36. PERMISOS DE CARÁCTER EXCEPCIONAL 36.1

MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL
DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS EN CENTROS DOCENTES
PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS
36.
PERMISOS DE CARÁCTER EXCEPCIONAL
36.1
HECHO CAUSANTE
Supuestos de fuerza mayor o de enfermedad o accidente muy graves de
familiares o personas que convivan con el empleado público y exijan una
atención que no pueda prestar otra persona o institución.
36.2
36.3
EFECTOS Y DURACIÓN
·
Permiso de hasta 15 días como máximo en función de la gravedad de la
situación o de la enfermedad, oída la representación legal de los empleados
públicos.
·
Prórroga: pasado el periodo anterior se estudiará por la Dirección y
representantes, la posibilidad de prórroga de la situación, atendiendo a las
circunstancias personales, familiares y económicas del empleado público y
las previsibles soluciones al caso.
EFECTOS RETRIBUTIVOS
Con derecho a retribuciones durante toda la duración del permiso y sus
prórrogas.
36.4
REQUISITOS
Que se hayan agotado previamente los días de permiso contemplados en el
epígrafe 4 del Artículo 29 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral y del
Artículo 18 del Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario.
36.5
TIPO DE CONCESIÓN
Discrecional.
36.6
FECHA DE INICIO
En el momento de la concesión.
36.7
OBSERVACIONES
·
Enero 2013
La prórroga o prórrogas sucesivas serán estudiadas por la Dirección y
representantes, atendiendo a las circunstancias personales, familiares y
económicas del empleado público y las previsibles soluciones al caso.
36.02
MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL
DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS EN CENTROS DOCENTES
PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS
·
De acuerdo con lo establecido en la Instrucción 2/2009, de 21 de diciembre,
de la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid, sobre el
tratamiento de datos personales en la emisión de justificantes médicos:
- El familiar atendido tiene que dar su consentimiento para que el
justificante médico se emita, salvo cuando, por su estado, no pueda
otorgarlo, en cuyo caso deberá asumir el solicitante la responsabilidad sobre
el uso del documento recibido.
- El justificante médico no debe contener información sobre la operación o
enfermedad pero, para que surta efecto, sí debe calificar su carácter de
menos grave, grave o muy grave.
-La acreditación del parentesco no debe incluirse en el justificante médico,
sino que debe efectuarla el interesado por cualquier medio de prueba
admisible en derecho.
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