CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Nosotros: (Nombre del representante legal), ciudadana nicaragüense, titular y portador de la cédula de identidad ciudadana número: …………(…….), mayor de edad, (estado civil), (Oficio o profesión), con domicilio y residencia en la ciudad de Managua, quien comparece en calidad de (Cargo en la empresa), a quien en lo sucesivo se denominará el EMPLEADOR, y por otra parte el señor____________, ciudadano nicaragüense, titular y portador de la cédula de identidad número: ____________ (_____________), mayor de edad, (Estado Civil), con domicilio y residencia en esta ciudad de Managua, que en lo sucesivo se le denominará el TRABAJADOR, hemos convenido en celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado en los términos y condiciones siguientes: PRIMERA: (OBJETO DEL CONTRATO). El presente Contrato tiene por objeto, establecer los términos y regulaciones mediante los cuales se contrata al TRABAJADOR, para que se desempeñe temporalmente en el puesto de ________en las oficinas de (decir el departamento o dirección adscrita), bajo la dirección y supervisión de __________ en su calidad de ………………………………... SEGUNDA: FUNCIONES DEL CONTRATADO: En el ejercicio del cargo referido anteriormente, el TRABAJADOR tendrá la responsabilidad de cumplir con las siguientes asignaciones y funciones: 1. 2. 3. Es entendido que el TRABAJADOR también asumirá cualquier otra tarea o función conexa o a fin a las descritas con anterioridad, según las necesidades del EMPLEADOR contratante. TERCERA: (PLAZO Y VIGENCIA DEL CONTRATO) 1 El presente contrato tendrá una duración de _____________ meses, contados a partir del día _________ del mes de _________ del año __________ y finalizará el día ________ de del año __________ Una vez finalizado el período antes referido las partes podrán establecer una extensión en la duración de la relación jurídica para efectos de que el TRABAJADOR, continúe desarrollando las actividades y funciones que se le han asignado de manera temporal, siempre y cuando, no sea la voluntad del EMPLEADOR establecer una relación jurídica distinta, al tenor del art. 27 del Código del Trabajo, e igualmente, el trabajador exprese su conformidad. CUARTA: (JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO). El TRABAJADOR, laborará una jornada de cuarenta y ocho horas a la semana, en horarios establecidos por el EMPLEADOR según su conveniencia y respetando las disposiciones legales contenidas en el arto. 49 y siguientes del Código del Trabajo. Es entendido para las partes contratantes que durante la vigencia del presente contrato el EMPLEADOR tendrá la facultad de variar la jornada laboral según los requerimientos de su actividad y servicios y a partir de sus propias políticas, debiendo respetar los límites establecidos por la legislación laboral vigente. De igual forma el EMPLEADOR y el TRABAJADOR de común acuerdo establecen que la jornada laboral diaria será descontinúa, en la cual se le otorgará al TRABAJADOR una hora y diez minutos para ser utilizada como descanso para almorzar, la cual no se contará como jornada efectiva de trabajo, según las disposiciones de la Dirección de Recursos Humanos, ejecutando una jornada laboral diaria de conformidad con la ley. QUINTA: (SALARIO Y FORMA DE PAGO) El EMPLEADOR se compromete a pagar al TRABAJADOR, en concepto de salario, la suma de: ______________ (C$_____________) mensuales, a partir de la vigencia y duración del presente contrato, dinero que será entregado de forma quincenal, en moneda de curso legal, a través del medio de pago que disponga la institución y en el domicilio laboral del TRABAJADOR. SEXTA: (SIGILO PROFESIONAL) 2 El TRABAJADOR, se compromete a guardar un estricto sigilo profesional, por lo tanto, por ningún motivo puede divulgar ni sustraer información confidencial propiedad del EMPLEADOR, salvo previo consentimiento y autorización por escrito de este último. De comprobarse que el contratado, no guarda el sigilo profesional requerido, el EMPLEADOR, puede rescindir el presente contrato utilizando los procedimientos de ley y sin perjuicio de las acciones legales de orden civil formuladas para el resarcimiento de los daños y perjuicios provocados. SÉPTIMA: (RESPONSABILIDADES ESPECIALES). El TRABAJADOR contratado responderá por los equipos, bienes y activos que el empleador contratado ponga a su disposición para el desempeño de sus funciones y ambas partes acuerdan que los daños que por impericia o negligencia pudiesen provocarse en ellos, podrán deducirse del salario del empleado, sin perjuicio del respeto a los límites establecidos por la Ley de salario mínimo. Una vez finalizada la vigencia del contrato, el TRABAJADOR deberá entregar conforme inventario y acta de entrega de activos, los bienes que le fueron asignados y los que ha utilizado para la ejecución de las funciones que le fueron encomendadas. OCTAVA: (FINIQUITO DE RELACIÓN LABORAL DETERMINADA). El empleador podrá dar por terminada la relación laboral de forma inmediata y en cualquier momento sin más responsabilidades que el pago de las ciones y el aguinaldo proporcional. El trabajador deberá de notificar con quince días de anticipación la decisión de rescindir el presente contrato. Así mismo el TRABAJADOR faculta al EMPLEADOR a deducirle de su salario ordinario e incluso de su liquidación final si fuere el caso, el valor de faltantes o daños ocasionados a los de equipos de trabajo asignados al TRABAJADOR por el EMPLEADOR, cuando se constaten por el EMPLEADOR faltantes o daños en dichos equipos, de conformidad al inventario recibido por el TRABAJADOR en vista que son equipos que están bajo su custodia. NOVENA : (ACEPTACIÓN). 3 Que las partes en el carácter en que actúan en este acto, aceptan cada una de las cláusulas del presente contrato de trabajo, claros de las obligaciones y derechos que este le genera, comprometiéndose a dar fiel cumplimiento al mismo durante la vigencia de este contrato. En fe de lo anterior, firmamos el presente Contrato Individual de Trabajo por tiempo determinado, en tres tantos de un mismo tenor, en la ciudad de __________, departamento de __________, a los_________ días del mes de_________ del año __________. ____________________________ ___________________________ EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR 4
