Despido nulo: la Sentencia siempre debe pronunciarse

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CISS
grupo Wolters Kluwer
79 OCTUBRE 2013
Una publicación realizada por Deloitte, en colaboración con CISS
tarse, sin embargo, los trabajadores despedidos por ausencias justificadas, dado
que el absentismo justificado es una causa extintiva fundada en la capacidad del
trabajador, tratándose, por tanto, de un motivo inherente a su persona.
Sentencia de la AN, Sala de lo Social, de 4 de septiembre de 2013, Recurso
n.º 240/2013
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Despido nulo: la Sentencia siempre debe pronunciarse sobre
los derechos fundamentales invocados aunque se aprecie la
nulidad por defectos de forma
Vulneración de derechos fundamentales. Pretensión de nulidad de un despido
tanto por requisitos formales como por vulneración del derecho a la tutela
judicial efectiva. La Sentencia impugnada declara el despido nulo por motivos
formales sin examinar la cuestión invocada de la vulneración del derecho
fundamental, al entender que el despido nulo es una categoría única al margen
de causas directas. Sin embargo, el pronunciamiento sobre la lesión invocada
debe hacerse en todo caso. La protección de los Derechos Fundamentales debe
actuar con carácter prioritario sobre cualquier otra garantía de rango legal. Las
consecuencias para el trabajador, dependiendo de la categoría de la nulidad,
pueden no ser idénticas. La Sentencia recurrida debió entrar a resolver sobre
el fondo por lo que debe anularse y devolver las actuaciones para que se dicte
nueva Sentencia en la que se lleve a cabo el análisis de todas las cuestiones que
el recurso planteaba.
Sentencia del TS, Sala de lo Social, de 17 de julio de 2013, Recurso
n.º 2350/2012
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Pensión de viudedad para separada y reconciliada sin que se
requiera formalización de la relación de pareja de hecho
Reconocimiento de prestación a cónyuge sobreviviente, separada por mutuo
acuerdo del causante, y reconciliada después con reanudación de la convivencia
hasta el momento del fallecimiento. Los cónyuges no pusieron en conocimiento
del juez la reconciliación marital mantenida desde el año 1987 hasta la muerte
del marido en 2009. El vínculo matrimonial no fue disuelto por lo que no tiene
ninguna lógica la pretendida exigencia del requisito de formalización de la
relación de pareja de hecho a quienes son cónyuges, aunque hubiesen estado
separados.
Sentencia del TS, Sala de lo Social, de 17 de julio de 2013, Recurso
n.º 3909/2011
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El TSJ Galicia discrepa del Tribunal Supremo y considera que
los trabajadores deben abonar la tasa judicial para interponer
recursos en el Orden Social
Desestimación del recurso de queja interpuesto contra auto de un Juzgado de
lo Social que acordó como NO formalizado el recurso de suplicación por no
abonar la tasa correspondiente. La Ley de Asistencia Gratuita es clara en cuanto
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CRITERIO SOCIAL