Subido por Luis Garcia

CAPACITACION

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CAPACITACION
¿Qué es la capacitación, conceptos y descripcion?
Concepto #1
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Debemos estar capacitados para rendir o poder ejercer un buen desempeño de trabajo, Es la
que nos motiva, si no estamos capacitados no podemos ejercer un buen trabajo ni tampoco
podemos así tampoco podemos también tener un buen ambiente laborales, entonces así mismo
vamos a poder tener los ingresos que requerimos.
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No podemos pensar en ambiente laboral ni en el dinero si no estamos bien capacitados para
ejercer un buen trabajo.
Concepto #2

La capacitación se define como el conjunto de actividades didácticas,
orientadas a ampliar los conocimientos

También es la forma de orientar a los empleados de una empresa para que
ellos conozcan la funcionalidades de deberes y derechos y así estar más
orientados y más estar capacitados.

capacitación juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos,
dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los
conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el
entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.
Concepto #3

Si estamos capacitados podemos tener más probabilidades de conseguir
trabajo.

Capacitados podemos brindar un buen servicio para así mismo conseguir
nuestras aspiraciones. La capacitación es un proceso que ayuda a los seres
humanos a adaptarse a las circunstancias que se presenten y permite que
pueda responder a ellas de manera eficiente.
Concepto #4
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Para muchas las personas hoy en día no ven la capacitación como una forma
de mejorar si no que la ven como solamente una perdida de tiempo por eso
nos preguntamos por que hay personas que hacen mal su trabajo, si todas las
personas viéramos la capacitación como algo mas que no solamente una
perdida de tiempo los ambientes laborales serian mucho mejor.

La capacitación está orientada al desarrollo de sus capacidades, destrezas,
habilidades, valores y competencias fundamentales, con miras a propiciar su
eficacia personal, grupal y organizacional, de manera que se posibilite el
desarrollo profesional de los empleados
Creado y presentado
por :
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Sebastián Gómez.
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Luis Garcia.
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Érica Granjales.
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Nicol Hoyos
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