avisos de trabajo - Instituto de Salud Pública de Chile

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PROCESO DE SELECCIÓN: TÉCNICO DE LABORATORIO
SECCIÓN BACTERIOLOGÍA
Ministerio
Ministerio de Salud
Institución / Entidad
Instituto de Salud Pública ISP /
Cargo
Técnico de Laboratorio
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Área para cumplir misión institucional
Región
Metropolitana
Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata
Renta Bruta
$405.289.CONDICIONES
Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensual de técnico grado 21 (equivalente a
$405.289.-) de la escala única de sueldos del D.L. N°249/73, Ley N°20.717. Dejase establecido que la
persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por
tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que
los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una
prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
OBJETIVO DEL CARGO
Ejecutar las actividades técnicas asignadas de acuerdo a los procedimientos e instructivos establecidos por
la sección, unidad y/o oficina y otras que surjan por razones de buen servicio.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Recibir, preparar, registrar y cuidar insumos, reactivos, muestras, animales de laboratorio, equipos y/o
procesos a través de técnicas y métodos especializados.
- Preparar y despachar insumos, reactivos, muestras, animales de laboratorio y/o documentación.
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- Entregar información para la realización de informes de la sección.
- Apoyar la ejecución de técnicas y métodos acorde a la gestión propia de la sección, unidad y/o oficina.
-Apoyar la mantención del sistema de Gestión de Calidad.
-Participar activamente en el mejoramiento continuo del sistema de Gestión de Calidad institucional.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
El cargo de Técnico de Laboratorio a contratar reporta directamente al Jefe de Sección Bacteriología. No
posee personas a su cargo.
Los clientes internos son: Secretaria Sección, Profesionales Sección, Jefes Sección, Jefe Subdepartamento,
Jefe Departamento, Técnicos y Auxiliares. No posee clientes externos.
PERFIL DEL CARGO
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
FORMACIÓN EDUCACIONAL
Título de Técnico de Laboratorio Nivel superior. Deseable Técnico en Laboratorio Clínico y/o Banco de Sangre.
ESPECIALIZACIÓN Y/O CAPACITACIÓN
-Deseable conocimiento en normas de bioseguridad.
-Deseable conocimiento en Bacteriología.
-Dominio de Microsoft Office a nivel básico.
-Deseable conocimiento en gestión calidad.
EXPERIENCIA SECTOR PÚBLICO / SECTOR PRIVADO
-Experiencia en laboratorio clínico (laboral o práctica)
-Experiencia en el área de Bacteriología
-Experiencia en el ISP.
-Experiencia en el sector público o privado.
COMPETENCIAS
Orientación al Cliente: Identifica a sus clientes internos y/o externos. Responde oportunamente a las
peticiones de sus clientes. Brinda una atención cordial y efectiva al cliente. Escucha a sus clientes y busca
soluciones satisfactorias a sus requerimientos.
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Probidad: En el desempeño de sus funciones, antepone el bien común a sus intereses personales. Mantiene
su lealtad al ISP en las funciones que se desempeña. Actúa honestamente, logrando ganarse la confianza de
sus compañeros. Respeta cabalmente los reglamentos del ISP.
Planificación y organización: Genera soluciones a corto plazo de manera óptima, basándose en una buena
planificación. Determina planificaciones que le permiten priorizar el cumplimiento de las funciones y tareas
definidas. Establece planes de trabajo detallados, en los que identifica objetivos, plazos, tareas y
responsables a mediano plazo. Realiza seguimiento aleatorio al avance de lo planificado. Analiza los
resultados obtenidos de los procesos de supervisión y control, proponiendo mejoras en las desviaciones
encontradas.
Orientación a la eficiencia: Es cuidadoso con los materiales, herramientas, equipos e instalaciones
utilizados en sus funciones y tareas. Realiza sus tareas dentro de los plazos y estándares de calidad
establecidos. Identifica oportunidades para mejorar la eficiencia de sus funciones y tareas, y las comunica a
la Jefatura.
Iniciativa y proactividad: Se relaciona con los pares y superiores directos del equipo de trabajo para
identificar los requerimientos específicos necesarios en el cumplimiento de las funciones, pudiendo anticipar
dificultades y delegar más eficientemente tareas. Se anticipa en los análisis de las variables que puedan
influir en el cumplimiento de las metas, sugiriendo mejoras o soluciones factibles. Toma la iniciativa frente a
situaciones, de manera propositiva y colaborativa. Cumple de manera eficiente las tareas encomendadas,
anticipándose a los requerimientos solicitados.
Trabajo en Equipo y Cooperación: Expresa satisfacción y entusiasmo al realizar tareas en colaboración con
otros. Colabora activamente con sus compañeros, ofreciéndoles ayuda cuando éstos lo necesitan. Subordina
intereses propios en beneficio de las tareas y objetivos del equipo.
CONTEXTO DEL CARGO
ANTECEDENTES DE LA INSTITUCIÓN
Misión:
Contribuir al cuidado de la salud pública del país, siendo la institución científico técnica del estado que
desarrolla de manera oportuna y con calidad sus funciones de Referencia, Vigilancia y Fiscalización.
Objetivos estratégicos:
1.- Asegurar medicamentos de calidad para toda la población.
2.- Asegurar la calidad analítica de nuestras mediciones en el ámbito de la referencia, vigilancia y regulación.
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3.- Fortalecer la generación de información epidemiológica, que promueva prevención activa en salud
pública en las áreas de Enfermedades Transmisibles, Enfermedades Crónicas No transmisibles, Alimentos,
Salud Ocupacional y Medicamentos.
4.- Mejorar la gestión interna de la institución.
REQUISITOS GENERALES
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834
sobre Estatuto Administrativo:
● Ser ciudadano(a);
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por
la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,
o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o
simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56
de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más,
con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su
cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad
inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier
clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o
litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad
inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de
Departamento inclusive.
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e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que
interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas
semanales.
REQUISITOS ESPECÍFICOS
De acuerdo a DFL 31 del año 1993:
GRADOS 16 AL 22 ALTERNATIVAMENTE
a) EDUCACIONAL: Título de Contador otorgado por el Ministerio de Educación.
b) EDUCACIONAL: Título de Técnico de Nivel Medio, otorgado por el Ministerio de Educación.
c) EDUCACIONAL: Licencia de Enseñanza Media o equivalente. CAPACITACION: Tener aprobado curso de
Formación como Auxiliar Paramédico en el Instituto de Salud Pública de Chile, de 1.500 horas como mínimo,
de acuerdo a Programas reconocidos por el Ministerio de Salud.
d) EDUCACIONAL: Licencia de Enseñanza Media o equivalente. CAPACITACION: Tener aprobado examen
teórico y examen práctico, que se rendirá en el Instituto de Salud Pública de Chile, similar al que se somete a
los Auxiliares Paramédicos para aprobar curso de 1.500 horas como mínimo, de acuerdo a programas
reconocidos por el Ministerio de Salud.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
ETAPA I: EVALUACIÓN CURRICULAR.
Esta etapa comprende la evaluación del siguiente factor:
A) Factor: Estudios y Cursos de Formación y Capacitación: Considera el título técnico de nivel superior.
Deseable técnico en Laboratorio clínico y/o banco de sangre.
PASARÁN A LA ETAPA II EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS LOS POSTULANTES QUE OBTENGAN
LOS MÁS ALTOS PUNTAJES EN LA FASE ANTERIOR.
ETAPA II: COMPETENCIAS TÉCNICAS
Esta etapa considerará la entrevista técnica realizada por el comité de selección, conformado por
especialistas en el cargo. Se citará individualmente a los postulantes preseleccionados, vía mail y/o
telefónicamente. La entrevista se realizará en Santiago y los gastos de traslado serán de responsabilidad del
postulante.
LA APROBACIÓN DE ESTA ETAPA ES REQUISITO PARA PASAR A LA ETAPA III EVALUACIÓN PSICOLABORAL
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ETAPA III: EVALUACIÓN PSICOLABORAL
La Evaluación Psicolaboral analizará las condiciones y características personales de los participantes, a
través de la aplicación de una batería de pruebas estandarizadas y adecuadas a las exigencias en esta
materia, definidas para el buen desempeño del cargo y una entrevista personal.
La Evaluación Psicolaboral y la Entrevista Personal serán realizadas por una Profesional Psicólogo, y se citará
individualmente a los postulantes vía mail y telefónicamente. La evaluación se realizará en Santiago y los
gastos de traslado serán de responsabilidad del postulante.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
- Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56...[+]
PREGUNTAS AL POSTULANTE
Pregunta Nº 1
¿Tiene conocimientos en normas de bioseguridad? Especifique.
Pregunta Nº 2
¿Tiene experiencia en laboratorio de microbiología? Especifique.
Pregunta Nº 3
¿Qué técnicas microbiológicas ha realizado? Especifique.
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CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
29/04/2015-06/05/2015
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
07/05/2015-27/05/2015
Revisión curricular
07/05/2015-11/05/2015
Entrevistas técnicas
12/05/2015-14/05/2015
Entrevistas psicolaborales
15/05/2015-20/05/2015
Revisión Informe Psicolaboral y elaboración Informe Final del Proceso a la 21/05/2015-25/05/2015
Dirección
Envío Propuesta a la Dirección
26/05/2015-27/05/2015
Finalización
Resolución del concurso por la Dirección y envío a Subdepartamento 28/05/2015-05/06/2015
Recursos Humanos
Notificación al postulante seleccionado
06/06/2015-08/06/2015
Finalización del Proceso
09/06/2015-10/06/2015
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 06/05/2014.
CORREO DE CONTACTO
[email protected]
CONDICIONES GENERALES
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos,
para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del
Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para
postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular: Copia Cédula de
Identidad; Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico; y Declaración
jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción
“Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al
momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no
adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando
imposibilitado de postular a la convocatoria.
Los/as preseleccionados/as que continúan a la entrevista final deben presentar los documentos de manera
física, cuando le sean solicitados, estos documentos son: copia de Cédula de Identidad, copia de certificado
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que acredite nivel educacional, título profesional y declaración jurada simple que acredite lo señalado en el
artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Con el
envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la
aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para
adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as
postulantes
que
se
presenten
en
este
proceso
de
selección.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por
éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio
público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva
responsabilidad.
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