UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VICERRECTORIA ACADEMICA
SECRETARIA TECNICA DE ACREDITACION
FACULTAD:
PREGRADO:
POSTGRADO:
Nro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
INGENIERÍA DE SISTEMAS
CARACTERISTICAS
DENOMINACION DEL CURSO:
CODIGO:
AREA:
CURSO PROGRAMATICO:
PERIODO ACADEMICO:
NARURALEZA:
CARÁCTER:
CREDITOS:4 Teórico - Prácticas
TOTAL INTENSIDAD HORARIA
Intensidad de trabajo presencial
Intensidad de trabajo independiente
10. JUSTIFICACION:
INFORMACION
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
601243
Profesional
Ninguno
Obligatorio
2
2 Teóricas
11. PROPOSITOS:
 Proporcionar al estudiante del programa de Ingeniería de Sistemas, los
conocimientos necesarios para incorporar en una forma efectiva el
pensamiento sistémico y los modelos dinámicos de sistemas en el diseño
de sistemas.
 Identificar los elementos que conforman un sistema, conociendo las
características de los distintos ambientes sociales, científicos y filosóficos.
 Efectuar análisis de flujos de información, detectando sus posibles
perturbaciones para brindar soluciones eficientes desde la metodología
sistémica.
12. COMPETENCIAS QUE DESARROLLARA EL CURSO:
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13. DIMENSIONES DE LAS COMPETENCIAS QUE DESARROLLA:
COGNITIVA
PRAXIOLOGICA
ACTITUDINAL
COMUNICATIVA
14. UNIDADES TEMATICAS:
UNIDAD TEMATICA
1. Conocimientos
en
ESTRATEGIA
PEDAGOGICA
Pensamiento
sistémico (contexto)
2. Significado de la
General de Sistemas
2.1. Evolución
Histórica
Teoría
General
Teoría
de
la
de
SistemasDiseño de sistemas
2.2.
Metas,
componentes
objetivos,
2.3. Programas, misiones
3. Enfoque Mecanicista y de la
Teoría General de Sistemas
3.1.
Definición
de
sistemas
3.2. Elementos de un sistema
4. Conceptualización
principios
4.1.
Causalidad
de
RECURSOS
PEDAGOGICOS
TIEMP.
PRES.
TIEMP.
INDEP.
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4.2.
Teleología
4.3.
Sinergia,
recursividad, atributos
4.4. Información
5. Diseño de sistemas
5.1.
Metas,
objetivos,
componentes
5.2. Programas, misiones
6. Dinámica de sistemas
7. Diagramas causales
7.1. Diagramas de forrester
8. Instrumentos básicos de los
sistemas
9. Instrumentos diagramáticos para
análisis de sistemas
10. Investigación
de
operaciones para el analista
15. SISTEMA DE EVALUACION
Las pruebas consideradas en el curso para evaluar las competencias son :
Prueba oral, Prueba escrita, pruebas apoyadas en guías de observación,
escalas de actitudes, cuestionarios, entrevistas, y finalmente las pruebas
basadas en el análisis y verificación de la actuación real o simulada o en la
apreciación de la calidad de productos terminados. Estos tipos de pruebas,
se clasifican como: PARCIALES, evalúan el desarrollo progresivo del
estudiante durante el semestre y FINALES que evalúan el desarrollo de las
competencias propuestas por el curso, al final del periodo académico.
16. FUENTES BIBLIOGRAFICAS:
1. BERTALANFFY, L,V., Teoría general de Sistemas. Ed. Fondo de la cultura
económica. México. 1976
2. FORRESTER, J.W., Principles of System. Wright-Allen Press. 1968
3. GORDON Geofrey. Simulación de sistemas
4. MCDERMOTT, O`CONNOR, Introducción al pensamiento sistémico. Urano.
1997.
5. KART Y ROSENWEIG, Teoría General de Sistemas.
Editorial Trillas.
México. 1990
6. VANGIGCH, J. Teoría general de Sistemas. Trillas, México, 1995
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7. BERTOGLIO Johansen, Oscar. Introducción a la Teoría General de
Sistemas. Limusa. México. 1997
8. WILSON Brian: Sistemas: Conceptos, Metodologías y Aplicaciones. Edit.
Megabyte.
16.1 FUENTES DE CONSULTA BASICA
16.2 FUENTES DE CONSULTA PARA PROFUNDIZACION:
17. RECURSOS Y MEDIOS TECNOLOGICOS:
http://atenea.ucauca.edu.co/~samador/T_G_S/t_g_s.html
 http://www.udec.cl/~hhernand/
 http://mailweb.udlap.mx/~is100922/Teor_Sist.html
 http://www.monografias.com/trabajos10/gesi/gesi.shtml
 http://rehue.csociales.uchile.cl/publicaciones/moebio/03/frprinci.htm
 http://www.monografias.com/trabajos/tgralsis/tgralsis.shtml
18. RECURSOS HUMANOS (Equipo profesional que participará en el desarrollo del curso)
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