Desarrollo organizacional y gestión del capital humano

FACULTAD DE AGRONOMÍA
UNIDAD DE ENSEÑANZA
UNIDAD DE POSGRADOS Y EDUCACIÓN PERMANENTE
FORMULARIO DE PROPUESTA DE ASIGNATURAS
(curso, seminario, taller, otros)
1. Datos generales de la asignatura
Nombre de la asignatura
Desarrollo organizacional y gestión del capital humano
Abreviación para Bedelía (41
caracteres como máximo)
Des.organizacional y gest. capital humano
Nombre de la asignatura en
Inglés
Pregrado
Tec. Agroenergético
Tec. Cárnico
Lic. en Diseño de Paisaje
Grado
Ingeniero Agrónomo
Educación
Permanente
Mínimo Máximo
Tec. de la Madera
Lic. en Viticultura y Enología
Ingeniero de Alimentos
Marque si este curso es ofrecido exclusivamente como EP
Diploma y Maestría en Agronomía
Posgrados
Cupos
Carreras
(Marque las que corresponda)
Nivel
Profesionales
Diploma y Maestría en Desarrollo Rural
Sustentable
Académicos
Maestría en Ciencias Agrarias
10
X
25
CUPO TOTAL
Modalidad
de
dictado
de
la
asignatura:
(Marque con X lo que corresponda)
A distancia
Presencial
x
2. Equipo docente
Docente responsable
Nombre (incluir el título académico):
Cargo
(especificar
grado
dedicación horaria global):
Lic. Enrique Piedra Cueva
docente,
Institución y país:
Universidad Católica / Fundación Futuro Latinoamericano
Nombre (incluir el título académico):
Cargo
(especificar
grado
dedicación horaria global):
docente,
Otros Docentes participantes
Nombre (incluir el título académico):
Cargo
(especificar
grado
dedicación horaria global):
docente,
Institución y país:
Nombre (incluir el título académico):
Cargo
(especificar
grado
dedicación horaria global):
docente,
Institución y país:
Nombre (incluir el título académico):
Cargo
(especificar
grado
dedicación horaria global):
docente,
Institución y país:
Docentes colaboradores:
Nombre (incluir el título académico):
Cargo
(especificar
grado
dedicación horaria global):
docente,
Institución y país:
3. Programa de la asignatura
Objetivos
Generales
Comprender el funcionamiento de las organizaciones y aplicar los conceptos
fundamentales para la gestión de procesos y de personas.
(Este curso se enmarca dentro del Diploma en Agronomía opción Gestión de Áreas
Naturales).
Específicos
a. Comprender y analizar los principales aspectos teóricos y conceptuales
del comportamiento organizacional.
b. Comprender y desarrollar los principales conceptos y herramientas
relacionadas con las competencias interpersonales para la gestión.
c. Comprender las políticas principales de gestión de las personas y los
procesos que se requieren implementar.
Unidades Temáticas
UNIDAD 1. Teoría y comportamiento organizacional.
Evolución del pensamiento organizacional
El perfil organizacional
La cultura de la organización
Los procesos de cambio en la organización
UNIDAD 2. Conceptos y herramientas relacionadas con la gestión y el liderazgo.
Las competencias claves para la gestión: una mirada sistémica
La comunicación interpersonal.
El trabajo en equipo.
La delegación.
La motivación de las personas.
UNIDAD 3. Las personas en la organización: principales procesos de la gestión del talento humano.
El modelo de competencias.
La selección y la inducción.
La mejora del desempeño.
La formación y capacitación.
Metodología
Encuadre conceptual del docente, para introducir la temática. Aplicación de herramientas
individuales y en subgrupos para observar y analizar la realidad de los alumnos y la forma en que
los conceptos permiten explicarla y actuar. Aporte de ejemplos concretos de la vida organizacional.
Síntesis de las diferentes Unidades para asegurar la consistencia lógica y el proceso de
aprendizaje. Se fomentará la participación activa de los alumnos en los intercambios. Se dispondrá
de material de lectura indicado por el docente, para dar marco y sustento a los intercambios que se
realicen. En el trabajo final de síntesis, se priorizará el pensamiento crítico, la reflexión personal y
la capacidad de análisis de los alumnos, en virtud del perfil del egresado y de los roles de gestión
que se estima habrán de desempeñar o están desempeñando.
Evaluación
Pregrado/
Grado
Sistema de prueba de evaluación
Evaluación continua
Pruebas parciales
Pruebas parciales y Seminario
trabajo
Monografía
Revisión bibliográfica
Trabajos prácticos
Exoneración (*)
Otros (especificar):
Posgrado y
Educación
Presentación de un Trabajo de Reflexión y aplicación a la realidad de los alumnos. El
trabajo podrá ser elaborado en forma individual o en grupos (máximo de 3 personas).
Permanente
(*)Reglamento del Plan de Estudio de Ingeniero Agrónomo. Artículo Nº15, literal B "...al menos el 80% del puntaje exigido ...y
más el 50% del puntaje de cada prueba de evaluación...".
Bibliografía
-
Comportamiento Organizacional. Idalberto Chiavenato. Mc. Graw Hill, 2009.
El Big Bang de las Organizaciones. Hervé Serieyx. Granica, 1994.
La empresa emergente. Rafael Echeverría. Granica, 2003.
Gestión del Talento Humano: Idalberto Chiavenato. Mc. Graw Hill, 2009.
-
Artículos que serán propuestos por el docente, según la evolución de las clases.
Frecuencia con que se ofrece la asignatura
(anual, cada dos años, a demanda)
A demanda
Cronograma de la asignatura
Año:
2013
Semestre:
Bimestre
Fecha de inicio
27 de Abril Fecha de finalización
25 de Mayo
Localidad:
Montevideo
Salón:
Días y Horarios 27 de Abril, 3-4-1724-25 Mayo.
Viernes: 9 a 16 hs
Sábado: 9 a 13 hs.
Asignatura presencial - Carga horaria (hs. demandada al estudiante)
Exposiciones Teóricas
Talleres
Actividades Grupales o
individuales de preparación
de informes
Otras (indicar cual/es)
Total
30
30
Teórico – Prácticos
Seminarios
Presentaciones orales,
defensas de informes
o evaluaciones
Prácticos (campo o laboratorio)
Excursiones
Lectura o trabajo domiciliario
60
Asignatura a distancia (indique recurso a utilizar)
Video-conferencia:
Localidad emisora
Plataforma Educativa (AGROS u otra)
Materiales escritos
Internet
Total de horas (equivalente a presencial):
Localidad receptora
Interservicio (indique cuál/es)
Otros datos de interés:
POR FAVOR NO COMPLETE LA SIGUIENTE INFORMACIÓN, la misma será completada por
las Unidades Técnicas (UE / UPEP / Bedelía)
Créditos de Grado:
Código
Grado:
de
la
asignatura
Resolución del Consejo
cursos de Grado Nº:
Créditos de Posgrados:
de
para
Código de la asignatura de Posgrado:
Resolución del CAP para cursos de
Posgrados:
Año que entra en vigencia:
Departamento o Unidad: