Misión Somos el equipo apasionado, referente en la agroindustria nacional, que brinda soluciones rentables al sector empresarial a partir de la yuca, comprometido con el desarrollo de la región a través de la generación de valor y la mejora continua, impactando positivamente la calidad de vida de nuestros colaboradores y su entorno. Visión En el año 2025 estaremos posicionados en la región norte de Colombia como una empresa transformadora positiva de comunidades; con un Ebitda del 25% basado en un equipo cohesionado, técnico, con visión global, desarrollando nuevas oportunidades de negocios, innovando creativamente los mercados, impactando la balanza comercial y el PIB nacional. . . Correo Electrónico: [email protected] Números Telefónicos: +57 320 565 76 84 (Oficinas) +57 314 553 13 53 (Ventas) Dirección: Km 4.5 Vía Sincelejo - Corozal Valores corporativos 1. Valores corporativos en relación con la información, anuncios y publicaciones Los valores corporativos con relación a la información, anuncios y publicidad deben de ser claras a la hora de anunciarlos o publicarlos su éxito, su estabilidad, su visión depende de la credibilidad de sus publicaciones esta publicidad y anuncios se deben basar en tres valores importantes para todas las organizaciones 2. Valores corporativos en relación con la cultura de negociación. Apoyar y orientar a los proveedores para que así puedan cumplir con los estándares de calidad establecidos Promoviendo y estableciendo las condiciones y medios necesarios para garantizar la transparencia y el cumplimiento de los requisitos legales en las negociaciones 3.valores corporativos positivos con relación al cliente. • Respeto, lealtad y sinceridad con el cliente. • La máxima calidad como meta en todas sus negociaciones. • Mejor servicio al cliente. • La honestidad y transparencia se debe reflejar en sus clientes y proveedores. • Actitud positiva ante el cliente. 4.Valores corporativos en relación con la cultura empresarial de servicio al cliente. Este valor corporativo en relación con la cultura empresarial de servicio al cliente es muy importante, por lo que las organizaciones deben de capacitar a su personal mantener la singularidad y personalidad que esta ofrece, que sean ellos el espejo de toda la organización. 5.Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro. Transparencia: se abierto, confiable y seguro Responsabilidad: Eficiente, Responsable y toma de decisiones Calidez: una sola palabra humano soy cálido, respeto las diferencias, me importa el otro y trato de entender sus circunstancias para ayudarle a buscar soluciones, sin arrogancia y siempre con respeto y amabilidad. 6.Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo *Respeto: Escucha, entender y valorar al otro. Buscando armonía en las relaciones interpersonales, laborales y comerciales. *Compromiso con la Comunidad: produzca orientará su acción y esfuerzo hacia la satisfacción de las necesidades y a la superación de las expectativas de la comunidad, ofreciéndole un servicio de excelencia. *Compromiso con el logro de la calidad y satisfacción del cliente. *sentido de pertenencia y responsabilidad en sus acciones. Saben que su opinión es escuchada. Observan una conexión directa entre su labor y los objetivos de la empresa. *Participación: Con la firme convicción de que nadie puede lograr los objetivos organizacionales por si solos, produzca parte de la idea de la aplicación de la participación de todos sus miembros para la toma de decisiones, y así fortalecer el trabajo en equipo.
