MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PARTICULAR
COLEGIO ICED PANAMÁ
TALLER No. 3
DERECHO MERCANTIL Y LABORAL
IV TRIMESTRE 2021
ELABORADO POR: CARLOS SOLÓRZANO
C.I.P: 04-0782-1989
PROFESORA: SUHEY DEL C. PINEDA C.
BACHILLER COMERCIO
DISTANCIA
FECHA DE ENTREGA: 26/12/21
INTRODUCCION
El artículo 33 del Código de Trabajo establece que jornada de trabajo es todo el
tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disponibilidad del
empleador.
Además, en el taller se describen los tipos de descansos obligatorios en Panamá.
Distinguiendo entre cada uno de los descansos obligatorios.
Con respecto a las vacaciones, se establece que se dan 30 días por cada once
meses continuos de trabajo, un día por cada once días al servicio de un
empleador. Además es obligatorio el descanso semanal.
Por último se establece claramente el concepto de salario e indico la importancia
de la regulación del salario en la ley laboral.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PARTICULAR
COLEGIO ICED PANAMÁ
TALLER No. 3
DERECHO MERCANTIL
Estudiante: _CARLOS SOLÓRZANO_ Facilitadora: Suhey Del C. Pineda C.
Fecha de Entrega: del Lunes 20 al domingo 26 de diciembre de 2021
I. Parte Completar
Escriba en los espacios en blanco, la palabra o palabras que completen de
manera correcta cada enunciado.
1. Las _vacaciones___ tendrán una duración de _treinta días__________ por cada
_once____ meses continuos de trabajo, a razón de __un___ día por cada
_once___ días de servicio.
2. Mencione cuatro tipos de descanso que distingue el Código de Trabajo:
_ El descanso entre jornadas__, _ El descanso semanal_______, _ El
descanso en día de fiesta o duelo nacional__, _ El descanso anual___
3. __Jornada Mixta______________ es aquella que comprende horas de distintos
períodos, pero que no abarca más de _tres__ horas dentro del período nocturno.
4. El salario sólo podrá ser fijado por unidad de tiempo: _mes______,
_quincena____, _semana_____, _día u hora__________ y por tarea o piezas.
5. Mencione cinco días de descanso obligatorio por días de fiesta:
__1 de enero__, __Martes de carnaval__, __1 de mayo__, __3 y 5 de
noviembre__, __25 de diciembre__
II Parte Escoger la mejor respuesta. Encierre en un círculo la respuesta
correta.
1. La jornada diurna máxima es de:
a) 7 horas
b) 8 horas
c) 6 horas
2. La jornada mixta es de 7 horas y media y la semana laborable es de:
a) 48 horas
b) 44 horas
c) 45 horas
3. La jornada máxima nocturna es de:
a) 7 horas
b) 7 horas y media
c) 6 horas
4. Las jornadas nocturnas y mixtas serán remuneradas como:
a) 7 horas de trabajo diurno b) 8 horas de trabajo diurno c) 6 horas de trabajo
diurno
5. Es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a
disponibilidad del empleador.
a) Relación laboral
b) Jornada de trabajo
c) Duración de trabajo
II. Parte Pareo
Valor 10 Puntos
Escribe en la raya el número que logre relacionar correctamente los
enunciados de la columna A con la columna B.
Columna A
1.
2.
3.
4.
5.
Viernes Santo
Jornada diurna
75%
Jornada máxima nocturna
Jornada máxima diurna
Columna B
__5___ semana laborable de 48 horas
__1___ duelo nacional
__4___ semana laborable de 42 horas
__2___ comprende de 6. a.m. a 6:00 p.m.
___3__ recargo sobre el salario cuando la jornada
extraordinaria sea prolongación de la
nocturna
IV. Parte Desarrollo
Conteste correctamente las siguientes preguntas
Valor 10 Puntos
1. ¿Cuáles son los dos tipos de períodos de trabajos que existen según el
artículo 30 del Código de Trabajo y que horas comprenden? 5 puntos
2. ¿Qué es el salario en especie? 3 puntos
3. ¿Mencione los dos días de descanso obligatorio por duelo Nacional? 2
puntos
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
15 puntos
Puntualidad
Presentación
6 puntos
Llene Espacio
20 puntos
El trabajo fue entregado del Lunes 20 al domingo 26
de diciembre de 2021
1. Portada (2pts.)
2. Introducción (2 pts.)
3. Conclusión (2 pts.)
Las respuestas son correctas.
25 puntos
Eligio la respuesta correcta.
10 puntos
Logró relacionar correctamente los enunciados
Escoger
mejor
respuesta
Pareo
la
Desarrollo
10 puntos
Desarrollo correctamente la pregunta
Siguió
Indicaciones
4 puntos
Cumplió con lo solicitado
CONCLUSIÓN
El Código de Trabajo panameño define contrato de trabajo como "convenio verbal
o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar
una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de ésta". Los
contratos se clasifican en: indefinido, por tiempo definido, o por obra determinada.
Con respecto a la jornada laboral el código panameño establece que la jornada
máxima diurna es de ocho horas, y la semana laborable correspondiente hasta de
cuarenta y ocho horas. La jornada máxima nocturna es de siete horas, y la
semana laborable correspondiente hasta de cuarenta y dos horas. La duración
máxima de la jornada mixta es de siete horas y media, y la semana laborable
respectiva hasta de cuarenta y cinco horas.
Las horas extras se pagarán 25% en hora diurna y 50% en hora nocturna del
salario (artículo 33 Código de Trabajo).
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