Determinación+de+los+criterios+de+selección.docx8523
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ensayo Determinación de los criterios de selección La aceptación y selección de personal es uno de los aspectos más delicados de una empresa. De lo aceptado o erróneo de esta acción dependerá la facturación del a compañía por eso es importante tener en cuenta cual va hacer el proceso de decisión para la selección de nuestros trabajadores. Sobre quién debe caer la responsabilidad de la selección cual es la determinación de los criterios de selección, que vamos hacer para reclutar a los aspirantes y que procedimientos de selección debemos tener en cuenta. Proceso de decisión para la selección de trabajadores: A veces nos preguntas si el vendedor nace o se hace cuando en la mayoría de las ocasiones es una mezcla de las dos cosas, hay personas que tiene la facilidad para contactar con otras personas pero también se aprende hacer un vendedor aplicando las mejoras para capacitar el trabajo de ventas. Sobre quién debe caer la responsabilidad de la selección: Del reclutamiento se pude encargar una empresa de selección de personal o se puede hacer de manera interna. Si es de manera interna pueden encargarse los directivos comerciales o el departamento de recursos humanos a un que lo ideal sería usar un sistema mixto donde intervengan los dos departamentos Si contratamos una empresa externa el coste económico es mayor
