ANEXO Nº 01

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
Código de Proceso de Selección : P.S. Nº 013-SUP-RALLI-2014
Órgano: Red Asistencial La Libertad
1. - OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia el siguiente cargo de la Red Asistencial La
Libertad:
CARGO
ESPECIALIDAD
INGRESO
MENSUAL
CANTIDAD
CANTIDAD
Bachiller
Profesional
Contabilidad
S/. 2,944.00
01
Oficina de Ingeniería
Hospitalaria y servicios –
Unidad de Control
Patrimonial
Total
01
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación
por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2.- REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:







Presentar Declaraciones Juradas según modelo, que deberán descargarse de la página web
www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos Nº 1, 2, 3, y 5).
Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formación adquirida,
periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación,
fechas y duración de los eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de !a contratación a plazo fijo.
No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio específico o contratación administrativa de servicios CAS), excepto los
contratados por suplencia. para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición
al momento de la inscripción.
Disponibilidad inmediata.
3.- REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS
BACHILLER PROFESIONAL
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Grado e Bachiller Profesional
en Contabilidad. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años
en el desempeño de funciones afines al cargo, con
posterioridad a la obtención del Grado de Bachiller.
Se
considerará
la
experiencia
laboral
en
Entidades Públicas a partir de la culminación de la
formación requerida (debidamente acreditada) y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo
Motivo de Contratación
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización
afín al cargo, mínimo de 30 horas, realizadas a partir del
año 2009 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
(Indispensable)
 Por Enfermedad Prolongada.
Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser reincorporado y/o desplazado a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.
4.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
BACHILLER PROFESIONAL
Principales funciones a desarrollar:
a)
Controlar, analizar e informar los ingresos(transferencias recibidas) de los fondos asignados a la
Red Asistencial La Libertad.
b) Coordinar e informar permanentemente al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.
c) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
5.- REMUNERACIÓN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibirá los siguientes beneficios:
BACHILLER PROFESIONAL
Remuneración Básica
Bono de Productividad
S/.
S/.
1,913.00
627.00
Bonificación por Prestaciones Económicas y Alta
Responsabilidad
Total Ingreso Mensual
S/.
491.00
S/.
2, 944.00
(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General
N°666-GG-ESSALUD- 2014.
6.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
01 Aprobación de Convocatoria
CONVOCATORIA
02
Publicación en la página web institucional y
marquesinas informativas
FECHA Y HORA
AREA RESPONSABLE
19.08.2014
OSPC
A partir del
19.08.2014
OSPC-ORRHH
Inscripción o Presentación de la hoja de vida
debidamente documentada
03
Del 27.08.2014,
a partir de las 08:00
a 13:00 horas en la
Oficina de
Administración
documentaria de
Secretaria Técnica
de EssaludProlongación Unión
Nª 1350 – La
Libertad
ORRHH
A partir del
28.08.2014
ORRHH
28.08.2014 a partir
de las 09:00 horas
En las marquesinas
del lugar de
inscripción y en la
Página Web
Institucional
ORRHH
28.08.2014, a partir
de las 10:00 horas
ORRHH
28.08.2014 a partir
de las 12:00 horas
ORRHH
SELECCIÓN
04
Evaluación del CV. u Hoja de Vida
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular u Hoja de Vida
05
06
Evaluación Psicotécnica
07
Publicación de resultados
Psicotécnica
08
Evaluación de conocimientos
28.08.2014,a partir
de las 14:00 horas
ORRHH
09
Publicación de resultados de conocimientos
28.08.2014,a partir
de las 16:00 horas
ORRHH
10
Evaluación Personal
11
Publicación de resultados de la Evaluación
Personal
12
Publicación del Resultado Final
de la Evaluación
29.08.2014,a partir
de las 09:00 horas
29.08.2014, a partir
de las 13:00 horas
29.08.2014, a partir
de las 15:00 horas
ORRHH
ORRHH
ORRHH
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13
Suscripción del Contrato
14
Registro del contrato
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
01.09.2014
ORRHH
El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de ESSALUD.
ORRHH-RRAA- Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
7.-
DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo
de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJA DE VIDA)
A)
FORMACIÓN
B)
EXPERIENCIA LABORAL
C)
CAPACITACIÓN
EVALUACION PSICOTECNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
30%
PUNTAJE
MÍNIMO
18
PUNTAJE
MÁXIMO
30
50%
20%
100%
26
11
55
50
20
100
PESO
(*)Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada
factor de evaluación.
Trujillo , 19 de Agosto del 2,014.