Propuesta de Autocuidado para Funcionarios CDE
Hospital Dr. Eduardo Pereira
Centro de Especialidades
Francisco Valdés L.
Psicólogo
Mayo, 2022
1. Objetivo
1.1 Objetivo General
Promover el autocuidado de los funcionarios del Centro de Especialidades por
medio de intervenciones psicológicas.
1.2 Objetivos Específicos
Trabajar diversas temáticas relacionadas con la psicología (estres,
autoconocimiento, autoestima etc.).
Aliviar síntomas de estrés en los funcionarios.
Generar espacios de contención emocional
Extender lo aprendido en la sesión para el autocuidado personal.
2. Grupo Objetivo
El grupo beneficiado con las sesiones de autocuidado serán los funcionarios del
Consultorio del Adulto considerando los diversos estamentos que posee (profesionales,
técnicos, administrativos, etc.) y unidades de trabajo (cirugía, medicina, curaciones, etc.).
3. Diagnostico
La manera de elaborar las temáticas y la intervención será por medio de entrevistas que
se les realizará a los distintos funcionarios del CDE, con el objetivo de construir de
manera colaborativa el presente proyecto. La cantidad de entrevistas a realizar estará
determinada por el criterio de saturación, es decir cuando la información se empiece a
repetir entre una persona y persona se dará por finalizado este procedimiento
4. Funciones
Si bien se tomarán en cuenta las distintas perspectivas que tengan los funcionarios
sobre las actividades de autocuidado, las eventuales tareas ligadas al ámbito de la
Psicología a realizar serían las siguientes:
Realizar talleres de autocuidado
Hacer intervención en crisis
4. Organización de Talleres de Autocuidado
La conformación de los grupos será por estamento y con funcionarios de diferentes
unidades. El objetivo de esta distribución será el dejar a cada unidad con al menos un
trabajador para no dificultar el funcionamiento del Centro de Especialidades.
5. Aspectos Operativos
Por definir, sin embargo, de preferencia fuera del Centro de
5.1 Lugar
Especialidades
Viernes
5.2 Días
5.3 Frecuencias Por definir
5.4 Recursos
físicos
5.4 Horario
5.5 Duración
anual
5.6 Número de
sesiones
anuales
Móvil para el transporte de los funcionarios
De 15:00 a 15:45
Por definir
Por definir
6. Evaluación
La manera de evaluar cada una de las actividades será mediante un cuestionario. Dicho
instrumenta tendrá la finalidad de medir el nivel satisfacción de las personas involucradas
en las intervenciones, para así modificar (en caso de ser necesario) los distintos planes de
acción.
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