wuolah-free-resumen-t3

RESUM TEMA 3
LA CARTA DE PRESENTACIÓ
La carta de presentació és l’escrit que s’envia juntament amb el currículum, és aconsellable
que siguin personalitzades i concebudes específicament per a cada empresa i per a cada feina
a la qual s’opti.
ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓ





En un primer paràgraf s’hi concreta la raó per la qual s’escriu, indicant el lloc o el tipus
de feina que es desitja aconseguir.
En un segon paràgraf s’ha de fer referència al currículum que s’adjunta a la carta,
destacant els punts forts de la nostra candidatura
En tercer lloc, s’hi escriu com, on i quan és possible establir contacte per entaular una
entrevista
La carta s’ha d’acabar amb un comiat
Finalment, es farà referència i es citaran els documents que acompanyen la carta com
a annex.
ASPECTES IMPORTANTS DE LA CARTA DE PRESENTACIÓ








Ha de ser adreçada a una persona concreta.
No has de subestimar-te.
El tractament ha de ser respectuós.
S’ha d’especificar clarament el lloc de treball al qual s’opta, indicant referències.
S’hi poden incloure referències i informes fent constar els noms i les dades de les
persones a les quals els destinataris de les cartes poden adreçar-se per constatar o
confirmar les dades del currículum.
Ha d’ocupar un sola pàgina.
Adreces de correu electrònic formals.
Has d’evitar les firmes massa infantils i/o recarregades.
2.EL CURRICULUM VITAE
És un document que reflecteix els estudis i els mèrits personals i professionals d’una persona.
En els currículums han d’aparèixer mèrits objectius i no pas valoracions personals o elogis.
És aconsellable fer un currículum específic per a cada lloc de treball a que s’aspiri.
2.1.ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM
- DADES PERSONALS: Nom i els cognoms, número de DNI, data de naixement, domicili
complet, telèfons de contacte i adreça de correu electrònic, foto opcional.
- FORMACIÓ ACADÈMICA
- IDIOMES
- EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL
- ALTRES DADES D’INTERÈS: Carnet de conduir, cotxe, disponibilitat horària etc.
2.3.VIDEOCURRÍCULUM DIGITAL
Consisteix en una gravació en vídeo digital de dos o tres minuts de durada on l’aspirant dóna a
conèixer la seva formació i trajectòria professional.
Per fer un bon videocurrículum, els experts recomanen el següent:
 Una bona qualitat d’imatge.
 Vestir tal i com es faria per anar a una entrevista de feina tradicional.
 Ser natural, parlar de manera clara i cuidar el llenguatge corporal, especialment les mans.
 Ha de ser breu (no més enllà de dos o tres minuts).
 Totes les còpies han de portar imprès el nom i totes les dades de contacte.
 És recomanable acompanyar-lo amb un currículum escrit.
2.4.CURRÍCULUMS MANUSCRITS
Currículums fets a mà.
s’haurà de tenir en comte el següent:
 Escriure preferentment amb un bolígraf que doni un acabat de qualitat semblant al de la
ploma estilogràfica.
 S’han de respectar uns marges suficients en el paper.
 La presentació ha de ser impecable.
L’ENTREVISTA DE FEINA
Preparar-la a casa abans.
-
Arribar-hi amb puntualitat, però no amb massa antelació
Anar-hi sol
S’ha de ser amable amb les persones que ens reben
S’estreny la mà amb fermesa
S’ha de tractar de vostè l’entrevistador
S’ha de mirar als ulls de l’entrevistador
No convé asseure’s fins que no ho indiqui l’entrevistador.
LA INDUMENTÀRIA
Hem de vestir tal com ho fan les persones de l’empresa que treballen en llocs semblants al que
s’aspira aconseguir, i quan no coneguem els costums de l’empresa on anem a fer l’entrevista,
la norma és vestir d’una forma neutra.
LA COMUNICACIÓ VERBAL I NO VERBAL
Verbal:
 Hem de parlar amb veu ferma i segura.
 No contestar amb monosíl·labs.
 No dir paraulotes.
NO verbal:
No convé asseure’s al caire de la cadira.
 La mirada fugissera o la incapacitat de resistir la mirada de l’entrevistador
 No mirar cap a un altre costat quan ens facin una pregunta difícil.
 Suar, enrojolar-se, tenir els palmells de les mans humits o la veu tremolosa.
 Tocar-se el nas o fregar-se un ull.
 Inclinar el cap a un costat és signe de que estem atents a allò que ens diu l’entrevistador.
 No cal gesticular per a reforçar allò que estem dient.
 No ens hem de moure massa ni canviar constantment de posició
LA PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA
Tenir coneixement de tu mateix.
 Conèixer el currículum i saber defensar-lo.
 Conèixer l’empresa a la qual anem a fer l’entrevista. Abans d’acudir a una entrevista, és
necessari obtenir informació de l’empresa a la qual anem a fer-la, ja que una de les preguntes
que ens faran amb total seguretat és “què en saps de la nostra empresa?”
 Mostrar, si s’escau, coneixement sobre la persona que ens farà l’entrevista
 Tenir preparades preguntes per a fer a l’entrevistador en la part final de l’entrevista.