Fomentar un buen clima laboral Pese a todo, este departamento debe responsabilizarse siempre de que exista un buen clima laboral, sobre todo en la relación entre empleados. Fomentar una buena relación con la empresa Obviamente, también debe impulsar que la relación entre empresa y empleado sea siempre la mejor posible. Encargarse de los trámites administrativos del personal Desde RRHH se debe tramitar todo lo relacionado con altas y bajas, nóminas y cualquier documentación relacionada con su desempeño laboral.
