Nueva ventana:121. Combinar el trabajo ante una pantalla de visualización con otras tareas para incrementar la productividad y reducir la fatiga (pdf, 97 Kbytes)
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PUNTO DE COMPROBACIÓN 121: Combinar el trabajo ante una pantalla de visualización con otras tareas para incrementar la productividad y reducir la fatiga. ¿POR QUÉ? El trabajo con pantallas de visualización de datos (PVD) requiere una postura fija y esforzar los ojos. El dolor y el disconfort resultantes pueden prevenirse combinando el trabajo en PVD con otras tareas y proporcionando, además, una mesa y silla regulables. La variedad en las tareas de trabajo puede incrementar la satisfacción con el trabajo, dando lugar a un mayor bienestar y al aumento de la productividad. El trabajo prolongado en PVD está generalmente asociado con la mera repetición de tareas simples (como la entrada de datos). Combinando estas tareas simples con otras más cualificadas, no relacionadas con PVD, se pueden conseguir cambios en las demandas físicas, visuales y mentales, y reducirse así los problemas comunes relacionados con el trabajo con PVD. ¿CÓMO? 1. 2. 3. 4. Combine elementos de trabajo repetitivos con otros no repetitivos, del tipo tareas de diálogo. Por ejemplo, combine tareas de entrada de datos, con diálogo y adquisición de datos. Organice el trabajo por grupos de operadores para que cada operador pueda realizar múltiples tareas. Rote los puestos para que cada trabajador pueda realizar tanto tareas con PVD, como tareas sin PVD (tales como, las tareas tradicionales de oficina u otras actividades). Capacite a sus trabajadores para la realización de tareas con y sin PVD. Esto proporcionará flexibilidad a la organización del trabajo y dará lugar a una mejor la utilización de los recursos técnicos y humanos, así como a un aumento de la moral de los trabajadores. ALGUNAS INDICACIONES MÁS • • Fomente la participación de los trabajadores en la búsqueda de tareas no relacionadas con PVD que les gustaría combinar con sus tareas cotidianas con PVD. Promueva la formación de los trabajadores de PVD en trabajos más especializados con PVD (lo que normalmente implicará tareas variadas y de diálogo), así como, en los trabajos que no requieran de PVD existentes en la empresa. PUNTOS A RECORDAR Los trabajadores que combinan tareas en PVD y tareas que no requieren PVD durante el trabajo diario, están generalmente más satisfechos y presentan menos quejas. Página 1 Figura 121 Combine el trabajo con una pantalla de visualización de datos con otras tareas de manera que se evite el trabajo continuo ante la pantalla Página 2
