentuales respectivamente. Sin embargo, los planes de contratación se debilitan en las otras
tres regiones, incluyendo una baja de doce y siete puntos porcentuales para NEA y AMBA
respectivamente.
En cuanto a los diez países encuestados en las Américas, los empleadores pronostican un
aumento de las nóminas de personal entre Enero y Marzo. Los planes de contratación se
fortalecen en cinco países, se debilitan en tres y se mantienen estables en dos comparados
trimestralmente. Sin embargo, se espera un menor ritmo de contratación en relación al mismo
período de 2014 en seis países, con mejoras en otros tres y sin cambios en uno. Panamá es el
país que mejores perspectivas presenta para este período mientras que Argentina se reporta las
más débiles.
A nivel mundial, los planes de contratación son positivos en su mayoría, siendo 38 de los 42
países encuestados los que esperan un mayor ritmo de contratación para el primer trimestre
2015. Los pronósticos son más fuertes cuando se los compara tanto trimestral como
interanualmente: para el primer caso, se presentan mejoras en veintidós países y bajas en doce,
mientras que, para el segundo, se prevén aumentos en 24 países y descensos en trece.
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La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower será lanzada el 10 de marzo de
2015, reportando las expectativas de contratación del segundo trimestre de 2015. Este reporte
de ManpowerGroup está disponible gratuitamente para ser descargado de
www.manpowergroup.com.ar.
Los resultados de los 42 países pueden ser vistos en la nueva herramienta interactiva de la
Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower en
http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/
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