SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA CENTRO CUESTIONARIO MÓDULO FINANCIERO Código: I-C 1- DATOS GENERALES PROGRAMA DE FORMACIÓN: COMPETENCIAS: RESULTADO DE APRENDIZAJE: Nombre del Instructor: __________________________ CC. __________________________ Nombre del aprendiz: ___________________________ TI, CC. ________________________ Lugar:________________________________________ Fecha: _______________________ 1. Los COSTOS y los GASTOS de la empresa, son todos los desembolsos y deducciones necesarios para producir y vender los productos de la empresa o para prestar los servicios. Describa de manera breve el significado de cada una e indique con una flecha el ejemplo correspondiente. C O S T O Significado: Significado: G A S T O sueldo: gerente, secretaria, mensajero, asesora. Mano de obra Materias primas Gastos de publicidad Salario Insumos o materiales de consumo Vendedores Arrendamiento de planta para la elaboración de pastelería Agua en una empresa que presta servicios de lavandería. Fletes Correo, teléfonos Depreciación de maquinaria. Papelería Transporte Capacitaciones 1 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA CENTRO 2. Identifique a través de un ejemplo, cuál podría ser la diferencia entre COSTOS FIJOS y COSTOS VARIABLES. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3. Identifique los GASTOS ADMINISTRATIVOS de acuerdo al tipo de empresas: INDUSTRIA SERVICIOS COMERCIO 4. Calcule el porcentaje del MARGEN DE CONTRIBUCIÓN de un pastel de guayaba, teniendo en cuenta los siguientes datos: - Precio de venta del producto: 1000 $ - Costo variable del producto: 650 $ 5. Con base en la siguiente información, calcule el PUNTO DE EQUILIBRIO de la empresa VIKYLUJOS. Costos fijos mensuales: Gastos de administración mensuales: Margen de contribución mensual: $ 480.000 $260.000 $45 2 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA CENTRO 6. Encierre con un círculo las respuestas correctas: 1. El margen de contribución es lo que queda libre a la empresa después de pagar todos los gastos. 2. El Punto de equilibrio es la suma de los gastos fijos de la empresa. 3. El Punto de equilibrio es la diferencia entre las Ventas y los Costos variables de la empresa. 4. El margen de contribución es la diferencia entre el valor de la venta y el costo variable de lo vendido. 5. El punto de equilibrio es el volumen de las ventas necesario para sostener la empresa sin ganar ni perder dinero. 6. El margen de contribución es el volumen total de las ventas. 7. El Punto de equilibrio es la suma de todo el dinero que entra a la empresa. 8. El margen de contribución es lo que queda después de pagar los gastos fijos de la empresa. 9. Todas las anteriores 7. Relacione cada concepto con su respectiva definición. CONCEPTO BALANCE GENERAL DEFINICIÓN Son todas las obligaciones financieras presentes en la Empresa o Unidad productiva, derivadas de eventos pasados, en virtud de las cuales se reconoce que en el futuro se deberán transferir recursos o proveer servicios a otras organizaciones. ACTIVOS Es el valor residual de los activos de la Empresa o Unidad Productiva, después de deducir todos sus pasivos. PASIVOS Es el estado financiero que resume todas las transacciones correspondientes a los ingresos generados por la Empresa, así como los costos y gastos incurridos a lo largo de un periodo contable. PATRIMONIO Es el estado financiero que presenta la situación financiera de la empresa o Unidad productiva a una fecha determinada. ESTADO DE RESULTADOS Son todos los bienes y derechos de propiedad de la empresa o Unidad Productiva que en la medida de su utilización, son fuente potencial de beneficios económicos presentes o futuros. 3 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA CENTRO CONCEPTO: CUMPLE_____ AÚN NO CUMPLE_____ Si el concepto es AÚN NO CUMPLE, el instructor deberá describir a continuación la competencia faltante, orientar la forma en que puede ser adquirida, concertar la fecha en que se recogerá la evidencia y transcribirla al plan de mejoramiento. . ____________________ FIRMA DEL APRENDIZ _____________________ FIRMA DEL INSTRUCTOR 4