los valores corporativos

La humanidad - el respeto al ser humano;
La ética y el respeto a las leyes;
los valores
corporativos
La cultura organizativa no está constituida
solamente por ideales, es también un conjunto
El progreso - la vocación para el desarrollo;
La objetividad - la solución racional de los
problemas.
Somos, por esto mismo, una empresa inserta en
su tiempo, pero con la mirada puesta en el futuro.
de prácticas. Es esto lo que le proporciona fuerza
Somos una empresa que desea que cada uno
y perennidad. A lo largo del tiempo, cuatro
de nosotros dé valor a las demás personas, no
valores básicos, asociados a nuestra cultura
solamente aquéllas que trabajan en la empresa,
de performance, definieron al núcleo de la
sino también todas las que con ella se relacionan.
identidad corporativa de nuestra Empresa; son
trazos distintivos que la tornaron reconocible
entre tantas otras; son las bases sobre las cuales
Somos una empresa que se empeña en
desarrollar una clara conciencia en lo referente al
impacto de sus actividades sobre la sociedad y,
construimos nuestro modo de actuar y nuestras
en particular, sobre el medio ambiente. Estas son
relaciones:
las razones de nuestro expreso compromiso con
la responsabilidad social.
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El mercado y la sociedad, de una manera
Se arriesgan a comprometer su reputación
general, esperan de cada uno de nosotros
empresarial o profesional aquellos que no
una conducta profesional y responsable;
consideran esta realidad histórica: las exigencias
esperan que desarrollemos transacciones
cada vez mayores de los clientes, las demandas
idóneas, seamos técnicamente competentes,
de las asociaciones ambientalistas, los intereses
atendamos a nuestros clientes con empeño
diferenciados de los accionistas, las influencias
e imparcialidad. Itaú se destaca por atender a
de las comunidades locales, los requisitos de
estas expectativas, que son la consecuencia
los proveedores y de otros compañeros de
de varios factores: la apertura comercial del
negocios, las reclamaciones de los sindicatos,
País, los medios diversificados de los que se
las presiones de los competidores, las complejas
vale, las telecomunicaciones en tiempo real,
obligaciones contenidas en nuestra legislación.
la competencia existente entre las diversas
empresas, la existencia de regímenes políticos
Itaú persigue esta ambiciosa agenda con una
liberales y, sobre todo, una ciudadanía cada vez
mezcla de prudencia y de osadía. Su propósito
más activa.
mayor consiste en mantenerse a lo largo del
tiempo como empresa respetada y dinámica.
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