ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es la técnica de organizar el personal que integra una empresa, con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose parte del emprendimiento que integra y que, a través de la empresa, que es un poco suya, hallara la satisfacción de sus metas personales ARH se enfoca en las funciones de las personas en el negocio, asegurando que las mejores prácticas estén en su lugar todo el tiempo. Cualquier negocio grande o pequeño tendrá un departamento de administración de recursos humanos, integrada por personal idóneo que comienzan su función con la selección del personal, según las necesidades empresariales. Se diseñan los puestos de trabajo para luego realizar el reclutamiento, identificando los candidatos mas adecuados para el cargo en cuestión. En el caso de una disputa legal con un miembro del personal, la ARH tomara el caso. Ellos trataran con todos los aspectos de la disputa y encontraran una postura a favor de cualquiera de los involucrados. Cuando el personal viola su contrato de empleado la ARH intervendrá y manejara un despido de ser necesario. Asegura un manejo fluido del personal en el negocio u empresa.
