ALBO LOGISTICA EXPRESS POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POLITICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO U H O S T I G A M I E N TO S E X U A L L A PA R T I C I PA C I O N D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E L SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La participación de los trabajadores en materia preventiva es un proceso bidireccional, en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes: • Dialogan entre sí; • Prestan atención mutua a sus preocupaciones; • Buscan y comparten opiniones e información; • discuten los problemas con anticipación; • tienen en cuenta las opiniones de cada parte; • toman decisiones conjuntamente; • Se respetan unos a otros. CONFORMACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EMPLEADOR TRABAJADOR COMITE SST COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos. Comité de SST Bipartito → Representantes del empleador y de los trabajadores. Comité de SST Paritario → Igual número de representantes del empleador y de los trabajadores. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO a) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. e) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. f) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos, incluido para Sars-Cov-19 (COVID-19). g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Denominación dada al conjunto de elementos y dispositivos, diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con motivo de sus actividades de trabajo y de la atención de emergencias. El EPP no reduce el “el peligro”, solamente protege al trabajador del ambiente y del grado de exposición. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL R E G L A M E N TO I N T E R N O D E S E G U R I D A D Y S A L U D E N EL TRABAJO ¿Qué es el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST)? El RISST es un instrumento de gestión que contribuye con la prevención, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales. Tiene un carácter normativo, regulador de las relaciones laborales, con sustento disciplinario (permite sancionar los incumplimientos por parte del trabajador), estándar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dinámico (porque los cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su contenido). R E G L A M E N TO I N T E R N O D E S E G U R I D A D Y S A L U D E N EL TRABAJO R E G L A M E N TO I N T E R N O D E S E G U R I D A D Y S A L U D E N EL TRABAJO OBJETIVOS Promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Su cumplimiento demanda la participación de la gerencia, jefaturas, trabajadores y en general de toda persona involucrada en las actividades relacionadas con la prevención de su seguridad y salud. Garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores, contratistas y otras personas dentro del ámbito del centro de labores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES / E N F E R M E D A D E S O C U PA C I O N A L E S INCIDENTE PELIGROSO Todo suceso potencialmente riesgoso que puede causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o en la población. ACCIDENTE DE TRABAJO Todo suceso repentino que se produzca por causa o con ocasión del trabajo, que genere en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte, e interrumpe el proceso normal del trabajo. INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES / E N F E R M E D A D E S O C U PA C I O N A L E S El empleador, conjuntamente con el CSST, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo. Esta investigación deben ser comunicada a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas. MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS E S TA D I S T I C A S D E S E G U R I D A D Y S A L U D E N E L T R A B A J O REPORTE TRIMESTRAL POR EL CSST R E S P U E S TA A N T E E M E R G E N C I A S A. PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS Artículo55°- Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto de estos equipos se harán presentes durante todos los periodos normales de trabajo. R E S P U E S TA A N T E E M E R G E N C I A S A. EXTINTORES PORTÁTILES Artículo 63°- El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones. Artículo 64°- Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo menos una vez por mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga. R E S P U E S TA A N T E E M E R G E N C I A S R E S P U E S TA A N T E E M E R G E N C I A S I D E N T I F I C A C I O N D E P E L I G R O S Y E VA L U A C I Ó N D E R I E S G O S I D E N T I F I C A C I O N D E P E L I G R O S Y E VA L U A C I Ó N D E R I E S G O S I D E N T I F I C A C I O N D E P E L I G R O S Y E VA L U A C I Ó N D E R I E S G O S CONTROLES OPERACIONALES I D E N T I F I C A C I O N D E P E L I G R O S Y E VA L U A C I Ó N D E R I E S G O S IPERC ORDEN Y LIMPIEZA 1. INTRODUCCION Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados fuera de su lugar y acumulación de material sobrante o inservible. Velar por el orden y la limpieza del lugar de trabajo es un principio básico de seguridad. ORDEN Y LIMPIEZA 2. BENEFICIOS DEL ORDEN Y LIMPIEZA Los beneficios del orden y limpieza son obvios y múltiples: - El trabajo se simplifica y es más agradable. - Reduce el riesgo sanitario o accidentes de trabajo. - Evita daños a la propiedad. - Aumenta el espacio disponible. - Se ahorra tiempo y materiales. - Mejora la imagen de la empresa. Uno de los logros más importantes de un lugar de trabajo limpio y ordenado, es que además de facilitar el control de los accidentes, se simplifica el trabajo y, por lo tanto, se hace más productivo y agradable. GRACIAS
