78484RESEÑAnanclares. - Academica-e

FCJ_TFE
DESCRIPCIÓN BIBLIOGRAFICA DEL TFE
IALAREN BURUZKO BIBLIOGRAFIAREN DESKRIBAPENA
Grado/gradu
Año
Master
2016
Título del TFE
Urtea
IALaren Izena
LA NULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO
Autor
Egilea
Apellido primero
Lehen deitura
Apellido segundo
NANCLARES
Titulación
Bigarren deitura
HERMOSO DE MENDOZA
Nombre
Izena
MIKEL
Titulazioa
Grado en Derecho / Gradua Zuzenbidean
Director del TFE
IALaren zuzendaria
ELISA SIERRA HERNÁIZ
Codirector del TFE
UPNA/NUP
otro/beste bat
UPNA/NUP
otro/beste bat
IALaren zuzendarikidea
Abstract (resumen de 100-250 palabras)
Abstract (laburpena 100-250 hitzetan)
The main aim of this essay is the study and the jurisprudential analysis of the nullity of collective dismissal, specifically basing it
in the violation of a fundamental right as it is the right to strike regulated in the article 28.2 CE.
Inglés (obligatorio)
Ingelesa (derrigorrezkoa)
The project will start with a development of the concept of the collective dismissal at levels, state and European. Later, begins
the central part of the essay, where I will analyze the nullity of the dismissal, the right to strike and the absorbing concepts of
scabbing and technological scabbing. Subsequently, I will pass to the procedural side of the nullity of collective dismissal,
studying the article 124 LJS and the main effects of the nullity statement.
Finally, all the theoretical notions will be applied in the Supreme Court judgment about the collective dismissal in Coca Cola and
the work will close with a personal conclusion.
Materias o Palabras claves (máximo 5)
Scabbing, collective dismissal, strike.
Gaiak edo hitz gakoak (gehienez 5)
FCJ_TFE
DESCRIPCIÓN BIBLIOGRAFICA DEL TFE
IALAREN BURUZKO BIBLIOGRAFIAREN DESKRIBAPENA
Grado/gradu ✔
Año
Master
2016
Título del TFE
Urtea
IALaren Izena
LA NULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO
Autor
Egilea
Apellido primero
Apellido segundo
Lehen deitura
Bigarren deitura
HERMOSO DE MENDOZA
NANCLARES
Titulación
Nombre
Izena
MIKEL
Titulazioa
Grado en Derecho / Gradua Zuzenbidean
Director del TFE
IALaren zuzendaria
ELISA SIERRA HERNÁIZ
Codirector del TFE
UPNA/NUP
otro/beste bat
UPNA/NUP
otro/beste bat
IALaren zuzendarikidea
Abstract (resumen de 100-250 palabras)
Abstract (laburpena 100-250 hitzetan)
La intención fundamental de este trabajo es la realización de un estudio y un análisis jurisprudencial de la nulidad del despido
colectivo, en concreto por la violación de un derecho fundamental como es el de huelga del artículo 28.2 CE.
Castellano (opcional)
Gaztelania (aukeran)
El estudio comienza con un desarrollo del concepto de despido colectivo junto con su regulación tanto estatal como en el plano
europeo. Posteriormente, la parte central del trabajo donde analizaré la nulidad del despido, el derecho de huelga y los
interesantes conceptos de esquirolaje y esquirolaje tecnológico. Más adelante, pasaré a la parte procedimental de la nulidad del
despido colectivo, analizando el artículo 124 LJS y los efectos de la declaración de nulidad.
Finalmente, todo lo explicado de una manera teórica se verá aplicado en la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el ERE de
Coca-Cola y cerraré con una aportación personal a modo de conclusión.
Materias o Palabras claves (máximo 5)
Esquirolaje, despido colectivo, huelga.
Gaiak edo hitz gakoak (gehienez 5)