Subido por Jimena González

2 1 1 Procesos y gestion de personas

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Procesos de
Gestión de
Personas
Recordemos
A medida que los desafíos de la sociedad han aumentado, estos
se han traspasado a las organizaciones, en todas sus fases de
desarrollo. Las organizaciones, por tanto han respondido con un
mayor perfeccionamiento. Uno de los campos de avance ha
sido el de la Gestión de Personas, cuyo propósito, puede
resumirse en:
“Mejorar la eficiencia de los recursos humanos y de los
organismos sociales que los albergan, generando círculos
virtuosos para todos los entes involucrados”.
“Las personas son el elemento común en todas las
organizaciones, crean los objetivos, las innovaciones y
permiten cumplir las metas de las mismas organizaciones.”
Procesos de Gestión de Personas
Estructura Organizacional
Provisión de Personas
Procesos de Contratación
Procesos de Compensación
Procesos de Desarrollo
Estructura
Organizacional
Ya lo vimos…
Procesos de Diseño de la Estructura Organizacional
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Organigrama
Cargos y relaciones
Descripción de Cargos
Perfil de Competencias
Provisión de
Personas
Provisión de Personas
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Contratación Directa
Subcontratación
Servicios Temporales
Contratación de Servicios
Procesos de
Contratación
PROCESO DE
CONTRATACIÓ
N
• El Contrato de trabajo
• Tipos de Contratos de trabajo
• Requisitos legales a la
contratación de personas
• Etapas de la relación laboral
(Inicio – Mantención y Término)
Procesos de
Compensación
PROCESOS DE COMPENSACIÓN
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Manual de Cargos y Ranking de Cargos (Equidad Interna)
Estudios de Compensaciones (Competitividad Externa)
Componente fijas de compensación
Componente Variables de compensación
Compensaciones no monetarias
Beneficios corporativos
Concepto de Compensación Total
Procesos de
Desarrollo
PROCESOS DE DESARROLLO
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Inducción
Capacitación y Desarrollo
Evaluación de Desempeño
Gestión de Clima Organizacional
Gestión de Talentos
Indicadores de
Gestión (KPI’s)
INDICADORES DE GESTIÓN
Los Principales Kpi de RRHH
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Cumplimiento de Dotación
Rotación
Costo Remuneraciones
Costo Remuneraciones sobre Ventas
Costo Variable Remuneraciones sobre Costo Fijo Remuneraciones
Absentismo Laboral
Días Licencias Médicas sobre Días Laborados
Inversión en Capacitación y Desarrollo sobre Costo
Remuneraciones
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