DESCRIPCIÓN BIBLIOGRAFICA DEL TFE IALaren - Academica-e

DESCRIPCIÓN BIBLIOGRAFICA DEL TFE
IALaren DESKRIBAPEN BIBLIOGRAFIKOA
✔
Grado/Gradua
Año
Urtea
La utraactividad de los convenios colectivos
2016
Master/Masterra
IALaren Izenburua
Título del TFE
Egilea
Autor
Lehen deitura
Apellido primero
San Agustín
Apellido segundo
Bigarren deitura
Ariz
Nombre
Izena
Patricia
Titulazioa
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Gradua Lan Harremanetan eta Giza Baliabideetan
Director del TFE
IALaren zuzendaria
Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano
Codirector del TFE
UPNA/NUP
IALaren zuzendarikidea
UPNA/NUP
Abstract (resumen de 100-250 palabras)
otro/beste bat͗
Abstract (laburpena 100-250 hitzetan)
Inglés (obligatorio)
Ingelesa (nahitaezkoa)
The most relevant aspect of the Labour Reform in 2012 was the modification about the ultraactivity of the Collective Agreements
in the legal regime. The Reform has established a temporary limitation until now it does not exist.
The aim of this work is to make an order about the questions that the Reform has considered. In particular, what occurs after the
Collective Agreements has lost their validity and the situation that the Collective Agreements have recourse to the higher scope
Collective Agreement of application.
This Labour Reform involve a centralization process of the Collective Agreements and the rigidity of the workers labour
conditions.
Materias o Palabras claves (máximo 5)
Ultraactivity
Validity of the Collective Agreements
Collective Agreements of application
Framework of the collective bargaining
Gaiak edo hitz gakoak (gehienez 5)
DESCRIPCIÓN BIBLIOGRAFICA DEL TFE
IALaren DESKRIBAPEN BIBLIOGRAFIKOA
✔
Grado/Gradua
Año
Urtea
La utraactividad de los convenios colectivos
2016
Master/Masterra
IALaren Izenburua
Título del TFE
Egilea
Autor
Lehen deitura
Apellido primero
San Agustín
Apellido segundo
Bigarren deitura
Ariz
Nombre
Izena
Patricia
Titulazioa
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Gradua Lan Harremanetan eta Giza Baliabideetan
Director del TFE
IALaren zuzendaria
Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano
Codirector del TFE
UPNA/NUP
IALaren zuzendarikidea
UPNA/NUP
Abstract (resumen de 100-250 palabras)
otro/beste bat͗
Abstract (laburpena 100-250 hitzetan)
Castellano (ŽƉĐŝŽŶĂů)
Gaztelania (ĂƵŬĞƌĂŶ)
Uno de los aspectos más relevantes de la reforma laboral del año 2012 fue la modificación del régimen legal de la ultraactividad
de los convenios. Estableciendo un límite temporal, a la situación de la ultraactividad, hasta el momento inexistente.
El objetivo del presente trabajo es ordenar algunas de las cuestiones que dicha reforma planteó. En concreto, que ocurre tras la
pérdida de vigencia convencional y el acogimiento al convenio colectivo de ámbito superior que resulte de aplicación.
Se realiza también un estudio de la regulación convencional en materia de ultraactividad. Todo este cambio, conlleva a una
centralización de la negociación colectiva y a una rigidez aun mayor de las mismas.
Materias o Palabras claves (máximo 5)
Ultraactividad
Vigencia del Convenio Colectivo
Convenio aplicable
Estructura de la Negociación Colectiva.
Gaiak edo hitz gakoak (gehienez 5)