ESTUDIANTE: LAURA NINA ALVARO MAURICIO 1RO D FECHA: 26 DE FEBRERO DE 2024 ¿QUÉ ES LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN? REDACCIÓN Tomando en cuenta la investigación realizada por mi persona pude notar que como toda ciencia podemos ver que la administración tuvo un proceso evolutivo en cuanto a su teoría, se podría tomar en cuenta talvez en gran parte desde la revolución industrial, donde las medidas y métodos de organización fueron mas requeridos por el tema de producción global donde los procesos revolucionarios y el trabajo o llamado también mano de obra, fue mas solicitado tomando en cuenta incluso que una persona no debe encargarse de todo el trabajo sino que las especialidades podrían ser un gran aporte para la producción en masa, tener una organización sobre las personas responsables de parte del producto y saber que al momento de producir se debe hacer por partes y secciones y tenerlas bien controladas, para ello llevar una planificación fue un punto muy relevante ya que se debía prevenir casos de accidentes, o problemas de producción también proyectar costos y promedios de venta mas amplios, a mayor producción mayor oferta para el mercado, otro motivo para la industrialización también fue la demanda mas creciente y la falta de oferta de productos industrializados. Muchos autores revisando los libros aconsejados coinciden sobre que la administración debe verse como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar, el proceso productivo y lo que conlleva desde el manejo de personal y los recursos que se tienen para poder cumplir con los objetivos proyectados, así como también se debe destacar el tema de ser eficiente y eficaz, un objetivo que pocas empresas llegan a concretar ya que al hablar de un punto donde se deban cumplir las metas de manera rápida y objetiva con los recursos mas limitados, es un punto difícil de encontrar ya que por los inconvenientes que surgen en todo proceso y mas en esa época es que se debe de disponer de mayores recursos no considerados y estos afectan de manera no eficiente a la producción final de cualquier empresa. Tomando en cuenta estos puntos pude notar que mucho dependerá de la capacidad de cada persona, un buen administrador debe tomar en cuenta que tan hábil es su personal ver los análisis desde el mas grande al mas pequeño ya que las fortalezas y debilidades que se tengan apoyaran a un buen manejo de un sistema operativo eficiente y eficaz, con un grado de apoyo para las contingencias. Existen muchos tipos de empresas pero al ver la evolución de la administración se destaca la construcción de automóviles de Henry Ford, una producción por etapas con un proceso de elaboración secuencial, dar su momento y personal para cada cosa, como ser para el chapado de un auto un área especifica o para la instalación de la parte mecánica del automóvil, donde se pudo destacar la producción en masa mas eficiente y eficaz, con menos errores y mayor énfasis en los detalles ya que al ser una elaboración continua y especializada, se prestaba mayor atención a los detalles y problemas de fabricación. También podemos identificar como mejorar algunas otras. Entonces yo considero que el proceso evolutivo siempre estará presente para la administración ya que todas las producciones e incluso tecnologías están en constante actualización y hoy en dia en digitalización. Entonces pude notar en el libro de Idalberto Chiavenato, un concepto de administración muy acertado que dice: “la administración es un proceso continuo y sistemático que implica una serie de actividades impulsoras, como planear, organizar, dirigir y controlar recursos y competencias para alcanzar metas y objetivos organizacionales”. Un concepto muy claro al tomar en cuenta la constante innovación de tecnología y digitalización, y tener en claro los procesos y técnicas utilizados para el desarrollo de estos ayudaran a su constante mejoramiento, no esta demás mencionar el perfil de un buen administrador, ya que algunos autores mencionan uno que se nace con la habilidad de ser líder o hacerse un líder en base a la experiencia que suena mas lógico a mi parecer porque un líder debe conocer los procesos y saber como enfrentar contingencias, el encargado de un equipo o empresa debe tener un perfil definido porque el será la imagen de la empresa y deberá velar por los intereses de ella, todas las personas pueden encargarse del personal o de un proceso, pero pocos de hacer que todo el sistema encaje y sea equilibrado, desde la elaboración de un lápiz hasta la construcción de casas, donde cabe destacar la importancia de cada uno de los componentes de la misma, un ingeniero o arquitecto, albañiles experimentados un maestro de obras, etc. Todos y cada uno de ellos que con su experiencia apoyaran a la edificación de una construcción estable y con mayor durabilidad. En conclusión concuerdo con la de definición de Idalberto Chiavenato que toma en cuenta desde la evolución, los procesos y la implementación de sistemas evolutivos, y también un buen perfil de un administrador, ya que todos y cada uno de estos puntos están bien detallados en su libro, donde a mi parecer muestra a fondo todo el proceso y la importancia de ser esta ciencia que es la administración y hoy en día se encuentra en todas las grandes industrias así también como en los pequeños emprendimientos.
