TALLER INDUCCIÓN DE PERSONAL Ficha 2237723 1. Realice un resumen del capítulo 8 Inducción, ubicación y separación del libro guía. 2. Usted acaba de informar al supervisor de línea de un empleado recientemente contratado que se va a suministrar un programa de inducción al nuevo trabajador. El supervisor le responde: “Usted mismo contribuyó a contratar a esta persona, que yo sé que está bien capacitada para el puesto. ¿No podría hacer una excepción y permitir que empiece a trabajar de inmediato? Tenemos varios asuntos urgentes que atender en la planta, y poco tiempo para ceremonias”. Describa su respuesta de manera amplia 3. ¿Cuál es, en su opinión, la ventaja o desventaja de orientar mediante un proceso profesional de inducción a un empleado que acaba de llegar a la empresa? 4. Que es e-learning: generalidades, características, beneficios, casos exitosos. 5. Cuál es la importancia de la inducción y reinducción en el cumplimiento de los objetivos empresariales 6. Como es obvio, las faltas graves al reglamento de una empresa pueden justificar un despido instantáneo. Exceptuando las faltas al código interno de disciplina, ¿qué otros factores podrían justificar, en su opinión, el despido de un empleado? ¿Qué factores justifican en ocasiones la separación de todo un grupo de empleados? 7. Usted ha sido delegado por su supervisor para suministrar una inducción específica sobre la gestión documental de la empresa a los nuevos empleados del área administrativa y de talento humano, por favor desarrolle tal actividad usando herramientas E-Learning.
