ptad-003 director rrhh

DEFINICIÓN PUESTO DE TRABAJO
PTAD-003
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Nombre del puesto:
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Formación necesaria: -
Licenciado en derecho o Relaciones Laborales.
Formación
complementaria:
-
Ofimática
Prevención de riesgos específicos del puesto de trabajo
Plan de Emergencia y Autoprotección
Gestión sostenible
Experiencia
necesaria:
-
Preferible en puesto similar anteriormente
Competencias
necesarias:
-
Implicación Profesional e Institucional
Orientación a la Excelencia y a la Innovación
Flexibilidad y apertura al Cambio
Dependencia
-
Gerencia
Autoridad
-
Personal, Nóminas y Prevención
RESPONSABILITDADES Y TAREAS
1.
-
Funciones de facturación / contabilidad
Ajustar el importe de las nóminas a la cifra presupuestada
Ajustar el importe del TC al importe presupuestado
Ajustar el importe de las DPO a la cifra presupuestada
2.
-
Funciones con relación con el resto del equipo (personal)
Tramitar los anticipos
Tramitar altas y bajas de acuerdo con el departamento de RRHH
Determinar el tipo de contrato para cada trabajador
Determinación de las prórrogas de los contratos, y de las conversiones de contrato
temporal en indefinido
Redactar e iniciar los expedientes sancionadores a aquellas personas susceptibles de
ser sancionadas
Redactar las sanciones y hacerlas cumplir
Diversas reuniones con el abogado que se encarga de los temas laborales de la
empresa para acordar las tácticas a utilizar en cada caso, conflicto o demanda
particular
Redactar las funciones de todo el personal
Controlar periódicamente por las plantas que se cumplan las funciones establecidas en
el papel
Dar soporte o tramitar permisos y licencias junto con el departamento de R.R.H.H.
Notificar accidentes laborales e incidencias
Tramitar actividades formativas
Control tiquets comedor
-
-
DEFINICIÓN PUESTO DE TRABAJO
PTAD-003
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Nombre del puesto:
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
3. Funciones con las personas usuarias
- Gestionar las quejas sobre trabajadores/as.
- Transmitir las felicitaciones a los trabajadores/ras
4. Control de empresas subcontratadas y de los servicios de soporte
- Control de facturas de empresas externas
- Control y supervisión de las empresas externas que prestan servicios en el centro
5. Otros
- Soporte en recepción/conserjería en ausencia del titular
6.
-
Calidad
Ayudar a conseguir los objetivos específicos de calidad de su ámbito y del centro
Colaborar en el seguimiento del proceso de autoevaluación
Conocer y cumplir las normas y procedimientos de calidad establecidos.
Registrar y comunicar cualquier incidencia detectada
Aportar sugerencias y participar en la mejora continua del centro
7. Medio ambiente
- Compromiso en el control y ahorro de materiales, reducción de consumo de energía y
de agua, y aprovechamiento y minimización de residuos.
- Cumplir con las buenas prácticas ambientales establecidas.
8. Seguridad y salud laboral
- Conocer y cumplir con la normativa, procedimientos e instrucciones que afectan a su
trabajo en materia de prevención de riesgos laborales
01
20/03/2015
Creación documento
Pedro Ayesa Guix
Revisión:
Fecha:
Modificación:
Aprobado