AVISO DE CONVOCATORIA

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO
PARA LA RED ASISTENCIAL HUARAZ
Código de proceso de Selección: P.S. 001-PVA-RAHUZ-2015
Órgano: Red Asistencial Huaraz
1. OBJETO : Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado el siguiente cargo para la
Red Asistencial Huaraz:
Cargo
Código de
Cargo
Ingreso Mensual
Cantidad
Lugar
Auxiliar de
Servicio
Asistencial
A1ASA
S/. 1,660.00
01
Hospital II Huaraz
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:







Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) según modelo, que deberán
descargar de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y debidamente foliado detallando la
formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así
como la denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado o contratado por servicio específico), excepto los contratados por
suplencia, para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al
momento de la inscripción.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular
sin renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos
en la institución.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE


Formación General

Experiencia
Laboral

Acreditar Secundaria Completa.
Acreditar curso básico de primeros auxilios u otras actividades
afines a las áreas asistenciales de Enfermería, Farmacia,
Medicina Física y Rehabilitación, Nutrición, Rayos X,
Obstetricia u otro, equivalente a dos (02) créditos o 34 horas
académicas acreditadas. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones en áreas asistenciales con
posterioridad a la formación requerida (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No personales u Honorarios
Profesionales,
siempre
que
el
postulante
adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías, ni Prácticas.
Acreditar capacitación o actividades de actualización en áreas
Capacitación
Otros requisitos

asistenciales, afín al cargo, mínima de 20 horas a partir del año
2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo, Correo electrónico. (Indispensable)
NOTA: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la
contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. El
postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otras dependencias, de acuerdo a las
necesidades del servicio.
4. CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL
Principales funciones a desarrollar:
a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales,
según indicación del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentación, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de su competencia
y dar aviso al profesional asistencial.
d) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de
los mismos, por indicación del profesional asistente.
e) Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
f) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable.
g) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
h) Cumplir con las normas de bioseguridad.
i) Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial.
j) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
k) Otras actividades que sean encargadas por la Jefatura inmediata.
5. REMUNERACIÓN (*)
El (la) profesional que sea contratado(a) en ESSALUD dentro de los alcances de la
presente Convocatoria recibirán los siguientes beneficios:
REMUNERACIÓN BÁSICA
S/. 1,137.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/. 271.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 252.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 1,660.00
(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 666-GGESSALUD-2014.
6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
2
Aprobación de Convocatoria
Publicación de la
Convocatoria en el Servicio
Nacional del Empleo
FECHA Y HORA
03 de Marzo del 2015
10 días anteriores a la
convocatoria
ÀREA
RESPONSABLE
OSPC
OSPC
CONVOCATORIA
3
Publicación en la página
web institucional y
17 de Marzo del 2015
OSPC – URRHH
marquesinas informativas
4
Inscripción o Presentación
de la hoja de vida
debidamente documentada
5
Evaluación del C.V. u Hoja
de Vida
6
Publicación de resultados de
la Evaluación Curricular u
Hoja de Vida
7
Evaluación Psicotécnica
8
Publicación de resultados de
la Evaluación Psicotécnica
9
10
11
12
13
14
15
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
Evaluación de
Conocimientos
Publicación de resultados de
la Evaluación de
Conocimientos
20 y 23 de Marzo del 2015 a
partir de las 08:30 a 13:00
horas en Vichay Bajo S/N –
Independencia (Hospital II
Huaraz)
SELECCIÓN
A partir del 24 de Marzo del
2015
25 de Marzo del 2015 a partir de
las 16:00 horas.
En las marquesinas de la Unidad
de Recursos Humanos y en la
Página Web Institucional.
26 de Marzo del 2015
a las 09:00 horas.
26 de Marzo del 2015
a partir de las 10:30 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripción y en la página web
institucional
26 de Marzo del 2015
a las 11:00 horas.
26 de Marzo del 2015
a partir de las 12:30 horas.
27 de Marzo del 2015
a partir de las 09.00 horas.
27 de Marzo del 2015
Publicación de resultados de
a
partir
de las 12:00 horas en las
la Entrevista Personal
marquesinas del lugar de
Publicación del Resultado
inscripción y en la página web
Final
institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
Desde el 30.03.2015
Registro del contrato
Entrevista Personal
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC-Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud.
URRHH – Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huaraz
En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación
Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicotécnica, es sólo de
carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene
un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formación:
b.
Experiencia Laboral:
PESO
30%
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
30
c.
Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOTÈCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
50%
26
50
EVALUACIÓN PERSONAL
20%
11
20
100%
55
100
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la
Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada,
Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de
acuerdo a Ley).
Huaraz, 03 de Marzo del 2015