Proceso de reclutamiento laboral Identificar necesidades Se identifica los tipos de empleados necesarios y los cupo vacantes para así tener todo lo necesario para las gestiones laborales. Publicación de anuncios Es necesario saber donde publicar los anuncios y sobre todo cómo redactarlo, para que de ese modo sean más llamativos y atraigan todos los empleados con el talento necesario y que encaje con la cultura de la empresa Evaluar los perfiles Se llevará a cabo la revisión de currículos y solicitudes de empleo, y saber seleccionar los empleados que se adapten más a las necesidades de la empresa Entrevista Se seleccionaran el tipo de entrevista, se agendara el día que se llevarán a cabo, se realizarán llamadas a los candidatos, etc Verificar referencias Te ayuda a conocer el perfil completo de los candidatos, opiniones de jefes anteriores y te ayuda a tomar una decisión Hacer oferta de empleo Se le dará a conocer los beneficios que tendrá como trabajador de la empresa y dar por escrito toda la Información de la empresa para que lo ayude a tomar una decisión Contratación y orientación Se le dará a conocer todo lo necesario en basé a la orientación laboral, charlas y lo de más requerido para que el empleado comience con el pie derecho.
