DIRECTIVOS EMPLEADOS - Desarrollo Sostenible

Informe DS 2015
Principios de la Política de DS / Equipo Humano y Desarrollo de Talento / Talento / Desarrollo de Personas
DESARROLLO DE HABILIDADES
Coaching / Mentoring
Como complemento al Plan de acción individual que se trabaja entre empleado y superior
directo durante la evaluación del desempeño, para aquellos casos donde el empleado
requiera una herramienta adicional que favorezca el desarrollo de algunas competencias
de forma más intensiva, la compañía dispone de un programa de coaching.
Durante el año 2015 se han llevado a cabo 88 procesos de coaching y un total de 218
sesiones. Adicionalmente, durante el año 2015 se ha puesto en marcha un proceso de
mentoring para mujeres directivas, en el que han participado 4 directivas de la compañía
en España como mentorizadas y en el que 2 miembros del Comité de Dirección actuaron
como mentores para el resto de la compañía.
DIRECTIVOS
2014
Participantes en
programas de
Coaching y Mentoring
2015
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
8
6
12
12
EMPLEADOS
2014
Participantes en
programas de
Coaching y Mentoring
2015
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
31
21
39
29
Informe Desarrollo Sostenible 2015. Acceso al informe completo:
http://www.desarrollosostenible.agbar.com/es/
Programas de liderazgo
En 2015 se han puesto en marcha los siguientes programas de desarrollo de competencias
directivas para empleados:
Programa Promociona para mujeres directivas. Leer más
Programa Batuta para el Comité de Dirección: Programa de desarrollo directivo
orientado al liderazgo estratégico. Durante el año 2015, 18 directivos del Comité de
Estrategia han participado en el mismo.
Programa Horitzó para directores y gerentes de Aigües de Barcelona. Como
consecuencia de un nuevo modelo de liderazgo dentro del Programa de Desarrollo
Sostenible de Aigües de Barcelona, se diseña y se imparte la primera edición de este
programa, en el que han participado, durante el 2015, 14 directores y gerentes de Aigües
de Barcelona.
Informe Desarrollo Sostenible 2015. Acceso al informe completo:
http://www.desarrollosostenible.agbar.com/es/