Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal Aprendiz 1. Lo primero que se hace es analizar el cargo que se va a desempeñar para así saber al momento de ver las hojas de vida cual es el más conveniente para la compañía, el cargo es de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional el cual requiere de: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas. 2. Se hace el reclutamiento en el cual con base a las hojas de vida se escogen a los mejores 3 candidatos para hacer entrevistas. Olga Martínez, 30 años de experiencia en cargos similares, sin dominio de inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática Luceli Sánchez, 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares. 3. Prosigue la entrevista en la cual a mi punto de ver la mas apropiada es una entrevista personal. 4. Se aplican las pruebas a cada una de las postulantes para saber los conocimientos que tienen en las áreas que se requieren 5. Se hace la investigación de antecedentes y verificación de referencias, donde miramos si la información dada por los aspirantes es real 6. Se efectúan los exámenes médicos para conocer el estado de salud de cada una, bien sea con laboratorios o un examen médico ocupacional 7. Ya para finalizar, se hace la vinculación y contratación de la persona que la compañía tiene interés Teniendo en cuenta todos los factores que se hicieron y viendo el cargo que se requiere para la compañía, la persona por la cual yo me inclinaría a escoger seria María Antonia Rojas, porque tiene un buen dominio de inglés, y puede que no maneje por completo los recursos de ofimática, pero se puede llegar a hacer una capacitación por parte de la empresa para que ella mejore sus conocimientos y aporte un gran desempeño en la empresa.
