Cómo contribuir a un ambiente laboral sano

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Por Ana Vásquez Colmenares*
Twitter: @anavasquezc
Cómo contribuir
a un ambiente
laboral sano
* Experta en
comunicación y
branding personal
S
eguramente todos aquellos que diariamente asistimos a una oficina o pertenecemos a una empresa, anhelamos tener
un buen ambiente laboral que nos motive
a desempeñar nuestras tareas en armonía.
Aunque las empresas deben proporcionar
los elementos que lo hagan posible, todos
podemos ayudar a lograrlo. Nuestro branding
personal jugará un gran papel en esto, pues
serán nuestras acciones, palabras e imagen
cotidiana las que contribuirán a crear un mejor
ambiente de trabajo.
Algunos consejos para saber cómo hacerlo, a continuación.
| EMEEQUIS | 02 de abril de 2012
Evita los chismes
Es uno de los problemas más comunes en una
oficina, ya que siempre habrá diferencias al
convivir todos los días con las mismas personas; por lo tanto la gente busca desahogarse contándole a su compañero por qué no le
parece la forma de ser de alguien más. Sin
embargo, evita hablar mal de cualquier compañero de trabajo, ya que eso te generará un
pésimo branding personal, te puede meter
en problemas y hará que pierdas la confianza
de los demás.
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Evita la competencia
Esforzarse por lograr más y mejorar está bien,
pero no midas tus éxitos con base en lo que
hacen los demás. Hazlo por ti, por realizar un
mejor trabajo y aportar más a tu empresa, a
tu comunidad. Si te comparas con los demás
todo el tiempo sólo generarás envidias, malentendidos innecesarios y nunca te sentirás
en paz.
Sé servicial
Si algún compañero te pide ayuda en algo, no
dudes en brindarle tu apoyo. Si alguien está
teniendo dificultades en algo que tú sabes
hacer, díselo y ayúdalo. Recuerda que tú podrías necesitar
ayuda también en algún momento y si eres de las personas
que jamás se detienen a darle la mano a nadie, así se comportarán contigo.
Descansa
Si trabajas sin parar o nunca descansas, terminarás harto,
haciendo las cosas de mala gana y de mal humor en la oficina.
Cada determinado tiempo despeja tu mente; no es sano que
solamente estés pegado a tu computadora. Procura darte
un receso de 10 minutos cada tres horas, párate de tu lugar,
toma un vaso de agua o algún bocadillo y, sobre todo, aprovecha para convivir con tus compañeros.
Ten un entorno agradable
El entorno en el que nos encontramos diariamente determina
en gran medida qué tan bien hacemos nuestro trabajo o qué
tan buena actitud tenemos con los demás. Trata de que tu
lugar esté limpio y bien iluminado, de tal modo que te genere
tranquilidad y mantenga tu energía a la vez.
Otro aspecto importante y que influye en el ambiente
de trabajo es la relación jefe-empleado. Es normal que alguna vez haya disgustos y situaciones en las que se esté
ante una autoridad y surja un desacuerdo con ésta. Lo que
no es prudente ni correcto en cuestiones de branding personal y etiqueta social es pelearse, ser irrespetuoso o pasar
ciertos límites con una persona de mayor jerarquía. Estas
situaciones traen como consecuencia un clima laboral pesado para todos.
Para evitar problemas con los superiores, toma en
cuenta lo siguiente:
Tu jefe no es tu amigo
No le cuentes tus problemas personales ni intentes formar
un vínculo amistoso con él/ella. Una cosa es ser cortés y otra
cosa es querer intimar. Está bien preguntarle cómo le fue el
fin de semana, pero no hacer planes con él/ella para el sábado en la tarde, a menos que exista una relación de amistad
previa. Aun así, hay ciertos límites que es mejor seguir respetando; si llegaran a pelearse o disgustarse, eso afectaría
su relación laboral.
No le reclames o corrijas en público
Si hizo o dijo algo que no te pareció, está bien hablarlo pero
con tacto y de manera privada. Cuestionar sus ideas o corregirlo puede molestarle, y más si es frente a otros. Hazlo
de forma adecuada: “No sé qué opine, pero creo que una
buena opción…” o “En mi opinión, podríamos mejorar…”. Así
te verá como alguien seguro pero educado y cortés al momento de decir las cosas, e incluso te tomará en cuenta para
futuras decisiones.
Respeta su privacidad para que respeten la tuya
Estar en contacto por medio de las redes sociales es algo muy
común actualmente, pero lo recomendable es no enviar a tu
jefe una solicitud de amigo en Facebook. Para mantener la
privacidad, tanto de tu jefe como tuya, es mejor que no se
agreguen en las redes sociales; te evitarás conflictos y no
afectarás tu imagen laboral; además, ninguno se sentirá
invadido en su vida personal.
Valora tu ámbito privado, en el trabajo no tienen por qué
saber todo de ti… ni tú de tu jefe o tus compañeros. ¶