De acuerdo a la última Encuesta de Expectativas

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Segundo Trimestre 2015
BAJO EMBARGO HASTA EL 10 DE MARZO 2015 A LAS 00.01 HRS.
Contacto:
Mariana Gálvez
[email protected]
De acuerdo a la última Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower,
empleadores en Guatemala esperan que el ritmo de contratación estable
continúe durante el 2015
Los planes de contratación mejoraron por 3 puntos porcentuales en comparación con el
trimestre anterior y permanece relativamente estable en comparación anual.
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Una vez realizado el ajuste estacional, los empleadores en Guatemala reportan
expectativas estables de +11%.
Los buscadores de empleo pueden esperar un ambiente de contratación favorable
en las cinco regiones durante los próximos tres meses. Empleadores en el Centro
reportan las intenciones de contratación más fuertes con Expectativas Netas de
Empleo de +14%.
Desde una perspectiva global, la encuesta revela que empleadores en 40 de los
42 países tienen la intención de aumentar sus nóminas durante el periodo de abril
– junio. Las expectativas están mezcladas en comparación con el trimestre
anterior y en comparación anual; los pronósticos mejoran en 15 países y se
debilitan en 18 en comparación trimestral, y en comparación anual mejoran en 18
países pero se debilitan en 20. La confianza mejora para este segundo trimestre
en Taiwán, India, Japón y Panamá. Las más débiles —y únicas negativas—se
reportan en Italia y Brasil.
GUATEMALA (10 de marzo 2015) – De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de
Empleo Manpower para el segundo trimestre del 2015 publicada hoy, empleadores en
Guatemala anticipan un trimestre respetable. De los 620 empleadores encuestados, 14%
espera incrementar sus plantillas laborales, mientras que 4% espera reducirlas y 82% las
mantendrá estables. Una vez realizado el ajuste estacional La Expectativo Neta de
Empleo en Guatemala es de +11%.
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Segundo Trimestre 2015
Empleadores en las seis industrias esperan incrementar sus niveles de contratación para
el próximo trimestre, la expectativa mejoró por diversos márgenes en cinco de los seis
sectores, en comparación con el pronóstico del primer trimestre.
Las Expectativas de Empleo más fuertes, con +16% y +15%, se reportan en los sectores
Manufactura y Transporte / Comunicaciones, respectivamente, mientras que el sector
Servicios reporta +14%. Se anticipa un crecimiento modesto en los sectores Comercio,
con expectativas de +8%, y en Agricultura y Pesca / Minería y Extracción con +7%. El
pronóstico en Construcción bajó por tercer trimestre consecutivo y los empleadores ahora
reportan planes de contratación débiles con expectativas de +1%.
“La confianza de contratación entre los empleadores en los sectores Manufactura,
Transporte / Comunicaciones y Servicios generará crecimiento del empleo en el periodo
de abril – junio. Sin embargo, este optimismo es regulado por la disminución
correspondiente al sector Construcción”, comentó Espinosa Egor, Gerente de País para
ManpowerGroup Centroamérica.
Las posibilidades de contratación mejoran en tres de las cinco regiones en comparación
con el trimestre anterior. La expectativa para la región Centro es 4 puntos porcentuales
más fuerte, mientras que incrementos de 2 puntos porcentuales se reportan en el Oeste y
Este. Sin embargo, las intenciones de contratación son 8 y 2 puntos porcentuales más
débiles en el Norte y el Sur, respectivamente.
“Las intenciones de contratación mejoran en la región Centro debido a factores como la
inversión por parte de empresas nacionales e internacionales del sector farmacéutico, el
informe del incremento de oficinas en la provincia y la promoción de facilidades de crédito
para pequeñas y medianas empresas por El Registro Mercantil. Con esto se espera crear
nuevas oportunidades laborales”, comentó Egor.
Se espera un incremento en los niveles de contratación en las cuatro categorías por
tamaño de empresa durante los siguientes tres meses. Empleadores en empresas
grandes reportan los planes de contratación más fuertes con Expectativas Netas de
Empleo de +11% y +8% para las medianas y pequeñas empresas, respectivamente,
mientras que la expectativa para las micro empresas es de +4%.
“Empleadores en grandes y medianas empresas son quienes principalmente impulsan el
ritmo de contratación positivo. También se espera que el soporte económico otorgado a
franquicias genere empleo”, finalizó Egor.
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Segundo Trimestre 2015
Comparativo por sector
Manufactura
+16%
Transportes y Comunicaciones
+15%
Servicios
+14%
Comercio
+8%
Agricultura y Pesca / Minería y
Extracción
Construcción
Empleadores en el sector Manufactura
reportan las intenciones de
contratación más optimistas,
anticipando Expectativas de Empleo
de +16%.
+7%
+1%
Tendencia Neta del Empleo con Ajuste Estacional
Comparativo por región
Sur
Occidente
+11%
Oriente
+2%
Centro
Norte
Empleadores en la
región Centro
reportan el ritmo de
contratación más
activo pronosticando
Expectativas de
Empleo de +14%.
+2%
+14%
0%
Tendencia Neta del Empleo con Ajuste Estacional
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nombrada una de las empresas más éticas del mundo por cuarto año consecutivo y una de las empresas más
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regionalmente en donde ofrece servicios a un promedio mensual de 2,000 clientes y más de 155,000
empleados anuales permanentes y temporales. Cuenta también con oficinas en Centroamérica que reportan a
la casa matriz en la Ciudad de México (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Segundo Trimestre 2015
República Dominicana). Puede encontrar más información sobre ManpowerGroup México y Centroamérica en
la página regional, www.manpowergroup.com.mx