Comentario Sentencia TS 18 de febrero de 2016

CIRCULAR INFORMATIVA NÚM. 160404
FORMA DE CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
IMPROCEDENTE EN LOS CONTRATOS FORMALIZADOS CON
ANTERIORIDAD A LA REFORMA LABORAL DEL AÑO 2012
Con la aprobación de la reforma laboral del año 2012, entre otras medidas y sin falta de polémica, se
aprobó la reducción en el módulo de cálculo de la indemnización en los despidos declarados
improcedentes, pasando de una cuantificación equivalente a razón de 45 días de salario por año de
servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, hasta un máximo de 42
mensualidades, a una indemnización equivalente a 33 días de salario por año de servicio,
prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de 24
mensualidades. Simultáneamente en dicha norma, y con la finalidad de preservar los posibles
derechos adquiridos por todos aquellos trabajadores que tuvieran una relación laboral en el momento
de entrar en vigor dicha reforma, se incluyó la disposición transitoria quinta, en la que se distinguían
dos periodos de cálculo, y que a efectos prácticos ha suscitado dudas interpretativas sobre los límites
indemnizatorios que debían operar.
Con anterioridad a la sentencia que comentaremos, el Tribunal Supremo dictó en fecha 29 de
setiembre de 2014, una, en la que aplicando un criterio contrario al seguido por abundantes tribunales
superiores de justicia, consideró que si en fecha 12 de febrero de 2012 (fecha de entrada en vigor de
la reforma laboral), la indemnización generada era inferior a 42 mensualidades, aun superando el
límite de los 720 días, se seguía generando indemnización por el periodo posterior al 12 de febrero
de 2012, a razón de 33 días de salario por año de servicio hasta alcanzar, en su caso, el límite general
de las 42 mensualidades. Con esta sentencia se descafeinaba en gran medida la reforma laboral al
abrirse la puerta a la posibilidad de generar el mismo importe indemnizatorio que con la normativa
anterior.
La trascendencia de la sentencia dictada el pasado 18/02/2016, por la Sala de lo Social del Tribunal
Supremo, radica en que clarifica su postura respecto a la indemnización por despido improcedente
aplicable a las contrataciones realizadas con anterioridad al 12 de febrero de 2012, estableciendo la
siguiente Doctrina:
a) Cuando se hayan de tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido
improcedente, periodos de servicio anteriores y posteriores al 12 de febrero de 2012, el
importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario.
b) De manera excepcional, este tope de 720 días de salario puede obviarse si por el periodo
anterior a 12/02/2012 ya se ha devengado una cuantía superior. En este caso hay que aplicar
un segundo tope, no pudiendo superar las 42 mensualidades en ningún caso.
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c) Si por el periodo de prestación de servicios anterior a 12/02/2012 no se ha sobrepasado el tope
de 720 días tampoco puede saltarse como consecuencia de la posterior actividad.
d) Quienes a 12/02/2012 no habían alcanzado los 720 días indemnizatorios, siguen devengando
indemnización por el periodo posterior. El referido tope de 720 días opera para el importe
global derivado de ambos periodos.
e) El cálculo de cada uno de los periodos es autónomo y se realiza tomando en cuanto los años
de servicio, “prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año” en los dos
supuestos.
Con esta interpretación de la disposición transitoria quinta, la cuantía indemnizatoria por despido
improcedente queda limitada al importe de 720 días de salario en cualquier caso, salvo que se haya
generado una cuantía superior por el periodo de prestación de servicios anterior a 12/02/2012, en cuyo
supuesto quedará fijada en ese importe de ser inferior al límite de las 42 mensualidades, pues de
superarlo operaria esa cuantía máxima de las 42 mensualidades.
Como siempre quedamos a su disposición para atender cualquier duda o aclaración que precisen
realizar.
Jordi Altafaja Diví
Socio Director área laboral
y recursos humanos
4 de abril de 2016