vacacional será fijada de común acuerdo entre el empleador y el

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wRESOLUCION ADMINISTRATIVA
No.
545-2015-P-CSXU/PJ
Huancayo, 07julio201 5
VISTOS:
1.- Resolución Adm¡nistrativa N" 363-201 4-CE-PJ del 1 2noviemúe201 4.
presentada por el serv¡dor JOSE MIGUEL TOCAS
PASTOR, Asistente Judicial, adscrito a la Sala Mixta Descentralizada de Tarma de la
2.-Solicitud
del 23julio20l5,
Corte Superior de Justicia de Junín.
3.- El lnforme N" 220-201 s-PERS-UAF-GAD-CSJJU/PJ del 01julio2O15, recepcionado el
06julio20'15 y;
CONSIDERANDO:
PRIMERO.- Que el Presidente de la Corte Superior de Just¡c¡a dirige la política del Poder
Judicial en su Distrito, además de cautelar la pronta administración de decisión judicial.
SEGUNDO.- Que mediante Resolución Adm¡n¡strativa N' 363-2014-CE-PJ del
12nov¡embre2O14, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial dispone que los Jueces y
personal auxiliar que trabajen del primero de febrero al dos de marzo del dos mil quince,
harán uso de vacaciones según las neces¡dades del servicio entre los meses de
abril a noviembre del mismo año, previa autor¡zación del Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial o del Presidente de la Corte Superior, según corresponda; siempre y
cuando hayan cumplido el récord laboral exigido, además dispone en el artículo
octavo: "Los Presidentes de las Co¡7es Superlores de Justicia del país (.. .) adoptarán las
acciones que resulten convenientes en ,os casos no previstos en la presenfe
resolución".
TERCERO.- Que el Decreto Legislativo N" 713, norma que Consolida la Legislación sobre
Descansos Remunerados de los Trabajadores Sujetos al Régimen Laboral de la Actividad
Pr¡vada, establece en su Artículo Décimo que: "El trabajador tiene derecho a treinta
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días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios',[,..];
prec¡sándose en el artículo Décimo Cuarto que: "La oportun¡dad del descanso
vacacional será fijada de común acuerdo entre el empleador y el trabajador,
teniendo en cuenta las necesidades:de funcionamiento de la empresa y los intereses
propios del trabajador. A falta de acuerdo decidirá el empleador en uso de su
facultad directriz" y artículo 17o.. "El trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en
forma ¡n¡nterrumpida, sin embargo, a solicitud escr¡ta del trabajador. el empleador podrá
autorizar el goce vacacional en periodos que no podrán ser inferiores a siefe dias
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CUARTO.- Que por sol¡c¡tud de vistos, el serv¡dor JOSE MIGUEL TOCAS PASTOR,
solicita programar el uso físico de sus vacaciones pendientes de goce. por el per¡odo
comprendido entre el 06 al 17julio2015.
QUINTO.- Que con lnforme N' 220-2015-PERS-UAF-GAD-CSJJU/PJ del 0'ljul¡o201 5,
recepc¡onado el 06julio2o15, Ia Coordinación de Personal de la Unidad Administrativa y de
Finanzas de la Gerencia de Administración Distrital de la Corte Super¡or de Justicia de
Junin, informa a ésta Presidencia que al recurrente se le adeuda 30 días de descanso
vacacional correspondiente al per¡odo 2013-2014 y 30 dias de descanso vacacional
correspondiente al periodo 2014-2015.
SEXTO.- Que el Reglamento lnterno de Trabajo del Poder Judicial. aprobado por
Resolución Adm¡nistrativa N' 010-2004-CE-PJ en el artículo 34o establece que: "Los
descansos vacacionales se tomarán, preferentemente, en forma ininterrumpida.
Excepcionalmente, por necesidades de servicio y a solicitud del trabajador, el
empleador podrá autorizar al trabajador el goce vacacional por periodos que no
serán inferiores a siete (07) días naturales."
SEPTIMO.- Que estando a lo desarrollado en los fundamentos anter¡ores se tiene que por
regla general el trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida,
sin embargo, excepcionalmente es posible que el trabaiador solicite al empleador el
fracc¡onamiento de dicho descanso. no pud¡endo otorqarse el descanso vacac¡onal
en periodos ¡nferiores a s¡ete días naturales, siendo que a falta de acuerdo, será el
empleador quien decidirá la oportunidad del descanso en uso de su facultad directriz.
Por lo que en uso de las facultades conferidas en el inciso noveno del artículo noventa del
Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
SE RESUELVE:
ARTíCULO PRIMERO: D|SPONER, que el servidor JOSE MTGUEL TOCAS PASTOR,
Asistente Judicial, adscrito a la Sala Mixta Descentralizada de Tarma de la Corte Superior
de Justic¡a de Junín, bajo los alcances del D.L. 728 * Plazo lndeterminado que regula el
Régimen Laboral de la Actividad Privada, hará uso de su descanso fÍsico vacacional en el
período comprendido entre el 06 al 20julio2015.
ARTÍCULO SEGUNDO: PONER la presente Resolución en conocimiento det Conse.¡o
Ejecutivo Distritat. Oficina Desconcentrada de Control de la Magtstratura - Junin. Gerencla
de Administración Distrital, Unidad Administrativa y de Finanzas, Coordinación de personal
(Legajo Perso na l), J efatu ra de
a Legal de la Corte Super¡or de Justicia de Junín y
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