expectativas de contratación cada vez más

BAJO EMBARGO
Para distribuir a partir de las 00.01 (hora local) del 14 de junio de 2016
LOS PLANES DE CONTRATACIÓN PERMANECERÁN CALMOS
PARA EL TERCER TRIMESTRE
Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Argentina
3º trimestre de 2016
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La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el tercer trimestre de 2016 es de +2% Las
perspectivas se mantienen estables respecto al trimestre anterior y son 4 puntos
porcentuales más débiles con respecto al mismo trimestre de 2015.
Entre los sectores económicos analizados, las intenciones de contratación más sólidas se
registran en Construcción (+6%), Finanzas, Seguros & Bienes Raíces y Administración
Pública & Educación, ambos con +5%. Mientras tanto, los sectores de Manufacturas y
Minería y Extracción reportan los resultados más bajos, con expectativas de -1% y -4%
respectivamente.
A nivel regional, los planes más positivos son reportados por los empleadores de NEA
(Noreste) con un +11%; y NOA (Noroeste) con +5%. Por su parte, Cuyo y Patagonia
presentan expectativas de -1% y -4% respectivamente.
Buenos Aires, 14 de junio de 2016. – La Encuesta de Expectativas de Empleo Global de
ManpowerGroup lanzada hoy revela que, para el tercer trimestre de 2016, los empleadores de
Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo de +2%. De acuerdo a los 800 empleadores
encuestados, las intenciones de contratación disminuyen un punto porcentual con respecto al
trimestre pasado y cuatro puntos porcentuales respecto al mismo período del año anterior.
La Expectativa Neta de Empleo (ENE) se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que
prevé un aumento en sus contrataciones, restándole a éste el porcentaje que espera una
disminución del empleo en su nómina para el próximo trimestre.
“Una vez más, el 80% de los empleadores indica que no realizará cambios en sus dotaciones
durante el próximo trimestre, lo que demuestra que aún prevalece la cautela. La expectativa es
modesta y sugiere que se espera a que se defina un panorama económico más claro para
avanzar”, explicó Fernando Podestá, Director Nacional de Operaciones de ManpowerGroup
Argentina.
Comparaciones por sector
Los empleadores esperan un incremento de los niveles de contratación en seis de los nueve
sectores durante el tercer trimestre de 2016. Las perspectivas más favorables se reportan en
Construcción con una ENE de +6%. También se espera un crecimiento en los sectores
Finanzas, Seguros & Bienes Raíces y Administración Pública & Educación, donde los
empleadores reportan expectativas de contratación optimistas (+5% en ambos casos). El sector
de Transportes y Servicios Públicos presenta una expectativa de +3%, mientras que Servicios y
Comercio Mayorista & Minorista cuentan con expectativas de +2%. En el caso de Agricultura &
Pesca, la expectativa se mantiene nula, mientras que Manufacturas y Minería* anticipan las
ENEs más bajas del período, con -1% y -4% respectivamente.
En comparación con el trimestre anterior, las expectativas de contratación se debilitan en seis de
los nueve sectores. Los empleadores de Manufacturas reportan el declive más notorio de ocho
puntos porcentuales. Para Construcción la caída es de siete puntos porcentuales; sin embargo
se mantiene liderando como el sector con expectativas más optimistas. Por su parte, las
expectativas mejoran en dos sectores: Transporte y Servicios Públicos con un punto porcentual
adicional y Administración Pública & Educación con cuatro puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las expectativas de contratación declinan en cinco de los nueve
sectores. Los empleadores del sector de la Construcción reportan un descenso de doce puntos
porcentuales, mientras que las expectativas son diez puntos más débiles tanto en Administración
Pública & Educación como en Servicios. Sin embargo, se reportan expectativas más optimistas
en tres sectores. Un incremento de dos puntos es reportado por Construcción, mientras que
Transportes & Servicios Públicos presenta una recuperación de cinco puntos porcentuales.
* Los resultados de la Encuesta para el sector de Minería no presentan ajuste por estacionalidad
Comparaciones Regionales
Los empleadores en cuatro de las seis regiones esperan aumentar sus planteles durante los
próximos tres meses. Las expectativas más fuertes se reportan en NEA (Noreste), donde los
empleadores reportan una ENE de +11%. Por su parte, los empleadores de NOA (Noroeste),
reportan expectativas optimistas de +5%; mientras que en AMBA y Pampeana es de +2% y +3%;
respectivamente. Al contario de estas tendencias, los empleadores de Cuyo y Patagonia
reportan planes de contratación decrecientes con expectativas de -1% y -4%.
Cuando se compara con el segundo trimestre de este año, las expectativas declinan en cuatro
de las seis regiones, más notablemente en Cuyo con un declive de nueve puntos porcentuales.
Los empleadores de AMBA y NEA reportan una disminución de cuatro puntos porcentuales,
mientras que las expectativas son un punto más débiles en la región Pampeana. Mientras tanto,
los empleadores de Patagonia y NOA muestran una leve recuperación de unoy tres puntos
respectivamente.
En la comparación interanual, los empleadores reportan intenciones de contratación más débiles
en cinco de las seis regiones. Las disminuciones más notables se dan en Cuyo y Patagonia, con
caídas de ocho puntos porcentuales en ambos casos. Mientras tanto, la región del NOA es la
única que se mantiene sin variaciones.
En las Américas, 9 de los 10 países presentan planes de contratación positivos. Sin embargo, las
expectativas disminuyen en 8 países en la comparación con el trimestre previo. Interanualmente,
las expectativas son más débiles en 7 países, incrementan en 2 y se mantienen sin cambios en
uno. Los empleadores de Guatemala y Estados Unidos reportan los planes más optimistas de la
región, mientras que por sexto trimestre consecutivo los empleadores de Brasil reportan un
declive de las contrataciones y tienen los planes más débiles de la región y del mundo (-15%).
Globalmente, los empleadores de 40 de los 43 países esperan aumentar sus dotaciones en el
segundo trimestre de este año. Sin embargo, la mayoría de los empleadores alrededor del
mundo parecen continuar tomando decisiones mesuradas y sólo contratan personal cuando es
necesario.
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La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup será lanzada el 13 de
septiembre de 2016, reportando las expectativas de contratación para el tercer trimestre de
2016. Este reporte de ManpowerGroup está disponible gratuitamente para ser descargado de
www.manpowergroup.com.ar.
Los resultados de los 43 países pueden ser vistos en la nueva herramienta interactiva de la
Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup en
http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/
Acerca de ManpowerGroup Argentina
ManpowerGroup™ Argentina es líder en soluciones innovadoras para el mercado laboral que aseguren la
sustentabilidad del talento para beneficio de las empresas, comunidades y personas. Especializada en
soluciones que ayudan a las organizaciones a lograr agilidad empresarial y flexibilidad del capital humano,
ManpowerGroup aprovecha sus 50 años de experiencia local en el mundo del trabajo para crear modelos
laborales, diseñar prácticas de recursos humanos y acceder a las fuentes de talento que sus clientes
necesitan para el futuro. Desde reclutamiento y selección, contratación temporal o permanente,
consultoría, tercerización, outplacement y gestión de carrera hasta evaluación de empleados,
capacitación y desarrollo, ManpowerGroup ofrece el talento para impulsar la innovación y productividad
de las organizaciones en un mundo donde el talentismo es el sistema económico dominante. Cada día,
ManpowerGroup conecta a miles de personas con su trabajo contribuyendo a construir sus experiencias y
aptitudes para el empleo, a través de su relación con más de 2.000 clientes en todo el país.
El paquete de soluciones de ManpowerGroup se ofrece a través de ManpowerGroup™ Solutions,
Manpower®, Experis™ y Right Management®. ManpowerGroup fue nombrada una de las Empresas Más
Éticas del Mundo por cuarto año consecutivo en 2014, confirmando así su posición como la marca más
confiable en la industria de soluciones de Capital Humano, ocupando además el primer puesto en su
sector en el Ranking de las Empresas Más Admiradas de la Revista Fortune. Conozca más acerca de
ManpowerGroup y la Evolución del Talento en www.manpowergroup.com.ar. Siga en Twitter al
Presidente y CEO de ManpowerGroup Argentina, Alfredo Fagalde: Twitter.com/ManpowerGroupAF
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