13/1/22 14:26 Bienestar psicosocial ENESTAR PSICOSOCIAL EN EL AMBIENTE LABORAL Y NUEVA NORMALIDAD. I. Factores psicosociales. INTRODUCCIÓN CONTENIDO EVALUACIÓN Evaluación. Actividad: Ambiente de trabajo. Nueva realidad. Selecciona algunas medidas de prevención para cuidar la salud de los colaboradores. No llevar mascotas al trabajo. Hacer actividades y juegos de integración. Darle a beber cloro a todos los colaboradores. Tomar la temperatura al ingresar al centro de trabajo. Brindar capacitación sobre signos y síntomas del COVID-19. Cerrar las puertas de las salas de juntas para que no se salga el aire. Exigir el uso de cubrebocas, desinfectar superficies de uso común y fomentar el lavado de manos y la sana distancia. Actividad: Relaciones de trabajo. Identifica si los siguientes enunciados sobre relaciones en el trabajo son favorables o en desfavorables. Existe mucha competencia compañeros de trabajo. entre mis Cuando tengo alguna dificultad, no tengo a quien acudir para recibir apoyo. Puedo confiar en mis compañeros de trabajo. https://climss.imss.gob.mx/cursos/covid22/t1/ev.php Favorable Desfavorable Favorable Desfavorable Favorable Desfavorable 1/4 13/1/22 14:26 Bienestar psicosocial Entre compañeros solucionamos los problemas de trabajo de forma respetuosa. Favorable Desfavorable Cuando hay que colaborar en equipo, yo termino haciendo todo el trabajo. Favorable Desfavorable Favorable Desfavorable Siento que mis compañeros constantemente devalúan mi trabajo. Favorable Desfavorable No puedo confiar en mis compañeros de trabajo. Favorable Desfavorable Cuando tenemos que realizar trabajo equipo, los compañeros colaboran. Favorable Desfavorable Favorable Desfavorable Favorable Desfavorable En mi trabajo me hacen sentir parte del grupo. Constantemente compañeros. hay conflictos entre en mis Mis compañeros de trabajo me ayudan cuando tengo dificultades. Selecciona las afirmaciones correctas que hay en el ambiente de trabajo. Se debe garantizar que las condiciones de trabajo no sean peligrosas, inseguras, deficientes o insalubres para promover el bienestar de sus colaboradores. Ante la situación de confinamiento por el COVID-19 los centros de trabajo se convirtieron en lugares de alto riesgo para el contagio. Se debe brindar información y capacitación sobre signos y síntomas del COVID-19 y medidas de prevención. El ambiente de trabajo no tiene que afectarse por una situación como la que se está viviendo de confinamiento y de riesgo al contagio por Covid-19. El trabajador debe tomar las medidas de precaución y prevención de contagios sin pensar en los compañeros que lo rodean. Se debe trabajar en la adecuación de espacios de trabajo. Es importante el resguardo en casa del personal que presente síntomas respiratorios. Se debe revisar que los trabajadores no falten a sus trabajos en el tiempo y horario que deben. https://climss.imss.gob.mx/cursos/covid22/t1/ev.php 2/4 13/1/22 14:26 Bienestar psicosocial El trabajador debe informarse por su cuenta de lo que sucede en relación con Covid-19 El uso de cubrebocas, lavado de manos constante y gel son opcionales. En un entorno laboral favorable y para relaciones de trabajo adecuadas es importante: Realizar acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización. Promover la participación proactiva y comunicación entre sus integrantes. Implementar tareas que sean sólo individuales. Incluir la capacitación para la adecuada realización de las tareas encomendadas. Presionar para que los trabajadores se esfuercen. Interactuar con los compañeros de trabajo para la solución de problemas relacionados con el trabajo. Que haya nulo trabajo en equipo y apoyo social. Que el trabajador investigue por su cuenta cuáles son sus responsabilidades. Que haya evaluación y el reconocimiento del desempeño. Promover la comunicación sólo con los superiores. EV https://climss.imss.gob.mx/cursos/covid22/t1/ev.php 3/4 13/1/22 14:26 https://climss.imss.gob.mx/cursos/covid22/t1/ev.php Bienestar psicosocial 4/4
