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Bienestar psicosocial
ENESTAR PSICOSOCIAL EN EL AMBIENTE LABORAL Y NUEVA NORMALIDAD.
I. Factores psicosociales.
INTRODUCCIÓN
CONTENIDO
EVALUACIÓN
Evaluación.
Actividad: Ambiente de trabajo. Nueva realidad.
Selecciona algunas medidas de prevención para cuidar la salud de los colaboradores.
No llevar mascotas al trabajo.
Hacer actividades y juegos de integración.
Darle a beber cloro a todos los colaboradores.
Tomar la temperatura al ingresar al centro de trabajo.
Brindar capacitación sobre signos y síntomas del COVID-19.
Cerrar las puertas de las salas de juntas para que no se salga
el aire.
Exigir el uso de cubrebocas, desinfectar superficies de uso
común y fomentar el lavado de manos y la sana distancia.
Actividad: Relaciones de trabajo.
Identifica si los siguientes enunciados sobre relaciones en el trabajo son favorables o en
desfavorables.
Existe
mucha
competencia
compañeros de trabajo.
entre
mis
Cuando tengo alguna dificultad, no tengo a
quien acudir para recibir apoyo.
Puedo confiar en mis compañeros de trabajo.
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Favorable
Desfavorable
Favorable
Desfavorable
Favorable
Desfavorable
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Entre compañeros solucionamos los problemas
de trabajo de forma respetuosa.
Favorable
Desfavorable
Cuando hay que colaborar en equipo, yo
termino haciendo todo el trabajo.
Favorable
Desfavorable
Favorable
Desfavorable
Siento que mis compañeros constantemente
devalúan mi trabajo.
Favorable
Desfavorable
No puedo confiar en mis compañeros de
trabajo.
Favorable
Desfavorable
Cuando tenemos que realizar trabajo
equipo, los compañeros colaboran.
Favorable
Desfavorable
Favorable
Desfavorable
Favorable
Desfavorable
En mi trabajo me hacen sentir parte del grupo.
Constantemente
compañeros.
hay
conflictos
entre
en
mis
Mis compañeros de trabajo me ayudan cuando
tengo dificultades.
Selecciona las afirmaciones correctas que hay en el ambiente de trabajo.
Se debe garantizar que las condiciones de trabajo no sean
peligrosas, inseguras, deficientes o insalubres para promover el
bienestar de sus colaboradores.
Ante la situación de confinamiento por el COVID-19 los centros de
trabajo se convirtieron en lugares de alto riesgo para el contagio.
Se debe brindar información y capacitación sobre signos y
síntomas del COVID-19 y medidas de prevención.
El ambiente de trabajo no tiene que afectarse por una situación
como la que se está viviendo de confinamiento y de riesgo al
contagio por Covid-19.
El trabajador debe tomar las medidas de precaución y prevención
de contagios sin pensar en los compañeros que lo rodean.
Se debe trabajar en la adecuación de espacios de trabajo.
Es importante el resguardo en casa del personal que presente
síntomas respiratorios.
Se debe revisar que los trabajadores no falten a sus trabajos en el
tiempo y horario que deben.
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El trabajador debe informarse por su cuenta de lo que sucede en
relación con Covid-19
El uso de cubrebocas, lavado de manos constante y gel son
opcionales.
En un entorno laboral favorable y para relaciones de trabajo adecuadas es importante:
Realizar acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los
trabajadores a la organización.
Promover la participación proactiva y comunicación entre sus
integrantes.
Implementar tareas que sean sólo individuales.
Incluir la capacitación para la adecuada realización de las tareas
encomendadas.
Presionar para que los trabajadores se esfuercen.
Interactuar con los compañeros de trabajo para la solución de
problemas relacionados con el trabajo.
Que haya nulo trabajo en equipo y apoyo social.
Que el trabajador investigue por su cuenta cuáles son sus
responsabilidades.
Que haya evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Promover la comunicación sólo con los superiores.
EV
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