Dossier - Red Meridian

Red Meridian
Agencia de comunicación integral
DOSSIER CORPORATIVO
ÍNDICE
1 .- La firma.
2.- Áreas de trabajo.
2.1 .- Gabinete de comunicación.
2.2.- Formación y acompañamiento.
2.3.- Plan de marketing.
2.4.- Internacionalización.
2.5.- Análisis de mercado.
2.6.- Publicidad en medios.
2.7.- Producción audiovisual.
2.8.- Social Media.
2.9.- Asesoria de comunicación.
2.1 0.- Comunicación de crisis.
2.11 .- Consultoría interna.
2.1 2.- Consultoría de marcas.
2.1 3.- Organización de eventos.
3.- Contacto.
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1.- LA FIRMA
Quiénes somos
Somos una empresa especializada en posicionamiento de organizaciones en el mercado a través de la
comunicación y todo lo inherente a ella en relación con sus clientes directos y potenciales, proveedores y
sociedad en general. Compuesta por un equipo de consultores con una filosofia orientada a resultados y
basada en la satisfacción del cliente.
Nuestro equipo está compuesto por profesionales con amplia experiencia en la comunicación y el marketing,
rodeado de colaboradores y especialistas cuya premisa es ofrecer un servicio de calidad que satisfaga todas
las expectativas del cliente.
Visión
Nuestra visión estratégica está encaminada a
ser un referente de la comunicación articulada
en la innovación, creatividad y adaptabilidad a
empresas y organizaciones.
Misión
Nuestra misión se dirige a la generación de
valor a clientes, partners, personal de la
empresa, y sociedad en general a través de
actuaciones socialmente responsables.
Valores
Los valores corporativos que rigen nuestra
organización y su relación con los clientes vienen
definidos por los siguientes principios:
•Calidad en los servicios ofertados.
•Cercanía.
•Compromiso.
•Innovación como principio rector.
•Orientación a resultados.
•Respeto.
Qué aportamos a las organizaciones
Nuestro trabajo se centra en aportar conocimiento, crear valor y establecer estrategias de comunicación, todo ello con el
objetivo del posicionamiento en un entorno globalizado en el cual se requiere una importante presencia mediática.
Todo ello se hace incardinándolo con las estrategias corporativas de la organización y consiguiendo un importante
retorno de inversión.
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2.- ÁREAS DE TRABAJO
2 . 1 . - G a b i n e te d e p re n sa
Las empresas e instituciones del siglo XXI se diferencian por su
carácter innovador. La comunicación es un factor clave en las
relaciones del sujeto con el resto de la sociedad. Un valor añadido
al producto que le abre puertas en los lugares más inesperados y
madura aquellas relaciones que ya estaban consolidadas.
- Comunicación corporativa.
- Comunicación institucional.
- Relaciones con los medios.
2 . 2 . - F orm a ci ón y a com p a ñ a m i e n to.
Cada uno de nosotros atesora un potencial comunicativo que
debemos aprovechar. No hay mejor estrategia de marketing que
aquella que cuenta con la participación activa de sus protagonistas.
En el largo plazo, la mejor solución para aportar confianza y
seguridad a sus clientes.
( Técnicas de oratoria.
( Portavocía.
( Redes sociales.
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2 . 3 . - P l a n d e m a rke ti n g .
Ha llegado el momento de marcar nuevos retos. La
sociedad de la información que camina a golpe de
pulgar, precisa de nuevos mecanismos de interacción
para hacer llegar tu mensaje al resto del mundo.
Estamos a un solo click de millones de consumidores.
2 . 4 . - I n te rn a ci on a l i za ci ón .
En un mundo cada vez más globalizado la internacionalización
aparece como pieza clave para el desarrollo de las empresas. Una
apertura de mercado donde vender sus productos y servicios.
Nuestro trabajo se centra en el diseño e implementación de
acciones de marketing en el mercado europeo a través de la
comunicación, promoción y generación de redes de
comercialización.
Para ello contamos con un partenariado a nivel europeo que nos
permite acceder de manera directa a los consumidores europeos.
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2 . 5 . - An á l i si s d e m e rca d o
Cada día se producen miles de cambios entre la población. Pero no
dejamos de ser masa que se comporta según se mueve la mayoría.
Existen mercados que identificar y valorar y grupos de consumo
que hay que despertar. Hoy están localizados y son accesibles al
consumo de información, el primer paso para lograr el objetivo final.
2 . 6 . - P u b l i ci d a d e n m e d i o s .
Las emociones han ganado la batalla a la información. Llamar la
atención en la era actual, en medio de una marabunta de impactos
mediáticos, sólo es posible con una buena dosis de creatividad,
imaginación y sobre todo, emoción. Para ello trabajamos en el
diseño y desarrollo de spot para televisión, cuñas de radio,
publicidad en prensa escrita.
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2 . 7 . - P rod u cci ón a u d i ovi su a l
Diseño y desarrollo de producción audiovisual de carácter
corporativo e institucional, que focaliza en aspectos de
comunicación, promoción, comercialización y branding,
adecuándose a valores corporativos, cultura empresarial,
mensajes y valores a transmitir, marca a consolidar y
mercados a abordar.
2 . 8 . - S o ci a l M e d i a
Hay en el mundo 1 650 millones de usuarios
de Facebook que seguirán multiplicándose en
los próximos años. Cada día que pasa, la
vida tangible y la digital están más fusionadas
y lo cierto es que, las redes sociales, son el
primer y último contacto con el mundo para
mucha gente. Unos hábitos que podemos
usar como consumidores o como emisores
de información y de emociones.
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2 . 9 . - Ase soría d e com u n i ca ci ón .
En ocasiones, los gabinetes de comunicación de las empresas o
instituciones trabajan a contrarreloj produciendo comunicados, notas
de prensa o discursos sin pararse a reflexionar sobre la línea que une
las acciones comunicativas que a priori parecen independientes. De
la misma forma, los gabinetes se enfrentan a situaciones
extraordinarias que necesitan un refuerzo que “desde fuera” les
oriente y aporte una visión más objetiva de la realidad.
2 . 1 0 . - Com u n i ca ci ón d e cri si s
En determinados momentos la comunicación se
convierte en la principal herramienta de una empresa o
institución para salvar una situación de desprestigio.
Una correcta gestión de la misma puede llegar a
convertir una coyuntura de debilidad en una situación
prolongada y permanente de fortaleza. La única
maquinaria que nunca puede parar es la de la
comunicación. Por eso, la mejor estrategia en una
situación de crisis, es llevar a cabo una buena
prevención.
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2 . 1 1 . - Com u n i ca ci ón i n te rn a
Una acertada comunicación hacia los trabajadores
y el público interno puede convertirse en la mejor
reputación de una empresa o institución. Más allá
de la relación salarial o de beneficios, las empresas
del siglo XXI deben establecer lazos para aunar
fuerzas e ideas en el proyecto común que se
persigue. Hoy priman los criterios de más
participación e integración de todos en la empresa.
Los planes y objetivos deben ser conocidos por
todos los miembros de la comunidad. Pero este es
un proceso de ida y vuelta en el que no sólo hay
que informar sino también ser informado por el
personal para aportar sus sugerencias, opiniones o
informaciones de todo tipo. Las metas que se
persiguen son la implicación del personal, la
armonía de las acciones de la empresa, un cambio
de actitudes y una mejora de la productividad.
2.1 2.- Consultoría de marcas.
Cuando hablamos de branding ya no nos referimos al
concepto tradicional de marca sino que actualmente engloba
aspectos del management, de la comunicación y del
marketing. Una marca hoy es un eslogan, una imagen
publicitaria, una persona o empresa o un medio de
identificación. Una imagen y un branding fuerte es sin duda,
el mejor punto de partida para lograr el resto de objetivos.
2 . 1 3 . - O rg a n i za ci ón d e e ve n tos.
Diseño y ejecución de eventos, así como presentaciones de los
mismos, todo ello enfocado a la comunicación como objetivo final
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3 . - CO N TACTO
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