CONVOCATORIA USD-CDS 2016-044 PROCESO DE SELECCIÓN

CONVOCATORIA
USD-CDS 2016-044
PROCESO DE SELECCIÓN
TERAPEUTA OCUPACIONAL
CENTRO DE SALUD Y REHABILITACIÓN LA FLORIDA
Caja de Previsión de la Defensa Nacional
CARGO A PROVEER:
Cargo
Calidad
Vacante/s
Contractual Renta Bruta
Terapeuta Código del
$1.061.483.-1
Ocupacional
Trabajo
1
Jornada
Laboral
Dependencia
Jerárquica
Lugar
Desempeño
Duración
Contrato
Tres
primeros
meses a plazo fijo,
prorrogable,
según evaluación
45 horas
Centro de del desempeño,
semanales, Jefatura Unidad
Salud y
por un periodo
distribuidas
de Terapia
Rehabilitación igual, al término
de Lunes a Ocupacional
La Florida del cual, sujeto a
Viernes
evaluación
de
rendimiento, se
transforma
en
indefinido.
1 La colación es proporcionada por el empleador.
División de Personas, Paseo Bulnes N° 102, Santiago, Chile / Teléfono: (2) 28306922 / www.capredena.cl
1. OBJETIVO DEL CARGO:
Brindar atención oportuna y de alta calidad a pacientes hospitalizados o ambulatorios del Centro de Salud
y Rehabilitación La Florida.
El propósito de la intervención es que el/la usuario/a alcance el máximo nivel de desempeño funcional y
satisfacción en las áreas de Actividades de la Vida Diaria (AVD), producción y tiempo libre, considerando
los distintos contextos de desempeño ocupacional.
La intervención se desarrolla bajo el concepto y la práctica del trabajo en equipo.
2. PRINCIPALES FUNCIONES:
2.1 Evaluación integral de los/as usuarios/as asignados por su jefatura.
2.2 Planificación de objetivos terapéuticos y estrategias de intervención.
2.3 Realizar intervención planificada con los/as usuarios/as asignados/as y red familiar en contextos
individuales y grupales.
2.4 Comunicar y coordinar con el equipo de trabajo las acciones que requieren manejo conjunto.
2.5 Registrar las actividades realizadas de acuerdo a la norma vigente.
2.6 Realizar labores administrativas relacionadas con el cargo (registros, gestión de insumos y materiales).
3. PERFIL DEL CARGO:
3.1 Formación Educacional:
Título Profesional de Terapeuta Ocupacional, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un
establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
3.2 Formación complementaria:
Deseable:
Práctica asistencial en la intervención con:
- Adulto con patología física.
- Adulto mayor con patología neurológica o neurodegenerativa.
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3.3 Experiencia Laboral:

Experiencia profesional como Terapeuta Ocupacional de al menos 01 año, en el sector público o
privado.
4. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:




Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades
Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos
de Selección).
Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección
“Oportunidades Laborales” / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección
(Concursos y Procesos de Selección).
Copia simple de la Título Profesional de Terapeuta Ocupacional.
Certificados que acrediten capacitación, según corresponda.
5. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO:
Fase
Postulación
Publicación aviso portales de empleo
Selección
Filtro Curricular/ Evaluación Psicolaboral
Finalización
Entrevista Comisión Evaluadora
Finalización Proceso
Fecha
08/09/2016 – 14/09/2016
15/09/2016 – 21/09/2016
22/09/2016 – 23/09/2016
24/09/2016 – 27/09/2016
Sin perjuicio de lo anterior, el Jefe Superior del Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la
calendarización, por razones de fuerza mayor y sin que tenga la obligación de informar de sus
fundamentos.
Los eventuales cambios serán informados a los/as postulantes por correo electrónico.
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6. PROCESO DE SELECCIÓN:
El Proceso de Selección, consta de las siguientes etapas:
6.1 Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en el
numeral 4 de la presente convocatoria, al correo electrónico [email protected]
6.2 Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo.
Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria,
pasarán a la segunda etapa del proceso de selección.
6.3 Aplicación de Pruebas Psicolaborales: Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o
individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con
Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por
Competencias.
6.4 Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual.
Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del
proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión.
6.5 Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del
proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión propondrá a los/as
candidatos/as, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien resuelva el proceso de selección.
7. PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA POSTULACIÓN:
La recepción de postulaciones se extenderá desde el Jueves 08 de Septiembre hasta las 16:30 hrs. del
Miércoles 14 de Septiembre 2016.
Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes
alternativas:


Enviando sus antecedentes al mail [email protected], con la documentación
adjunta en formato PDF.
Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Selección y Desarrollo de
Personas, de la División de Personas, Casa Matriz 6° Piso.
No se recibirán postulaciones fuera de plazo.
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8. CONSIDERACIONES GENERALES:
8.1 Las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Santiago. Los costos de traslado para acudir a
cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as
postulantes.
8.2 Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de
selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae.
8.3 Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de
seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso.
8.4 Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
8.5 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades
en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de
registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la
igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
8.6 Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho conocer y
aceptar las condiciones indicadas.
8.7 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos(as),
entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de
establecidos.
Cualquier consulta, favor dirigirse al correo [email protected], o bien, a los teléfonos 228306922 / 2-28306717, de la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas.
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