Responsab ilid ad Civ il Profesional Empresas d e RRH H

AIG RCP Solutions
Responsab ilid ad Civ il
Profesional
Empresas
mpresas d e RRH H
.
Tod os somos h umanos:
las personas cometen errorres
Las empresas de Selección y Contratación de
Personal proporcionan asesoramiento especializado
y una amplia gama de servicios a las compañías
empleadoras y a las personas en busca de empleo.
Con unas legislaciones laborales que cambian
rápidamente y la falta de personal con la
cualificación y experiencia adecuadas para ocupar
determinados puestos generados por nuevos
sectores de actividad,
ctividad, las compañías dependen
cada vez más de las empresas de Selección y
Contratación de Personal para que les proporcionen
una solución para sus necesidades especificas de
empleo
N uestras
stras fortalez as
• Términos y condiciones a medida para
cada profesional con el respaldo de una
de las mayores capacidades del mercado
• Amplia definición de Asegurado y
cobertura frente a reclamos de todo tipo
de terceros
• Ámbito Geográfico: Todo
To el Mundo.
• Jurisdicción: Todo el Mundo excepto
EE.UU./Canadá (con posibilidad de
extensión a esta jurisdicción)
• Excelente servicio de gestión de siniestros
• Programas Internacionales: Posibilidad de
emisión de pólizas locales en
cumplimiento de la legislación
legisla
de cada
país
Proté g ase a usted mismo
Sus clientes confían en su asesoría y servicio y
si usted comete
mete un error, este puede tener
consecuencias importantes. No sólo quedaría
dañada su reputación, sino que también puede
quedar expuesto a una responsabilidad
financiera significativa que puede amenazar su
futuro.
La mayoría de los reclamos de responsabi
responsabilidad
profesional que se presentan son el resultado
de errores básicos. Simples errores humanos.
¿Esto podría sucederle a usted?
El seguro de Responsabilidad
Responsab
Civil Profesional
de AIG cubre a los profesionales del sector de
los Recursos Humanos frente a los reclamos
presentados contra ellos por las pérdidas
económicas derivadas de los servicios que
prestan a sus clientes. Nuestra cobertura
proporciona una protección financiera para
cubrir los gastos para la defensa de acciones
legales y los daños que se deban indemnizar.
Nuestra gran experiencia como aseguradores
de Responsabilidad Civil Profesional nos
permite ofrecer un seguro a medida, con
amplias coberturas que
q
le proporcionaran la
tranquilidad necesaria
a para llevar a cabo sus
servicios profesionales
s.
¿Q ué se cub re?
Ejemplos
jemplos d e reclamaciones
•
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•
Revisión de anteceden
dentes de los empleados
•
Responsabilidad por Actos Profesionales Incorre
Incorrectos
Gastos de defensa
Propiedad intelectual
Difamación
Pérdida de documentos de clientes o de terceros incluyendo
registros
egistros Informáticos hasta el límite de la póliza
Fraude o Infidelidad de empleados frente a terceros
Cob erturas ad icionales
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Gastos para Comparecencia
recencia en juicio
Periodo adicional de cobertura
Cobertura de Daños Materiales para Pérdida de Documentos
- No se requiere infracción del deber profesional
Cobertura Automática para Nuevas Filiales adquiridas o
creadas
Gastos de Restitución de Imagen
Una empresa de consultoría de empleo colocó
a tres empleados temporales para trabajar en el
departamento financiero
iero de su cliente.
c
Estos
empleados cometieron
ron un fraude llevando a
cabo pagos mediante
e facturas
fac
falsificadas. La
empresa de trabajo temporal
emporal fue declarada
responsable por no llevar a cabo verificaciones
sobre los antecedentes
es de los individuos que
colocó. Si hubiese llevado a cabo los controles
pertinentes, estos habrían
abrían puesto de manifiesto
que uno de los individuo
uos colocados por esta
empresa tenía antecedentes por
p fraude. El
demandante trató de recuperar las pérdidas
que sufrió, las cuales ascendieron a USD
5.400.000.
Alg unos errores comunes q ue pued en
suced erle a una a una Empresa d e
Recursos H umanos son:
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Errores en la comprobación
ón de datos (historial laboral,
referencias, calificaciones, etc.…)
Selección inadecuada de candidatos
Colocar a una persona en un puesto que no se adapta a su
perfil o para el que carece de experien
encia
Entregar erróneamente el Curriculum
m Vitae de un candidato a
su empleador actual o a un tercero
o sin su consentimiento
Información ambigua o errónea
a en el anuncio o durante las
entrevistas
No guardar la debida confidencia
alidad y reserva de los
nombres de los candidatos que se prese
resentan a una selección
Personas d e contacto
•
•
Su corredor
or asesor de confianza
Equipo de suscripción de Líneas Financieras:
[email protected]
[email protected]
AIG Seguros Uruguay S.A.
Colonia 999 (ZC 11100) / Montevideo – Uruguay
2900.0330
[email protected]
www.aig.com